《趁我们还年轻》,做到这一点,领导工作上不骂你

客户突然爽约,怎么办?

开会时,突然断电怎么办?

活动没有达到预期,客户投诉怎么办?

《趁我们还年轻》,做到这一点,领导工作上不骂你

正在热播的电视剧《趁我们还年轻》里,菲林公关公司在工作上出现了好多这样的突发问题:

比如啤酒节上的突然断电,客户指定的明星突然之间爽约,推广方案不如预期遭到客户的投诉。

因此作为执行人员工作没做好,少不了被领导骂。

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但所有的问题都指向了一个点,那就是在出现问题时我们需要有一个补救的方案,也就是我们提前需要准备好的。

尤其是对于一些不确定的人或事,备用方案就显得相当重要。

比如在啤酒节当晚,林子瑜没有提前将电工留在现场,我想这个项目他们菲林公司肯定是亏损的,没有达到客户的需求,也就是相当于违约,损失不言而喻。

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还有二组的一个项目,因为客户指定的当红明星,突然之间被一组的人员抢走,给二组来了一个措手不及,使得史维聪这个总监暴跳如雷,而作为联络人员林子瑜被骂的眼泪直打转。

还有一个就是线下方案推广不如预期,客户集体到公司闹事投诉,为此于总大发雷霆。

而在樊书臣他们拿出一个备用方案,成功的安抚住了前来投诉的小客户们,成功挽回了公司的声誉,也让竞争对手的计划泡汤。

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这些事件都说明我们在做方案的时候需要了解,并提前计划可能会有突发情况的出现,那时我们需要怎么快速响应,并得到另客户的满意。

如果没有一个备用方案,工作干的就相当的被动,且前期的努力也可能白费,辛辛苦苦熬夜通宵最后换来的却是领导的责骂,我想这时每个人的心里都特别的委屈。

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那如何做好一个备用方案呢?

首先你需要确定你们整个活动,或者项目存在哪些不确定性的因素,这些因素都会造成什么样的后果,可以从时间、地点、人物开始分析,对不同的因素给出一个备用的选择。

将你写好的备用方案拿给领导审批,看看是否还有需要完善的地方,毕竟领导的经验都是很丰富,他们遇到的突发情况比较多,可能有些我们没有注意的细节,他们却可以提前预知。

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当你的这些工作做好之后,在实际的过程中遇到突发情况,我们就可以按照备用方案执行。

如果备用方案里没有提及的或者这些状况都是不可预见性的,我想事后领导也不会太不近人情,这样或许可以预防工作上被领导批评。

对此你怎么看,欢迎在评论区留言。


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