德国版"刘强东",放开展会上那个做翻译工作的女孩

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近几日,京东“大佬”刘强东性侵案的主角对刘强东以及京东提起民事诉讼,提出六项主张。无独有偶,前些日子,一个中国留学生女孩在给一个展会做翻译时,被两个华人男子要求性服务,还好没有得逞。女孩公布了聊天信息以此提醒兼职同学注意安全。试问,为什么?为什么?为什么?重要的问题问三遍,为什么“大佬”出国就管不住自己“小弟”,国内出事能轻易摆平,从而形成习惯了吗了?

德国是一个容许买卖春色的国家,但是前提是从业人员自愿且买卖活动合法合规。作为展会上的翻译人员,人家工作职能就只是翻译和展会相关内容,

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请大佬们克制,假如真是止不住,请尊重德国本地相关法律,找合法的方式解决您的问题。

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回顾展会上的无理要求

前段时间,德国汉诺威留学生的群里传播着这样一个消息,一个女留学生女孩在展会兼职时,被两个华人男子要求性服务,幸好没有得逞。

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被性骚扰的女生是一位23岁就读德语硕士的mm,今年2月中旬,她通过网络找到了一份展会上的翻译兼职,让这位女生意外的是,初次接洽展商的时候,对方就抛出了无耻问题,是否愿意晚上提供特殊服务(150欧一小时)?女生明确回绝了。

工作第一天结束后,对方再次希望这位女孩提供特殊服务,女孩再次拒绝。

第二天展会结束后,对方用微信直接发来了他下榻酒店的名称照片,询问与女孩住处的距离,暗示让她前往,女孩吓得腿都软了。当女孩第三次拒绝他们的无理要求后,对方要求中断合作,并要求她去酒店取前两天的工资。

女孩在朋友的建议下,提出第三天来会场领工资,终于在展会门口结算完了前两天的报酬。

但该女孩事后十分生气,将相关聊天信息发到留学生群中,提醒同学们在兼职时注意安全。

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遇到这件事情,是个女生都会害怕,假如是心理承受能力稍弱一点的女生,有可能就会因为这个事情,留下一辈子的阴影。

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有需求,怎么办?

如果“大佬”们真的没有办法管好“小弟”,能不能不要去骚扰那些为了给父母节省一点留学费用而出来兼职正当工作的这帮学生?德国是有妓女的,而且从02年1月1日开始,这个行业就是合法的。当你们有需求的时候,能不能去请这帮专业的人去帮你们解决“专业”的问题?

2.1 德国性工作法律环境

德国《卖淫法》(Prostitutionsgesetz)的制定,最早可以追溯到2002年。这部法律不再认为卖淫是违反道德的行为,将性工作者纳入到社会保险体系,为卖淫提供合法场所。

为了规范行业,一直在不断的制定和改进相应法律。2017年7月1日,《2017卖淫行业管理新法》正式生效。新出台的法律中规定:

一、所有从事性工作或想从事性工作的人,都必须先到有关机构提供本人证件照进行登记,进行全面的健康检查,并获得许可证才能从业。

二、卖淫机构必须有组织,其规模大小、卫生状况及妓女的健康状况须有相应的安全保障才能获得营业执照。

三、在进行性交易时还必须使用安全套(Kondompflicht)。

四、性交易必须在非禁区范围内进行,原因是为了保护未成年人。

2.2 方式和价格区间

德国妓女大概分成三种:

站街女 - 几十到一百多欧每次的价格区间

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个人认为她们大都是不合法的,应该属于偷税漏税的范畴。

  • 正规经营场所内,如橱窗 - 一百多欧起

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这种一般都是合法的,有个几十欧的入场费,之后的其他事情都需要和里面的女孩自行讨论商量,因为她们都是个体户。

  • 应召女郎 -

    一般四百欧起

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这种呢,其实就比较适合商业客户,一般说来,是合法的,你有报销需求也可以事先咨询,是否能开发票。每个姑娘的信息都会比较具体,例如上面就写了,这位女孩喷的是Gucci的香水,挎的是LV的包。价格也很具体,两小时800欧起。

小贴士

在欧美,办公室性骚扰是个被企业文化/制度,法律法规明文禁止的事情。别说是开黄腔了,就算是越一点界,后果很严重。小则被开除离职,大则赔偿坐牢。小编所在公司每年都会分发资料做相关培训,举出很多具体实例,告诉大家,这些话,这些个动作是不能做的。一旦有违规违法行为,处罚力度也是相当大的,例如,两年前,华尔街纽约全球集团公司总裁魏天冰被美女下属告上法庭,控告他性骚扰,法庭最后裁定魏向受害人赔偿

565万美元(约4000万人民币)。

反观我们国内的一些企业,可能是在这方面惩治力度不够大,界限划得不够明确,让性骚扰堂而皇之的存在着,并且还开枝散叶蔓延到了德国的展会上。请各位“大佬”放过我们在德国展会上希望以学业之所长赚点生活费的女生,尤其不要硬来,你们可不是刘强东,没有律师团去帮你们打官司。也请国内各家企业管好你们这些个外派代表们,他们代表了你们企业的形象,真要在海外出了事,被要求赔偿巨款,对你们公司也是莫大的损失。

术业有专攻,如果实在憋不住,请找真正“专业”人士去帮你们解决问题。当然,在德国这个行业也是有法律法规的,中国外交部一再提醒大家,在国外,一定要遵守当地法律法规。所以,即使是找“专业”人事,也要守法。

两点很重要:

1.不要找偷税漏税的“个体户”

2.德国严令禁止没有安全保护的行为

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