我是胖大丙
女人生完孩子要陪伴孩子多久才能上班？為什麼？
針對這個問題，每個人、每個家庭的情況不一樣，答案會也有所不同的。
依我看，如果家庭情況還可以的話，寶媽還是陪孩子到3歲後，等孩子上完幼兒園才去上班比較好。
因為孩子一生下來對這個世界是陌生的，也是沒有安全感的。3歲以內的孩子連自己的身體都不會使用，他需要一個人來依賴，需要一個人來愛他，保護他，這個人最好就是媽媽。
3歲以內的孩子用語言能夠表達出來的東西雖然還不是很多，但這個時期的孩子感知力和模仿力都是很強的。
媽媽對孩子的陪伴除了讓孩子吃好喝好睡好以外，媽媽陪孩子聽聽兒歌、玩一些能夠讓孩子開心的智力遊戲、讓孩子幫自己遞一件小物品給你，教會孩子自己吃飯、自己上廁所、自己收拾玩具、自己收拾衣服等等日後上幼兒園所必須學會的技能，孩子都感覺自己是快樂幸福的，是不斷成長的……
所以媽媽的陪伴也不是幫孩子餵食、不是隻知道洗衣做飯拖地這麼簡單，不同年齡的孩子陪伴的方式不同，所以就算是做全職媽媽，女性也需要自我成長。
如果家庭經濟緊張，家裡一定需要自己上班去掙那份錢的話，那寶媽重新恢復進入職場的時間就可以靈活調整了。比如孩子滿6個月後、孩子滿一歲以後都可以去上班的。
不過寶媽去上班的話，一是要做好跟孩子的“分離”讓孩子不焦慮，二是想辦法在孩子2週歲前還是要實施母乳餵養。祝你順心如意！
文海撈夢話育兒
這個時間因人而異吧！沒有一個準確的界限
孩子的成長只有一次，錯過了真的無法彌補。可是如果家庭環境不允許。還不是得出去上班。我原本條件還可以。懷孕時候就有恃無恐的辭職了。養胎。15個月之前都自己帶。從懷到生。25個月沒上班，不僅老本空了，還負債累累。
孩子多大，在媽媽眼裡永遠是孩子，我多想再陪他。可是真的沒辦法。
有人說，省著點花，可是我就這麼一個孩子，我就算是不鋪張浪費我也不能摳摳搜搜的吧！
我的原則就是。這個東西，我可以不給你買。但絕不是買不起。
言歸正傳，帶多久出去上班，根據家庭環境定。不要太教條
十四少2017
AW黃麗佳
大家都以為是半年或者一年，我認為不妥，如果生了孩子半年上班去了，孩子呢？孩子一個人在家肯定事不可以的，那就得需要老人或者保姆幫忙帶孩子，老人帶孩子肯定沒有自己媽媽帶孩子更利於孩子成長，一般家庭也僱不起保姆，保姆帶孩子也不放心，只有媽媽帶孩子是最合適的，好多家庭靠爸爸一人工資家裡收入降低，生活質量下降，我思來想去只有一個辦法，國家想讓多生孩子，應該三歲之前的孩子家裡一個月補助一千元，一直到上幼兒園，孩子三歲媽媽才可以上班掙錢去，國家只倡導大家讓早結婚，生孩子，二胎有補助，三胎也放開了，還是很多人不願意生孩子，現在只靠爸爸一個人工資家庭生活水平降低，說來說去女人都要上班的，又讓女人生孩子，又讓女人上班迴歸工作，一邊又說媽媽帶孩子更好，一邊又說老人不應該給帶孩子，一邊又說婆婆跟媳婦的一堆雞毛，只有國家應該重視生孩子問題，女人們才敢生孩子，男人們也不會給女人臉色看，女人生孩子那一年，很多得了抑鬱症，男人們還理所應當，只認為我掙錢了，我回家就大爺，你就該伺候孩子吃喝還有伺候我吃喝，其實女人生孩子才是最大的功勞。以後都願意不生孩子以後國家會人口逐年遞減，所以女人應該生孩子帶孩子那三年應該享受到國家補貼，國家重視起來，家人才會更重視。孩子才會更健康的成長。成為國家的棟樑之材。
原小圓點
建議寶寶1歲之後，寶媽再考慮上班。因為為了寶寶有好的免疫力，建議寶媽餵母乳到寶寶1歲左右。並且寶媽上班後，在早上上班前、晚上下班後，寶媽都要給充足的時間陪伴寶寶。
不止寶媽，寶爸在上班前、下班後，也要有充足的時間陪伴寶寶，不要因為上班累而放棄陪寶寶。在寶寶0-3歲期間，是寶寶最重要的時期，為寶寶的一生打下基礎。
0-3歲是寶寶和父母建立親密關係的關鍵期，也是寶寶情感體驗、獲得安全感的最佳時期，一旦錯過了就很難彌補。
0-3歲寶寶家庭教育的關鍵:
1.確保寶寶營養充足和身體健康；
2.父母與寶寶建立安全依戀；
3.父母要做溫暖、穩定的教養者；
4.父母為寶寶創建良好的語言環境；
5.為寶寶創造豐富積極的學習環境；
6.避免早期的忽視和虐待；
7.增加寶寶的社會性接觸，可以領寶寶去公園跟其他小朋友接觸。
不止媽媽，爸爸對寶寶的陪伴更重要，甚至爸爸是陪伴寶寶的靈魂人物。
如果對寶寶的陪伴不足，很有可能導致寶寶安全感不足，容易讓寶寶形成焦慮、不信任人、自卑等負面性格。所以寶爸寶媽一定要抓緊在家的時間，陪伴寶寶，和寶寶擁抱互助，讓寶寶感受到來自父母的濃烈的愛。不止是陪伴，而是高質量的陪伴。
狗熊的小仙女
根據我國法律應享受不少於98天的產假。
我國《勞動法》規定：
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。
我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定：
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。凡是符合以上這些關於產假的法律法規規定的女職工，應享受自己的工資待遇。同時，任何單位也不得以產假為由，辭退女職工或單方面解除勞動合同。女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。這裡說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。
上面是國家規定的
我個人覺得還得看身體恢復情況而定，有的人身體機能恢復慢，那也不能帶病上班了，那是對自己不負責，對單位，工作也不負責了
張智13681855564
您好，我是「京媽說」，很高興回答您的問題。
女人生完孩子要陪伴孩子多久才能上班？為什麼？
這個問題，還是看媽媽的工作安排吧，沒有固定答案。
但可以肯定的是，陪伴孩子的時間越長越好！
1、如果是孕期有在堅持上班的職場媽媽，只是產後休了產假，那根據產假時間決定就好，產假能休多長時間就陪伴孩子多久，一般是4個月（也有多於4個月的，具體看公司的規定），到了上班的日子，不能續假的，就得去上班了。
2、如果是懷孕的時候就沒上班了，產後想重新找個工作的，就根據自己的規劃、孩子吃母乳的情況（上班後是否還堅持母乳餵養等）、是否有合適的工作等這些方面，綜合做出決定即可。
陪伴是最長情的告白，孩子的成長過程，父母的愛不能缺席
對於孩子來說，肯定是媽媽陪孩子越多越好，只是現實生活中，很多媽媽由於各種原因，不能做全職媽媽，一直陪伴孩子成長。
但就算是上班了，在產後一年，正規的公司都有哺乳假，可以每天少上一個小時，那媽媽也是可以提前下班回去多陪伴孩子的。而且，上班後，在公司好好忙工作，下班回家，就儘可能多的全身心的陪伴孩子更好。
高質量的陪伴更重要
陪伴孩子，還有一個重要的點，就是高質量的陪伴。
每天和孩子待著一起，孩子玩自己的，媽媽刷手機或者做其他的事情，完全和孩子沒有互動，這是陪伴；和孩子一起，講故事、唱兒歌、做親子操等這些有親子互動的陪伴也是陪伴。
但相比前者，後者就屬於“高質量的陪伴”，這種陪伴才是有意義的，也是孩子最需要的。
以上就是關於這個問題的解答，希望可以幫到您。
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起碼一年。中國真的應該延長產假，不說像某些萬惡資本主義國家一休休三年，咋的也得休一年啊！這一年不論是對孩子還是產婦都由為重要。
產婦身體不好，還得喂孩子，身體壓力和精神壓力都很大，難怪現在產後抑鬱症的這麼多，家庭和社會給予的壓力都太大。
再說孩子，孩子忌奶咋得也得一年吧，媽不在身邊，讓老人喂？而且現在有好多孩子和父母不親，不能說是父母的過錯也不能說孩子不懂事，正是因為懂事才會這樣，他們就認為父母在某種程度上已經拋棄他們了，養大他們的是老人，父母生他們這是一種形式，只是為了養老。孩子雖小，但什麼都懂。
還有社會，中國不會因為壓榨產婦假期而飛速發展趕英超美，更不會因為給產婦多放產假而文明倒退，產婦一年以後會來任職會更有動力，小孩成長環境改善，對社會是有積極作用的；相反現在產婦上班身在曹營心在漢，工作效率會高嗎？孩子真的只需要給爺爺奶奶姥姥姥爺養老嗎？
還有一些大老闆，別幹一些虧心事。我老姑懷孕初期老闆不想讓公司多個帶薪休假嗎就應酬的時候讓我老姑喝酒，專門給她安排打印等強輻射的工作（這些她沒懷孕的時候都不是她的活）。結果我弟差點沒保住。我老姑也怕了，她結婚晚，三十五六才懷孕這個孩子來的很不容易，就立刻請假，大不了辭職不幹了，幸好我老姑屬於高技術人才，老闆不情願，但也不想失去她這種有能力又有經驗的人，就同意了，但相關條件不少。。。這種人就不怕我弟弟要是真死了半夜找他，殺他的妻兒老小嗎？
傳說從未終止
這個沒有一個具體的時間，存在太多外界因素。
假如你毫無經濟壓力，完全可以陪伴孩子到初中。孩子各方面的習慣都是在初中之前養成的，所以，在這之前能多陪伴都儘量陪伴吧！
經濟條件一般，但希望給孩子更好的生活環境，那麼只靠父親一個人是很困難的，那麼，在孩子上幼兒園以後，可以考慮兼職，這樣可以減輕一點負擔，也能照看到孩子。
其實無論家庭條件如何，有父母陪伴長大的孩子，心理是比較健康的，精神糧食的作用應該大於物質糧食。
你是蝸牛我是兔子
我是蕎麥與蕎，專注於育兒，教育領域，以下是我的回答：
建議一年。這一年裡，是我們和寶寶最親密最親密的階段，每天抱他入懷，他吸吮著乳汁，時而展露出幸福的笑，時而皺起眉頭哇哇地哭一下，這個神奇的寶貝用自己的方式在獲得安全感，嘗試認識自己的母親，他需要媽媽24小時的陪伴。而我們對於生命的意義可能有了全新的思考和探索，孕育小生命，看著他一天天不同對我們來說也是一種從未有過的體驗。我們和孩子都至少需要一年的時間來摸清對方的脾氣秉性，獲得親密感。而且，在這期間，足夠的母乳會讓孩子有充足的免疫力，為他的健康護航。
那麼，一年之後是不是就一定要上班了呢？其實，因人而宜，根據實際情況做出選擇。
如果您的小家庭需要您添磚加瓦，獲得經濟上的改善，那您就需要放下手中的寶寶，進入職場。如果暫且沒有這個需要或者您還想陪伴孩子更久一點，那您也可以i選擇陪伴孩子到幼兒園，或者小學，初中等任何一個階段。只要您覺得是舒適的，都可以。哪一天想追尋自我了，就可以上班呀！
我是蕎麥與蕎，如果我的答案對您有一點點幫助，請您點贊，關注我哦！每天我都會更新！
