如果从一种系统观之，你会发现，“群体架构”无非一张巨型复杂网络，如“社会”、“城市”、“企业”这些概念，作为一个“实体”，是由单个个体按照一定结构联结而成的一个有机体，这个有机体的机能超出单个个体的简单叠加。
从系统观研究群体架构，复杂系统网络是最典范的模型，我们可以想见“事物是普遍联系的”这一规律，在巨量网络节点构成的网络中得到了生动显现。以下将从微观网络节点和宏观网络形态两方面，谈谈如何看待复杂系统网络的特点，以及谈谈这些特点在组织设计中的启发。
一般说来，系统特性总体上分为静态平衡和动态平衡，静态平衡表现在封闭或开放系统的均衡状态中，也就是说，节点间的联结保持一种相对稳定，而今天要谈的重点是“动态平衡”。欲谈“动态平衡”这个概念，要引入一个新的概念叫做“耗散结构”，耗散结构就是一种具有“动态平衡”特性的结构（表现为网络节点间的动态有序联结状态），须具备以下几个条件：一是系统必须是开放的，即系统必须与外界进行物质、能量的交换；二是系统必须远离平衡状态，系统中物质、能量流和热力学力的关系是非线性的；三是系统内部不同元素之间存在着非线性相互作用，并且需要不断输入能量来维持。
静态平衡下的网络节点相对稳固，且它们之间的关系也相对均衡，所以从宏观而言，网络整体显得“安静”，但请注意，一个“安静”的网络却遵循熵增定律，也就是越来越无序化。相比而言，为什么要强调耗散结构的动态平衡性呢，是因为恰在一个开放、节点关系非线性且不断与外界进行能量交换的网络中，可体现出最大程度的系统活性，也就是说，耗散结构系统自带“负熵能”（趋于一种涌现意义上的自发有序性）。
很有意思，耗散结构中，网络节点恰是不稳定的，节点间联结也是不平衡的，但从宏观而言，网络却反而有序化。请注意，这是一个要点，不稳定、不平衡的节点联结方式是一个网络充满活性、得以长存的原因，这乍听起来有点违反我们的常识，我们惯性中认为的网络存在方式，似乎节点是稳固的，节点间联结是线性的，否则，网络怎么可能存在？但现在看来，这种稳定、线性、封闭系统反而容易迅速走向命定中的无序和衰败。正如老子所言：“物壮则老，是谓不道”，因不合于道，才由盛转衰。
启发在哪儿呢，在一个组织设计的初始，若欲系统成为一个高度自洽（自发展，自进化）的自组织，应还节点以最大程度的自由，让节点充满发展的无限可能性和节点间的差异性，并在节点间形成开放、非线性的联结机制（甚至引入良性竞争机制），如此，反而在宏观上，系统因达成了“动态平衡”而更具有活力（因此，一个良性网络，节点间的联结反而更加松散了，但整体效果反而更具有网络特性了）。
小结一下今天的内容，耗散结构的“动态平衡”特性给我们的启发在于，节点不稳定、联结非线性，反而容易成就开放有序系统。任何可被视为网络的“组织”都如此。
注：灵感主要来自“易鸿运”首席导师刘昱诚导师，以及伙伴们的集体研讨。欢迎关注“鸿运家族”微信公众号。
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