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這是航海人羅羅的第346篇原創問答。
電話靠譜嗎？不知道你是不是航海專業人員，但分析你這提問的內容，感覺你對這個行業不是特別的熟悉。所以友情提醒入職請三思啊！船務主管是何方大神呢？航海人羅羅，一名從事水上工作十餘年的操船手，我們一起來聊聊船務主管那些事！
一、船務
船務主管，船舶公司海務部門主要管理人員。屬於公司岸基支持者，辦公地點在陸地不隨船行。主要工作任務是在船東的授權下開展船舶日常管理事宜，督促船舶落實規章制度，遵守條令條例，保障人員、船舶、貨物的安全。
配合公司的業務部、機務部、體系、調度、財務、人事等做好船舶的各項保障工作，上級有總經理、副經理等職務。
船舶上的甲板部是直接對接部門，通常在其領導下開展工作。做好甲板部保障工作，保證船舶的正常運營。跑國內以及內河航線的船舶，回船籍港後通常會上船檢查和安排工作，由船長、大副做好接待！
船務主管的工資待遇通常低於船長，這也是一個公司鼓勵和重視一線人員的直接體現。
二、船務主管誰可以勝任
按照規定，船務（海務）主管由船舶公司招聘相對應等級的持有船長適任證書的人員擔任。
本著專業人做專業事，降維管理的原則，船務公司的海務主管通常要求具有一定管理年限的船長擔任。
學而優則仕，技而優則管。以前自己擔任三副時同船的李船長，現在就在一家船務公司擔任船務主管。
五十開外的他，本來是南方人卻長著北方人的身材。畢業於大連海事學校的他，算得上是根正苗紅的專業人才。一路高歌猛進，一直幹到船長的職務。船老闆自然是慧眼識珠，知道這是一個人才，所以時機成熟就把他請到船公司去做管理。
船上的人員自然也是滿心歡喜，因為像這種有學問又有實際管理工作經驗的船長去船務公司當指導，船上的工作開展自然是如魚得水。
李船長的職業發展之路，給廣大的航海人員樹立了標杆和希望。很多船員抱怨在船上沒有出路，上岸以後就成了一個“廢物”。李船長的經歷其實就是一個很好的出路，主要是看你有沒有這樣的本事啦！
每一個職業都有其好的一面，也會有其不如人意的一面，這就看你怎麼來選擇和麵對啦。只想想不行動，再好的機會擺在面前你也抓不住。任何一個崗位都是如此！對於年輕人，趁著大好的精力和時間，多學一點知識和本領，這對於自己的職業之路是有很大的促進！加油！
我是航海人羅羅，分享行業內更多有趣有料的故事；傳播行業正能量，有我在行動！
航海人羅羅
你跑過船麼？沒有跑過船怎麼會有人給你打電話讓你做船務主管？
