根据最新发布的“幸福城市就业指数”
在综合了
就业需求供给指数
工作焦虑度
失业关注度
薪资分布水平与学历分布指数
外来人口就业占比等指数后
嘉兴在全国城市中脱颖而出
进入了TOP20幸福就业城市榜单
位列第五！
嘉兴的上班族
你的幸福感强烈吗？
年轻求职者，看重休息时间
最近，“996”成为热点话题。
普通的数字相组合，背后代表着上午9点上班、晚上9点下班、一周工作6天的工作模式，这也是国内不少企业的常态。
实际上
在嘉兴上午9点上班的情况比较少见，大部分企业是上午8点或8点半上班；相对的，晚上9点下班也不是众人的常态。
嘉兴市本级93家企业如何？
唯一可以统计的，便是一周休息情况。
对此，嘉兴慧园人力资源产业园管理有限公司汇总了嘉兴市本级93家企业的情况，它们之中以民营企业为主，涉及机械制造、三产服务业、服装纺织、房产、外贸等行业。
➡ 其中，53家企业实行单休制，占比达到56.9%，超过了半数。
➡ 另外，慧园人力董事沈立峰补充道，在嘉兴，从事一线生产的职工加班情况较多。
而从求职者角度来看
年轻人更加看重是否双休和工作时长，因此为吸引一线的年轻员工，企业在不能缩短工作时间的情况下，逐渐提高薪资水平。
对于加班，年轻人也看法不一
TOP20幸福就业城市榜单分析显示，幸福就业指数靠前的城市中，年轻就业者占比相对较高。
在包括嘉兴在内的TOP20幸福就业城市中，25至44岁年龄就业人群的占比为64.45%，比该年龄段的全部人口占比高出4个百分点。
这意味着，嘉兴对于年轻求职者的吸引力相对更大。从某种角度上来说，这表明嘉兴的加班现象比大部分城市要少，但不代表不存在。
“996”意味着长时间的加班
这种情况往往也集中在年轻上班族身上
嘉兴的年轻上班族是如何看待加班的呢？
不抵触加班，更注重工作效率
姓名：朱宇宁
工作时间：3年
职业：国企项目经理
“有新的项目要上，最近晚上都得加班。”朱宇宁苦笑着说。这段时间里，他基本处于“朝8晚12”的超长工作状态，就连清明节也只休息了1天。可以说，午休时间是他唯一的放松期。
他认为，加班只是一种手段，最终目的是完成工作。“如果大家上班浑水摸鱼，就算每天晚上9点下班，也不能保质保量完成工作，主要还是看工作效率。”朱宇宁有较为清晰的职业规划，他认为加班是不可避免的，在这个过程中获得成长才是关键。
3年的工作时间里，他逐渐摸索出了一套提高工作效率的方法，那就是以较长时间为计量单位来安排工作，每天完成必须的工作，并留出时间给可能发生的突发工作。
初入职场，忙并快乐着
姓名：叶晓晓
工作时间：10个月
职业：私企会计
叶晓晓去年6月从嘉兴学院毕业后，进入了嘉兴一家服装公司，从事会计工作。她表示，虽说是8小时工作制，但是需要24小时的责任心，就算休息时间也需要投入一部分精力在工作上。很多时候下班后跟朋友吃饭，本想聊聊天，可是总会被手机的微信信息打断，里面大部分是工作信息，不能错过。
特别是月初结账的那几天，叶晓晓可谓“工作狂人”。“那段时间就不只是‘996’了，上午8点或8点半上班，工作到晚上11点甚至12点是常态。如果刚好碰到周末，也是需要加班的。”有一次，母亲为她安排了一场相亲，但公司主管临时通知加班，她只能推掉了约会。
不过1996年出生的她觉得，目前应该把工作放在首位，频繁加班也是学习的好机会。“我在公司工作快一年了，学到了很多经验，感觉每次的努力都没有白费，如今主管对我越发看重。因此即使忙碌我也不会感到煎熬，可以说很享受现在的工作。”
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