京东被爆变相裁员,劝退、降低公积金系数

前言:本以为京东的裁员已经告一段落,谁曾想到之前仅仅是开始。

刘强东的性侵案正在持续发酵,不过我们也不得不佩服刘强东的公关团队,这次应对危机处理的还是相当的不错的,不仅将刘强东的个人形象给予了充分的挽回,同时也直接阻止了一直狂跌不止的京东股票的继续下跌

京东被爆变相裁员,劝退、降低公积金系数

刘强东的自传

从去年8月31号性侵案发生以来,京东的股价一路走低,从最初的30.66美元跌至当前的26.91美元,跌幅超过12%,自从今年1月创下50.68美元纪录最高价以来,京东股价已经暴跌47%。半年多的时间,京东市值蒸发高达351亿美元,折合人民币2397亿元。刘强东性侵案件这20天以来的市值蒸发,约折合人民币478亿元,可以说这样的教训真的足以让刘强东刻骨铭心了

不过除了外部的动荡不安,来自京东内部的危机才是最可怕的

有京东的在职员工向我们透露,公司其实一直在裁员,不过相对于直接裁员的做法,京东这次裁员的手法变得更加高明。据一位被裁员工透露,不到一年的时间工作部门就变动了三次,直到近期被京东以不符合公司相关要求、贡献太低等理由进行劝退

京东被爆变相裁员,劝退、降低公积金系数

京东

至于补偿,据这位员工透露,目前被劝退的员工部分有补偿,为N+1,并且京东会同意和员工签离职直到本月20号,也就是说京东还会将本月的社保、公积金继续为员工进行缴纳。看来东哥还是蛮不错的,不过我们也疑惑为什么有的被劝退的员工有N+1补偿,有的却没有呢?

除了更换部门然后进行劝退外,京东还降低了公积金缴纳的系数,但是我们不清楚是不是针对所有的在职员工还是个例。有员工的公积金缴纳系数从最初的12%降至8%,再到如今的5%,不过根据我们查询北京住房公积金官网可以发现,公积金缴纳的标准从5%至12%,企业可以根据实际情况自己决定缴纳的比例。也就说京东这么做还是符合国家规定的,只不过相对于过去的最高标准12%一下子降至了最低5%,员工心里未必好受。

京东被爆变相裁员,劝退、降低公积金系数

京东页面

最后

昨日京东开盘报收28.7美元,总市值417.29亿美元,相对于过去的最高市值来说,京东还有很长的一段路要走。

性侵案眼看是无法在短时间内终结了,不过这件案件给京东带来的影响正在逐步降低,不会在刚开始那样挑动着京东的每一根神经。对于眼下的京东来说,维稳比什么都重要。

一年一度的京东狂欢节6.18快到了,预祝京东大捷!再次取得辉煌的战绩!


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