明天会更好
看看你女儿的性格和特长。如果喜欢按部就班，没什么大的理想抱负，就考公；如果喜欢创新，喜欢前沿和科技，去腾讯非常好。挑一个自己喜欢的工作则爱觉不累，做一份自己不喜欢的工作天天如同下地狱。不要活在别人的眼光里，要听从自己内心的声音。你作为家长不应该按照工作稳定与否作为衡量选择的标尺，你的意见可以作为参考，但不要试图强加给子女。你的孩子已经成人，大学毕业，已经有了自己的是非观和基本判断能力，你应该尊重她的选择。最重要的是，你和孩子比较，谁更有眼光谁更有格局?如果你认定孩子不可能比你有出息，看问题的深度和广度都不及你，你可以劝劝。但是如果你的孩子很有主见，也有基本的人文素养和待人接物的能力，知识的深度和广度都比较高，我认为你应该听她的。父母一辈总觉得自己经验更丰富，更能指导孩子，但那大部分都是过去的陈旧思想，不一定适应现在和将来的情况。你扪心自问下，是不是你的亲戚朋友遇事不决都会请教你，是不是你的眼光和判断比常人超越20年，是不是有很多人在你的指导下人生走上了康庄大道，如果没有那请你尊重孩子的选择。
沉淀740216
女儿是2016年毕业，当初我和老公也是建议考公务员。她也是强烈要求去闯一闯，拗不过她，进了一家上市公司，也是个末的500强吧，每天加班，碰上机器故障就得加班（她是自动化专业），每半年上一个月夜班（轮着来），只要是上个夜班，脸色苍白，这个月的大姨妈也不正常，我和老公要求她拿起书本考公务员，2018年成功上岸，现在一省会工作，身体健康，脸色红润。她也好，父母也省心。现在说起这件事情，老公总会说女儿当初不听话，白白耽误了时间，我想，如果一毕业就考上公务员，她总是心有不甘，老想着自己去闯一闯，这样也好，苦尽甘来就会格外珍惜。
马丽
不知道您是阿姨还是叔叔，我就用我自身的经历来跟您说一下吧~嘿嘿，我倒不是研究生毕业，但是想当年，我爸妈也是可劲让我考公，因为据我经验所得，在父母眼里，女孩就该做三种职业：医护，公务员，教师，哈哈，因为这是比较稳定的选择~当然父母的考量也是正确的，女孩子如果没有很强的野心，这三种职业也是很好的选择~
我大四的时候，我爸妈也是极力要求我考公，每次跟他们打电话的时候，他们都会说，你看谁谁谁考公务员考上啦，多稳定，还找了个好老公，你就别瞎折腾了。刚开始还会跟他们列举我想要出去闯闯的好处，到后来，我就想着其实你很难改变他们的思维，不如就顺这他们说，于是我就答应了。当然书也买了，不过要不就是压箱底，要不就是垫柜子了~考试也去了，裸考的很溜，成绩出来，没过是意想之中，然后就这样跟我爸妈交了差。
我知道这样不对，但是没办法，我有我自己的想法，我觉得刚毕业趁着有激情（加上当时我过了一个还不错的校招岗位）多出去闯闯，但是父母的话你也要听~就干出了如此大逆不道之事，最后我还是凭借我的一腔热血，仗剑走天涯了~尽管工作压力很大，尽管地铁很挤，尽管房租贵的可怕，尽管有时候孤独感很强，但是我不后悔~
说的有点多，嘿嘿，所以呀，阿姨（叔叔），你现在可以试着放开你女儿得手，让她去闯一闯，飞得高了你肯定会为她开心，因为她总会回家的~
警校生日常
我女儿是2015年毕业生，毕业时与深圳一家公司已签合同，同时家里要她考选调生考试，考公是她极不情愿的，想去大城市闯闯，没办法裸考也考上了选调生，交了深圳公司的违约金，回本省基层上班了，一开始怨父母说基层多苦多单调，后来一步一步纳下性子，也考了教师资格证，不过说不喜欢当老师，再就是新的同事有同济研究生，复旦研究生，也许是有对比吧！现在心态慢慢平衡了，工资待遇也不是那么太差。所以我本人认为女孩考公比大公司上班要好，毕竟女孩要走结婚，生小孩的人生流程，考公比大公司上班时间上要充足一点，而且公务员是金秋桂花迟，大公司上班女孩年龄大了会慢慢被淘汰的，毕竟长江后浪推前浪。
春暖花开78887922
女儿去年国外研究生毕业回来求职，父亲希望她考公务员，我比较反对。
在比较中实习了几个单位，我没亲身经历，但是听女儿的叙述，就让我感受到了年轻人步入职场的不易。有点心疼，似乎感觉到公务员也有点好处。
不过很快工作方向就基本稳定了，我又放弃了尝试公务员的念头。
建议题主先思考这个问题：你希望女儿开心吗？
如果答案肯定的，那就为孩子高兴吧！
我是比较欣赏这种知道自己喜欢怎样的生活，能够坚持，最终实现自己梦想的人。
有的孩子为了不让父母伤心，违心对父母做出让步，选择父母安排的人生，结果年纪轻轻就如凋零的花朵，对生活毫无热情。
听女儿说起过她有个同学就是听从了父母安排，回家考公务员，上班、结婚、生子。一次聚会，听到女儿说她似乎认命的感觉，我就忍不住心痛。
我的人生是父亲安排的，所以我更知道那种人生无法自己做主的痛，所以女儿的任何选择我都尊重她自己的意见。建议题主学会放手，让孩子将来的人生之路自己去选择，并坚持走下去。
每个人都希望主宰自己的人生。
妈咪老师
首选我没您女儿那么优秀，学习不咋地，大学毕业后爸妈也要我考公务员，当然笔试过了，面试没过，刚毕业年轻气盛，想着在外面闯荡，一直也没想过公务员这回事了
等到三十多岁，公司突然倒闭，自己也没结婚，再找工作也很难，都介意未婚未育，自己也创过业，失败了，最近几年经济情况不景气，太难了
我一个朋友同样研究生毕业，工资也很高，每天加班到凌晨，偶尔一次八点下班都算早的了，公司有过同事加班猝死，但是为了生活我们不得不努力，毕竟我们家里都是小地方的，兄弟姐妹两三个
现在的我们都很后悔当初为什么没听家里的，但是如果当初真的听家里考了公务员，现在可能也会羡慕那些在大城市大公司工作的人，人都是不知足的，很正常
您闺女现在还小，既然不愿意听您的，那就让她在外面历练几年，万一过了两年她觉得累了想考公务员了呢？如果她在腾讯里工作的很好，也同样能发挥她的价值，也是件好事，现在公务员到35周岁还可以考，您闺女的能力肯定能考上的，所以您大可不必担心，她优秀了，以后的对象肯定也会优秀、最起码不会为物质发愁
儿女大了自有儿女的福，您二老注意身体，平安健康，孩子在外面工作才会安心放心，您说呢？
Janney60991072
本人现在在深圳，单位旁边便是腾讯滨海大厦总部基地。首先必须肯定的是你的女儿能有机会进入腾讯工作这对她是一种能力的认可。能在腾讯工作的人都是具有高学历，高能力的人，即便是腾讯的外包单位的员工，至少也是技能，业务能力偏上的人。如果你的女儿选择腾讯我相信这对她的人生成长会有巨大帮助。因为她的周围都是大咖，牛人，这可以让她迅速地从他们身上吸取各种经验和营养。我始终坚信一句话，你的周围是一些什么样的人那你就会大概率成为这样的人。所以现在她这样年轻我认为是可以去腾讯历练的。（这对你女儿以后创业将会是天然的优势）但是另外一方面腾讯的工作强度也是非常高的，我们每次晚上经过腾讯大厦前都是灯火通明，和白天一样，所以你可以想象这种高压的工作状态。退一步来说，即便她以后厌烦了这样高强度的工作，再考公务员也不迟。希望我的回答能帮到你
秦小X皇
是否适合考公务员因人而已，也与自身专业息息相关。通过这几年我的亲身经历，我想有以下几点您可以综合考虑：1. 自身性格。事都属于那种善于人际关系，能够耐住寂寞的人，可以全身心投入到自己喜欢的工作当中去，而不是朝秦暮楚，总把去大城市闯荡、增加阅历作为借口托词，实际上因为公务员岗位确实单调乏味，眼界有些狭窄，难以从宽阔的角度了解整个社会的发展和市场行情，所以个人性格若是偏安逸，则适合在公务员岗位摸爬滚打；若是事业型女强人，我想去大企业闯荡也未尝不可。
2.专业能力。本科和研究生阶段学习的专业以及自身对专业的喜好程度决定了你是否适合在专业上有更进一步的发展。例如，现在火热的互联网软硬件程序员们，这些工作表面上都光鲜亮丽，年薪几十万，但长期996的工作模式也是以付出身心压力为代价换来的，虽然这些岗位也有女孩，但这种工作状态我想也不是每个人都希望的，他们仅仅是冲着高收入而来，谈不上有多少爱好，当然这种工作状态能否坚持几年尚存疑问。况且，一个女孩这种工作环境可能对身心健康损耗都比较大，所以我不建议选择长期这种高强度工作。如果是腾讯的前台或者其他辅助性行政岗位，我认为这种工作的可替代性比较强，对专业要求较低，当女孩结婚生子之后，也许很难找到合适的岗位，所以这种专业要求低的岗位也不适合女生长期从事。
就我自身而言，确实也走过很多弯路。我也是研究生毕业，在上海毕业之后因为一开始并没有想考公务员，觉得公务员过于平庸，同时自己也想见识一下，增长阅历，当然最重要的当然是赚钱。一开始，应聘于一家上市企业法务，每天的工作就是从事合同审查把关，会见客户，经常出差，时常加班，在我工作大半年之后我发现，确实了解了整个行业的发展现状，但是我也疲惫于每天往返公司和住处，高额的开支让我基本上也存不到钱，每天沉浸在不安全感之中，感觉就是活的很累，看不到前途和奔头。经过再三权衡，我还是离开了上海，回到家乡二线城市，但二线城市工作并不好找，待遇也非常低，所以无奈之下才考虑公务员。而我本科同学大都早已扎根，唉。。。觉得出去见识了几年，回过头来并没有更好的发展空间，学历和阅历能力的提升并不能与收入成正比。所以，作为母亲，希望您能和女儿充分沟通，了解其去腾讯的目的，衡量自身水平，若仅仅是增加阅历做跳板，那么不建议；若是事业性女强人，也许会有大作为，祝好运。
明天fine
我写自媒体这一年，对接作者的平台工作人员，换了一茬又一茬。虽然祝福他们人往高处走，提职加薪，但也深刻体会到他们的辛苦和不稳定。不稳定，是互联网行业的鲜明特点。
腾讯工资高，有人会说这位父母是来炫耀的。作为父亲，我倒是很理解这位女儿父母的心情。因为我也有一位女儿，如果让我帮她选择，我会优先考虑安全稳定和压力小，不希望她去互联网公司风雨飘摇。当然我也知道，父母不应干预子女就业选择。从我内心出发，希望女儿一生从容、平安、优雅、幸福，不愿意为她闯荡江湖而揪心担心。
腾讯属于顶级互联网公司，收入是顶级的，压力也是顶级的，没有真本事、没有真付出，你怎么与拼命的同事PK？那种奋斗环境，注定是需要加班加点、付出很多。现在广受批判的996工作制，无论批得多狠，结局不会改变，甚至更加996，更加打鸡血。有人开玩笑，互联网公司把男生当牲口使，把女生当男生使。作为父母，肯定心疼宝贝女儿了。
这位女孩的父母，就像千千万万的家长一样，普遍有三个担心和顾虑：
第一，这位父亲或母亲，基本判断是有一定文化和阅历的，知道互联网行业的艰辛和动荡，如果只是农村父母，估计连参考的意见也提不出来的。既然有一定文化和阅历，估计家庭也是小康之上的，对女儿的经济收入并不是最关心的。
第二，对女儿的事业的期望值并不高。父母对宝贝女儿，不像对男生的期望值高。对女儿更多的是保护和安全，对男生更多是期许他们事业有成、顶天立地。互联网企业工作节奏快、压力大、变动多，没有时间谈恋爱、没有时间结婚、没有时间生育，一晃就是三十多岁的大龄剩女，一旦到了大龄剩女，身价就贬值了，就可能委屈下嫁。家长们脑海里浮现出这个逻辑，当然不愿意女儿去冒这个风险。钱多，有咋样？如果嫁得不好，一生也不幸福。
第三，女儿是父母的小棉袄，作为父母当然希望留在身边，保护她呵护她。对女儿就业，优先级是考虑安全稳定，而且是长期安全稳定，工资收入绝对不是第一位考虑的。所以，在父母眼里，至少在目前社会，公务事业编、教师医生、国企员工，才是最安全最稳定的就业选择。再说了，这些公职体系，对作风要求比较严，女生相对比较安全。也许是看职场电视剧多了，私企民企老板欺负女员工的事情不算少，这是父母最担心的。
综上，父母有父母的考虑，女儿有女儿的理想，两者本来就不在一个频道上。如果父母没有认知能力，不要干预孩子的就业选择。如果父母对职场有深刻认识，听听父母的意见也没有什么不好。至于孩子听不听，那是孩子的事情，毕竟他们是成年人，选什么路走什么道，都是他们的自由选择，无论选哪条道路，作为父母的都是孩子坚强的后盾。
职场火锅
那些说什么实现人生价值的估计自己不是腾讯中人，要是体验过996以上的加班模式就知道生活除了工作赚钱还应该有诗和远方。
整天不着家，结婚后陪老公没时间，陪孩子也没时间，就算多赚点钱也只能请保姆，生活还有啥自由和乐趣。
另外，体制内的优势是从中年后开始的，华为已经开始35岁辞退模式，腾讯这样的IT行业，中年还没混上管理层次基本就是等辞退的命运，年纪越大在行业越没竞争力。反观体制，只要不犯错，基本都能晋升，退休之后更有保障。老一辈偏爱体制不是没道理的。现在的年轻人太浮躁，等年纪大后悔了想回头都不可能
