在你的生命中，有沒有貴人？
這個問題不急於回答，一般人在思辨之中，一定會說有。不過當你安靜下來，保持足夠清醒覺察地審視自己（觀自己的第一念），可能會發現，往往因為一個我慢之心，“我”橫亙在“我”與“你”、“我”與“他”中間，你一定會認為自己天下最牛。
當升起這個我慢之心，你就身處一座孤島之中了，你很難真正看到在“我”之外，還有別人，會比較容易事必躬親，不想借助他人的力量。這種視角還有另一重內涵，即不論做什麼，你特別容易有一種證明的心態，凡事總存個和他人爭名奪利的心，很難發自內心真正欣賞或感恩他人，就算有他人幫忙，也很難發自內心認同這一點。
所謂過猶不及，往往，習慣了單幹的人們，自力固然是他們的優點，不過凡事對人存個“對抗”的心態，有時因匱乏感升騰而資格感不夠，甚至不知天高地厚，有意無意中忽略甚至打壓對自己最好的人在自己生命中所起的重要作用，總要高人一頭才覺得心理平衡。這種人，不得不說，生命中是不存留貴人的。
再看另一種心態吧。謙和的人，懂得自己生命的侷限性且還保持著開放學習的態度，知道世界總存有未知的領域，對人對事抱有恭敬，較容易敞開心胸，懂得尋求他人幫助，通過協作達成成果（注意，過猶不及，此處所言並非一種脆弱和懶惰，而是，勇於承認自己的不足，凡事不求個“滿”，知價值共創的意義，為自己、也為他人，在合作共贏中留有彼此的位置）。
在一定程度上，謙和的人也是真正懂得合作的人，是更容易基於深度信任而互相結盟的一群人。在人類步入信息化時代的當下，“網絡”幾乎成為生活底色，具備結盟意願和能力的人更具備一種契合社會發展大勢的、自然而然的“網絡思維”（相較於單幹的思維方式，更有利於當下的生存和發展），便知所謂成功根本不是一個“單點”所造，而必得依賴他方，且形成的人脈圈、資源圈、影響圈越大越好（這意味著，節點間價值湧現性創造的效能更高），他們當然會將他人納入自己的貴人範圍之中，明白“好人好自己”的道理。
一個人所能取得的成績，是隻關乎自身的個體行為，而成功是關乎群體的行為（成績是一個人的，但成功是一種共創的大勢）。一般而言，成績驅動成功，但當成績無法測量時，網絡推動成功。由此可見，單個人若想獲得成功的“加持”，必得有一種“入網”的思維方式，把他人當成貴人，且不斷通過價值創造和共創的方式，發願成為他人的貴人。
大家知道，有一種心態是，覺得被人利用很委屈、很憤怒，但請你轉念想想，難道被人利用不是表明你有被利用的價值嗎？能夠給他人帶去價值，且化被動心態為主動心態，你會切實感到一種踏實感和喜悅，這是“貴人思維”對人最大的好處，也是你越來越“走運”的根源，從這個角度而言，懂得為他人付出，也懂得收下他人的付出，都按著這種“先給出去”的心態而活，社會將多麼和諧呢！這就是一種很實在的運氣管理。
小結一下今天的內容，“貴人運”是可以自己管理的，要之，就是突破自己的孤島思維，懂得收起我慢心，接入人際網絡、通過結盟的方式獲得利益，給別人的比別人期待的多一點點，欣賞和感恩生活中出現的人們，他們就是你的貴人，你，也是他們的貴人。
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