过去一年，外部环境复杂严峻，经济面临下行压力，整体经济运行稳中有变、变中有忧。2019年是新中国成立70周年，也是改革开发重新出发的年份，改革开放必将进一步深化。在经济形势压力下，从今年的政府工作报告看，在政府改革方面，措施多多。
今年两会期间， “民生”、“就业”高频出现。中共十九大报告把“坚持在发展中保障和改善民生”作为十四条基本方略之一，报告还强调，“就业是最大的民生”“要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业”。“就业优先”在今年的政府工作报告中首次被置于宏观政策层面，报告同时强调“必须把就业摆在更加突出位置”。
从猎聘大数据看，2019年第一季度全国各大城市及各大行业在需求发布量及人才吸引力上的表现如何
猎聘大数据
2019年Q1各大城市需求发布情况
一线城市需求量占据全国前四，北京需求发布需求量全国居首
在企业发布需求数量上看，一线城市优势十分明显。2019年一季度，全国各城市发布需求量排名前10的城市中，四大一线城市需求总量占据全国六成，北京、上海依然有大量需求释放，排名第三的深圳需求发布量不及北京的一半。
猎聘大数据
2019年Q1人才净流入城市排名
二线城市人才净流入率成亮点，杭州成全国最具人才吸引力城市
从人才流入率上看，二线城市抢眼，众多城市人才净流入率超北上广深。虽然北京发布的需求量最多，但人才流入率仅有0.72%，排位15，而杭州发布需求量排在全国第五，但人才净流入率达全国第一，成为全国最具人才吸引力城市。
猎聘大数据
2019年Q1各大行业需求发布情况
互联网行业蓬勃发展，传统行业需求放缓
从各大行业发布需求情况看，互联网需求保持旺盛，需求量占比全行业的33.22%，其次为地产行业占比15.02%。传统行业在转型升级加速进程中，在第一季度的黄金招聘季并没有释放出太多的职位需求。
猎聘大数据
2019年Q1各行业人才净流入情况
产业转型升级加速，面对人才竞争传统行业吸引力偏弱
全行业在第一季度的人才吸引力上看，互联网、医疗制药、金融、房地产四大行业呈人才净流入行业，其它行业均呈现出人才净流出状态。可见，新兴产业更具人才吸引力，传统行业在转型升级过程中，面临这人才结构升级，同时涉及到与新兴产业形成人才竞争的事态，在此局面下，传统行业的人才吸引力依然偏弱。
产业新基调
全国两会中，中央给予了各产业定下了新基调
制造业
将制造业等行业现行16%的增值税税率降至13%
打造工业互联网平台，拓展“智能+”，为制造业转型升级赋能
新兴产业
深化大数据、人工智能等研发应用，培育新一代信息技术、高端装备、生物医疗、新能源汽车、新材料等新兴产业集群。
旅游
发展壮大旅游产业
绿色环保产业
加快火电、钢铁行业超低排放改造，实施重污染行业达标排放改造
各地人才活动
广东
1月20日，广东省“全省急需紧缺留学归国人才专场洽谈会”在广州市圆满举行。
本次活动由广东省人力资源和社会保障厅主办，广东省人才服务局承办，猎聘、广东省人才市场协办，旨在加快打造广东省创新人才高地，强化粤港澳大湾区核心引擎功能，吸引具有国际视野的高素质人才赴粤发展。
现场参与洽谈的企业则汇聚了中国联通广东省分公司、南方传媒、汇丰软件开发(广东)有限公司、广发银行、东风日产、珠海格力、碧桂园、广州立白企业集团、迪卡侬、屈臣氏等国内外100家知名企业，提供岗位超过1300个。值得一提的是，现场除了开展招聘对接活动，广东省人才服务局还设立了政策咨询区，解读人社部门服务政策，为留学归国人员来粤就业提供一站式人力资源服务。
杭州
2019年3月1日，杭州未来科技城管委会携手猎聘共同举办春季大型招聘会
吸引了200余家企业报名，涵盖互联网、电子信息、生物医药、软件与创意、人工智能等领域，提供岗位数量超过3600个，涵盖阿里巴巴集团、之江实验室、中国移动杭州研发中心、浙大创新研究院等重量级单位。 l现场到场约5000+人，其中来自浙大等省内外知名高校的应届生超过1200人，硕士以上学历人数超过3成。此外，猎聘网邀约的拥有三年以上工作经历的高层次人才达800人。 l2500+名幸运儿与用人单位当场达成就业意向。
杭州
2019年3月22日之江实验室之江讲坛•人才沙龙暨全球人工智能趋势宣讲会
lIBM Watson首席发明家、联合国的AI 主题专家Neil Sahota把之江实验室作为全球人工智能宣讲的首站，围绕人工智能塑造未来这一主题展开演讲。 l之江实验室高级研究员、人工智能开源开放平台项目负责人李劲，阿里巴巴人工智能实验室首席科学家王刚，杭州鲁尔物联 科技有限公司创始人、CEO胡辉，浙江大学国际创新研究院执行院长王阳等，围绕人工智能趋势开展圆桌会。
西安
3月9日，西安国家民用航天产业基地（以下简称“航天基地”）举办了2019年春季大型招聘见面活动暨“春风行动”，本次招聘会航天基地以“打造科创标杆，提供人才保障”为宗旨，突出“精准定位、精准对接、精准落地”特色，通过人才招聘、“微猎头”行动、人才成果展示、推介发布等形式搭建航天基地重大人才交流活动平台。
招聘会共汇集101家企业，总计招聘472类岗位，需求2359人。据现场工作人员初步统计，进场人数超过5600人，现场提交简历约2340份，西安航天基地微信招聘平台上收到简历4751份。
西安航天基地管委会副主任郭敏怡表示，本次活动突出“三大特点”，一是精准定位，成立“微猎头”团队，由猎聘专业团队针对高端、难点岗位，逐一筛选比对，解决“硬科技”企业“掐尖难”问题；二是精准对接，针对400余个主力岗位提供简历匹配服务，解决常规招聘活动中人员散而不专的问题；三是精准落地，通过线上线下联合发力，为应聘者和企业搭建“虚拟面试间”，解决现场沟通效率低的问题。
西安
3月9日-3月23日，2019年西安春季赴外人才引进巡回招聘活动在广州、湖南、北京三地圆满举行。
本次活动由西安市委组织部，市招才引智委员会和市人社局联合主办，西安招才引智分局、西安市人才服务中心承办，猎聘与各大高校就业网协办，旨在抓住“一带一路”倡议、自贸区、国家中心城市、国际化大都市、国家全面创新改革试验区、国家自主创新示范区、国家级临空经济示范区等众多黄金机遇叠加期，为西安市引进更多的优秀人才，并宣讲西安人才新政。
据了解，自2007年以来，西安已连续开展赴外招聘巡回活动12年。2017年实施人才新政后，西安市累计通过大规模组团赴外引才14205人。
据统计，此次共有30余家西安地区重点企事业单位参加了此次招聘，包括西安工程大学、西北有色金属研究院、航空工业西安航空计算技术研究所（631所）、西部金属材料股份有限公司、隆基绿能科技股份有限公司等，涉及高等教育、机械制造、文化产业、信息技术等领域；涵盖建筑、机械、材料、电力、电气、计算机、通信、电子、自动控制、生物、医疗、法律、经济、金融、统计、管理、语言、农学、文学、哲学、新闻学等百余个类别专业。总共提供中高端职位1400余个，其中博士人才需求1044个，硕士人才146个。
四川
2019年4月12日，“智慧天府 才聚盐都”川南高校2019春季人才大招聘活动圆满举行。
本次活动由四川省人才交流中心指导，中共自贡市委组织部（市人才办）、自贡市人力资源和社会保障局主办，由自贡市人才服务中心承办，猎聘与四川轻化工大学协办。根据全国“智汇天府”2019春季人才大招聘活动和市委、市政府“中国盐都人才发展大会暨第二届盐都人才月活动”的统一要求和部署，定于4月12日在四川轻化工大学自贡校区举办“智汇天府 才聚盐都”川南高校2019春季人才大招聘活动。
据统计，此次共有200余家川南地区重点企事业单位参加了此次招聘，包括自贡一中、自贡市第一人民医院、自贡市妇幼保健院、大安区人才办、自流井区中医院、富顺县税务局、荣县纪委、荣县检察院、旭阳药业、四川金软科技有限公司、四川嘉丰瑞祥集团等，总职位2000余个。
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