漢之光華
這個跟貴賤無關，跟員工實在太忙，沒時間聊天，或者不是一個頻道，沒有共同語言，又或者說，不知道如何去發展友誼有關。
我們單位，四個保安，保潔員也有四五個，負責五層樓，因為其中一個保安幹了十幾年，經常進出見面打招呼，有時候，還能喧一下，另外一個安保，以前關係還可以，但最近這幾年，過於膨脹，牛逼哄哄，跟誰都吵架，最後看到他，直接不打招呼了，大馬路上見到，假裝沒看到，不是一路人，沒必要來往。而且，不是說看不起他們，有一些人，你不得不說，文化層低太低，他們的眼界和跟人打交道，真的有問題，喜歡佔一點小便宜、斤斤計較、吃不得一點虧，心胸狹隘、喜歡跟人吵架、倒是非等，弊端太多。
保潔員裡，其實跟安保有點相似，一方面，大家真的是沒啥可聊天的，有時候，最多是打一個招呼，而且，每天忙成狗，沒時間去跟她們聊天進一步發展友誼，何況，大多數是保潔員是女的，大姐，你一個小夥子，咋跟人家發展啥友誼呢。
另外就是，實在沒有共同語言，再說得難聽一點，人都是現實的，我要結交的，首先是一個層級，有共同語言的，甚至都有點人脈關係的，以後發生個啥困難，維持的這種關係，還能用上，這就是國人在結交朋友、發展友誼的時候，最大的利己主義者。
而且，有的保潔員大姐誠實本分，任勞任怨，幹活沒的說，但有個別保潔員大姐，真的偷奸耍滑，如去年我們一間辦公室，請了一個保潔員大姐打掃，我們是2個人出錢，一個月50元，我和另外一個女同事，一人25/月，跟保潔員大姐說好了，一天打掃一次，後開來，一個星期不來打掃一次，地上沙發上到處都是灰塵，也沒見來打掃，一年結束，把600元給了她後，她問還要打掃不，果斷換人，現在這個大姐，打掃的乾乾淨淨，所以，你說這種大姐，如何如發展友誼呢。
所以，大家跟保潔員大姐沒啥來往，跟職業無關，也跟貴賤沒啥關係，跟有沒有共同語言有關，跟她們的個人人品有關，另外，即便平常沒啥往來，如果單位保潔員大姐家裡有個啥意外，去如生病沒有錢治療，大家依然是紛紛捐款，不會有猶豫的。
烏魯木齊那些事兒
別的單位不知道，我們這裡都和保潔有矛盾，不可調和的矛盾！
矛盾在哪裡？保潔是打掃衛生的，而我們是製造垃圾的。平心而論我們單位人素質都可以，不會故意的弄亂什麼。
但我們不能不去廁所啊，保潔是怎麼做的呢？我們單位有三層樓，保潔會分時段把其中兩層樓廁所門堵住的，立上正在打掃的牌子。有次我拉肚子，跑進去發現一個人沒有，後來留意了一下發現是她們故意的！
還有小便池總是有一半是壞的，常年修不好！
大便坑是有門的，有天第一個到單位，去蹲坑時發現，竟然有一半門開關是紅色，紅色表示裡面有人。
本來挺尊重她們，工作不分貴賤，年齡也都算長輩了，但她們乾的事讓人鄙視！
昨天又是幾個人被堵在廁所門口和保潔吵起來了，呢阿姨說我們把廁所當飯店了，倚老賣老，換個年輕人得被群毆。
兒子拍的大恐龍
本人對於這個問題有發言權😁
因為我之前曾經在一家國企工作多年，原來單位的保潔員也是企業的正式員工，所以見面是會打招呼的。後來企業進行減員增效，保潔員也由原來的內部員工，換成了外面的保潔公司員工，所以就很少主動同人家打招呼了。這到不是因為啥行業歧視，而是本來就同人家不熟悉，況且我們每天都是早出晚歸的為自己的生活工作忙碌，實在是沒有那麼多心情同一個無關緊要的人交流了。
我退休了之後也曾經在保潔公司幹過保潔員，也同樣融入不了人家的圈子，更談不上什麼發展友誼的問題了。但是，因為有了這個經歷，很理解保潔員工作的辛苦，所以，一直都對自己小區裡的保潔人員非常尊重。
本人認為這些都是很正常的事情，這也許就是社會形態決定社會意識的道理吧😜
愛咖啡的大媽
年齡不同，話題沒有，實在是沒什麼友誼發展！我一直是打招呼的那類人，問個好，點個頭的那種，不知道是不是覺著我好說話，阿姨一直打聽我們單位的事，後來就不太問候了。 我們這屬於開放性場所會來人參觀，人多了，阿姨總會對著我們嘮叨。有時會有孩子撐不到廁所就尿的情況，在館內我們會直接拖了。在外面公共區域的話，阿姨不止一次的和孩子家長起衝突，家長有好多來館內借拖把去拖的（我不是說家長對。家長也挺不好意思，並且針對一天人流量1千多的情況，這種事情並不多。一個星期一兩位。）
寶寶gogoup
不一定。
我們單位從八幾年請了打掃樓道臨時工，也換過人，有的夜間就住在一個北面小房間，晚十點後負責鎖樓門，如有人走的遲就把鎖頭丟給遲走的人。平時見面都相互打招呼，早上第一次見面問早。
小區有很多保潔工，有個保潔工愛說話見面會與你打招呼，她們有的是來自其他市的農村，也有附近的原來農民。她們每個人負責那些路段幾年都不變，她們夏天四點多就開始搶輪帚把了，白天不停們來回巡視，有時會坐路邊吃飯。
aa老朽
終於有人問到這個問題了，這個問題我也一直在思考，因為我所屬的單位屬於機關單位，我屬於愛說話愛打招呼的那種，跟每一個保潔阿姨的關係都不錯，但是我也發現了，單位裡很少有人會和保潔阿姨打招呼，我也思考了相關緣由，僅代表個人觀點，個人所在環境～
1.我們這的保潔阿姨更換的比較頻繁，所以可能大家並沒有真正把保潔阿姨看成是一個單位的整體，所以幾個月就更換的保潔阿姨，很多人都不愛與其打招呼，覺得過兩天就走的人，沒有必要與其發展熱絡的關係。
2.個人性格，單位裡每個人的性格不同，有的熱情，有的比較冷淡，屬於不愛說話，不愛打招呼的類型。
3.工作上沒有聯繫，所以很多人會忽視保潔阿姨的存在，工作上沒有對接，工作的時間也對不上，（保潔阿姨比我們上班早，我們到的時候她可能已經做完她的工作了）
4.不排除有一部分人覺得保潔阿姨和自己工作存在高低之分，覺得幫不上自己的工作升遷，不想或者覺得沒必要打招呼。
我個人覺得還是打招呼比較好，人和人之間都是互相的，你主動和別人打招呼，別人覺得親近了，也會主動和你打招呼，因為我經常和保潔阿姨聊天，跟保潔阿姨關係挺不錯的，領一些垃圾袋啊，消毒液啊，阿姨都很熱情，給我的會比別人多～這可能就是互相溫暖吧～
為了錢錢啊
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個人認為這個問題所講的現象是普遍現象，至於原因絕不是因為歧視、看不起保潔這個崗位，最主要還是以下這幾個原因。
【1】沒有共同話題
這個感覺最明顯，和保潔阿姨僅有的互動就是早上打個招呼“早”，遇到事說聲“謝謝”，除此之外，你也不知道要和她們聊什麼啊，你聊工作，她們不懂，聊家庭，有著年齡差呢，聊天氣，你是閒的沒事了吧。
【2】保潔阿姨經常換
保潔阿姨一般都隸屬保潔公司，所以保潔阿姨的工作樓層及工作內容是受保潔公司的安排和管理，一位保潔阿姨一般是不會常年在同一個樓層服務的，如果公司換了保潔公司，那原先的保潔阿姨肯定要跟著保潔公司走的。
【3】時間不允許
上班期間，不可能有很多時間讓你去和保潔阿姨聊天，況且保潔阿姨也要上班，他們打掃衛生一點也不輕鬆，哪有是時間去聊天呢，發展友誼呢？
【4】總之，物以類聚，人以群分，沒有歧視的意思。
職場小閣
這還用說嗎，這不就是看不起人嗎？因為別人是工作地位比較卑微，也許，保潔阿姨因為工作的原因滿臉塵土，也許是保潔阿姨在打掃清潔，有時候會弄得塵土飛揚，所以，同事們都躲著她，甚至有些人還討厭她。
其實每個人不用去看不起職位低微的人，誰也不想做那打掃清潔的工作，但是人總是要生活的嘛，再說，保潔阿姨她也不想去做這樣的一份工作，因為她年紀大了，又沒有什麼文化和技術，只能夠勝任這些低微的工作，相信很多人都不知道這份工作的辛苦性，其實她們是非常的辛苦的。
作為樓道保潔員，時時要承受灰塵的洗禮，同時，有很多的樓道里面沒有空調，冬天還好一點，只要幹著工作就不冷了，可是大熱天，有些樓道里面像蒸籠一樣，一場衛生做下來，全身都溼透了，雖然說風吹不著，雨淋不著，可是幹著這一份令人討厭，不招人待見的工作，對保潔阿姨的內心已經是一種打擊了，所以請大家不要歧視保潔阿姨，請你多給她些關愛吧，也許對你來說只是一個舉動，可對保潔阿姨來說那就是她們的春天，何不讓這個世界更加的美麗呢！
南充柳哥
人與人之間能夠結成友誼，大凡不過四點：一是因為工作關係，二是因為個性吸引，三是因為利益需要，四是因為親情血緣。
你看你和保潔阿姨佔哪一條？
多數人不與她們建立友誼，這是客觀情況，但肯定是有原因的。
一、職業特殊，交往不多。
我們公司的保潔阿姨，每天上午、中午和下午，就是在人少的時候分別打掃一次衛生，中間抽空看看，其他大部分時間就消失了。她打掃衛生的時候很忙碌，你不方便打擾她。她打掃結束後就消失了，你去哪裡找她？
二、個性獨立，缺少溝通。
保潔工作憑勞動吃飯，要求高、收入低，大都一千多元，只能找附近的沒有文化的阿姨來做。很多是農村婦女，年齡也偏大。就算偶爾交談，也說不上兩句。大家都不在一個頻道，怎麼長期溝通呢？
三、差距較大，缺少吸引。
儘管都在付出勞動，職業不分貴賤，但在實際中還是會分出高低。沒有誰會天生喜歡從事低端工作。收入高和收入低的，差距較大，無形中會自動站隊。與保潔阿姨交往，缺少利益聯繫，自然就很隨意，隨意就不會長久。
認可我的說法就點贊吧。關注就更好了！
樸素文明
人與人之間的交往，大多數的時候都是有相互聯繫的事情，或者是由於某種必須存在的關聯，其他的交往就很少了。譬如，你與同事，會有許多的交往，因為同事與你不僅有工作聯繫，甚至還有利益瓜葛和經濟往來，更可能是生死攸關的命運共同體。你與陌生人也可能偶爾有所聯繫，例如，你的快遞沒收到，你可能會打電話給快遞員詢問情況，但是，這件事情解決了之後，你就很難與再他有鉤聯了。
至於跟打掃衛生的阿姨，一般人不會與之多聯繫，甚至多年不會說一句話，這很正常。人各有自己的工作，而且都很忙，相互都不認識，也沒有認識的必要，你如果多言多語，猛不丁的問候一下阿姨，說你辛苦了！人家可能以為你這人是不是有病啊？我辛苦不辛苦與你何關？當然，你不搭理人家，也許會有一些漠視人家的心理因素，但這已經是無關大局的些微小事了。
