我是胖大丙
大家都以为是半年或者一年，我认为不妥，如果生了孩子半年上班去了，孩子呢？孩子一个人在家肯定事不可以的，那就得需要老人或者保姆帮忙带孩子，老人带孩子肯定没有自己妈妈带孩子更利于孩子成长，一般家庭也雇不起保姆，保姆带孩子也不放心，只有妈妈带孩子是最合适的，好多家庭靠爸爸一人工资家里收入降低，生活质量下降，我思来想去只有一个办法，国家想让多生孩子，应该三岁之前的孩子家里一个月补助一千元，一直到上幼儿园，孩子三岁妈妈才可以上班挣钱去，国家只倡导大家让早结婚，生孩子，二胎有补助，三胎也放开了，还是很多人不愿意生孩子，现在只靠爸爸一个人工资家庭生活水平降低，说来说去女人都要上班的，又让女人生孩子，又让女人上班回归工作，一边又说妈妈带孩子更好，一边又说老人不应该给带孩子，一边又说婆婆跟媳妇的一堆鸡毛，只有国家应该重视生孩子问题，女人们才敢生孩子，男人们也不会给女人脸色看，女人生孩子那一年，很多得了抑郁症，男人们还理所应当，只认为我挣钱了，我回家就大爷，你就该伺候孩子吃喝还有伺候我吃喝，其实女人生孩子才是最大的功劳。以后都愿意不生孩子以后国家会人口逐年递减，所以女人应该生孩子带孩子那三年应该享受到国家补贴，国家重视起来，家人才会更重视。孩子才会更健康的成长。成为国家的栋梁之材。
原小圆点
这个时间因人而异吧！没有一个准确的界限
孩子的成长只有一次，错过了真的无法弥补。可是如果家庭环境不允许。还不是得出去上班。我原本条件还可以。怀孕时候就有恃无恐的辞职了。养胎。15个月之前都自己带。从怀到生。25个月没上班，不仅老本空了，还负债累累。
孩子多大，在妈妈眼里永远是孩子，我多想再陪他。可是真的没办法。
有人说，省着点花，可是我就这么一个孩子，我就算是不铺张浪费我也不能抠抠搜搜的吧！
我的原则就是。这个东西，我可以不给你买。但绝不是买不起。
言归正传，带多久出去上班，根据家庭环境定。不要太教条
十四少2017
AW黄丽佳
建议宝宝1岁之后，宝妈再考虑上班。因为为了宝宝有好的免疫力，建议宝妈喂母乳到宝宝1岁左右。并且宝妈上班后，在早上上班前、晚上下班后，宝妈都要给充足的时间陪伴宝宝。
不止宝妈，宝爸在上班前、下班后，也要有充足的时间陪伴宝宝，不要因为上班累而放弃陪宝宝。在宝宝0-3岁期间，是宝宝最重要的时期，为宝宝的一生打下基础。
0-3岁是宝宝和父母建立亲密关系的关键期，也是宝宝情感体验、获得安全感的最佳时期，一旦错过了就很难弥补。
0-3岁宝宝家庭教育的关键:
1.确保宝宝营养充足和身体健康；
2.父母与宝宝建立安全依恋；
3.父母要做温暖、稳定的教养者；
4.父母为宝宝创建良好的语言环境；
5.为宝宝创造丰富积极的学习环境；
6.避免早期的忽视和虐待；
7.增加宝宝的社会性接触，可以领宝宝去公园跟其他小朋友接触。
不止妈妈，爸爸对宝宝的陪伴更重要，甚至爸爸是陪伴宝宝的灵魂人物。
如果对宝宝的陪伴不足，很有可能导致宝宝安全感不足，容易让宝宝形成焦虑、不信任人、自卑等负面性格。所以宝爸宝妈一定要抓紧在家的时间，陪伴宝宝，和宝宝拥抱互助，让宝宝感受到来自父母的浓烈的爱。不止是陪伴，而是高质量的陪伴。
狗熊的小仙女
根据我国法律应享受不少于98天的产假。
我国《劳动法》规定：
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
上面是国家规定的
我个人觉得还得看身体恢复情况而定，有的人身体机能恢复慢，那也不能带病上班了，那是对自己不负责，对单位，工作也不负责了
张智13681855564
您好，我是「京妈说」，很高兴回答您的问题。
女人生完孩子要陪伴孩子多久才能上班？为什么？
这个问题，还是看妈妈的工作安排吧，没有固定答案。
但可以肯定的是，陪伴孩子的时间越长越好！
1、如果是孕期有在坚持上班的职场妈妈，只是产后休了产假，那根据产假时间决定就好，产假能休多长时间就陪伴孩子多久，一般是4个月（也有多于4个月的，具体看公司的规定），到了上班的日子，不能续假的，就得去上班了。
2、如果是怀孕的时候就没上班了，产后想重新找个工作的，就根据自己的规划、孩子吃母乳的情况（上班后是否还坚持母乳喂养等）、是否有合适的工作等这些方面，综合做出决定即可。
陪伴是最长情的告白，孩子的成长过程，父母的爱不能缺席
对于孩子来说，肯定是妈妈陪孩子越多越好，只是现实生活中，很多妈妈由于各种原因，不能做全职妈妈，一直陪伴孩子成长。
但就算是上班了，在产后一年，正规的公司都有哺乳假，可以每天少上一个小时，那妈妈也是可以提前下班回去多陪伴孩子的。而且，上班后，在公司好好忙工作，下班回家，就尽可能多的全身心的陪伴孩子更好。
高质量的陪伴更重要
陪伴孩子，还有一个重要的点，就是高质量的陪伴。
每天和孩子待着一起，孩子玩自己的，妈妈刷手机或者做其他的事情，完全和孩子没有互动，这是陪伴；和孩子一起，讲故事、唱儿歌、做亲子操等这些有亲子互动的陪伴也是陪伴。
但相比前者，后者就属于“高质量的陪伴”，这种陪伴才是有意义的，也是孩子最需要的。
以上就是关于这个问题的解答，希望可以帮到您。
京妈说：分享专业实用的母婴知识，多平台原创内容创作者，青云计划获奖者，欢迎关注@京妈说 ，学习更多孕育知识。京妈说
女人生完孩子要陪伴孩子多久才能上班？为什么？
针对这个问题，每个人、每个家庭的情况不一样，答案会也有所不同的。
依我看，如果家庭情况还可以的话，宝妈还是陪孩子到3岁后，等孩子上完幼儿园才去上班比较好。
因为孩子一生下来对这个世界是陌生的，也是没有安全感的。3岁以内的孩子连自己的身体都不会使用，他需要一个人来依赖，需要一个人来爱他，保护他，这个人最好就是妈妈。
3岁以内的孩子用语言能够表达出来的东西虽然还不是很多，但这个时期的孩子感知力和模仿力都是很强的。
妈妈对孩子的陪伴除了让孩子吃好喝好睡好以外，妈妈陪孩子听听儿歌、玩一些能够让孩子开心的智力游戏、让孩子帮自己递一件小物品给你，教会孩子自己吃饭、自己上厕所、自己收拾玩具、自己收拾衣服等等日后上幼儿园所必须学会的技能，孩子都感觉自己是快乐幸福的，是不断成长的……
所以妈妈的陪伴也不是帮孩子喂食、不是只知道洗衣做饭拖地这么简单，不同年龄的孩子陪伴的方式不同，所以就算是做全职妈妈，女性也需要自我成长。
如果家庭经济紧张，家里一定需要自己上班去挣那份钱的话，那宝妈重新恢复进入职场的时间就可以灵活调整了。比如孩子满6个月后、孩子满一岁以后都可以去上班的。
不过宝妈去上班的话，一是要做好跟孩子的“分离”让孩子不焦虑，二是想办法在孩子2周岁前还是要实施母乳喂养。祝你顺心如意！
文海捞梦话育儿
这个没有一个具体的时间，存在太多外界因素。
假如你毫无经济压力，完全可以陪伴孩子到初中。孩子各方面的习惯都是在初中之前养成的，所以，在这之前能多陪伴都尽量陪伴吧！
经济条件一般，但希望给孩子更好的生活环境，那么只靠父亲一个人是很困难的，那么，在孩子上幼儿园以后，可以考虑兼职，这样可以减轻一点负担，也能照看到孩子。
其实无论家庭条件如何，有父母陪伴长大的孩子，心理是比较健康的，精神粮食的作用应该大于物质粮食。
你是蜗牛我是兔子
起码一年。中国真的应该延长产假，不说像某些万恶资本主义国家一休休三年，咋的也得休一年啊！这一年不论是对孩子还是产妇都由为重要。
产妇身体不好，还得喂孩子，身体压力和精神压力都很大，难怪现在产后抑郁症的这么多，家庭和社会给予的压力都太大。
再说孩子，孩子忌奶咋得也得一年吧，妈不在身边，让老人喂？而且现在有好多孩子和父母不亲，不能说是父母的过错也不能说孩子不懂事，正是因为懂事才会这样，他们就认为父母在某种程度上已经抛弃他们了，养大他们的是老人，父母生他们这是一种形式，只是为了养老。孩子虽小，但什么都懂。
还有社会，中国不会因为压榨产妇假期而飞速发展赶英超美，更不会因为给产妇多放产假而文明倒退，产妇一年以后会来任职会更有动力，小孩成长环境改善，对社会是有积极作用的；相反现在产妇上班身在曹营心在汉，工作效率会高吗？孩子真的只需要给爷爷奶奶姥姥姥爷养老吗？
还有一些大老板，别干一些亏心事。我老姑怀孕初期老板不想让公司多个带薪休假吗就应酬的时候让我老姑喝酒，专门给她安排打印等强辐射的工作（这些她没怀孕的时候都不是她的活）。结果我弟差点没保住。我老姑也怕了，她结婚晚，三十五六才怀孕这个孩子来的很不容易，就立刻请假，大不了辞职不干了，幸好我老姑属于高技术人才，老板不情愿，但也不想失去她这种有能力又有经验的人，就同意了，但相关条件不少。。。这种人就不怕我弟弟要是真死了半夜找他，杀他的妻儿老小吗？
传说从未终止
我是荞麦与荞，专注于育儿，教育领域，以下是我的回答：
建议一年。这一年里，是我们和宝宝最亲密最亲密的阶段，每天抱他入怀，他吸吮着乳汁，时而展露出幸福的笑，时而皱起眉头哇哇地哭一下，这个神奇的宝贝用自己的方式在获得安全感，尝试认识自己的母亲，他需要妈妈24小时的陪伴。而我们对于生命的意义可能有了全新的思考和探索，孕育小生命，看着他一天天不同对我们来说也是一种从未有过的体验。我们和孩子都至少需要一年的时间来摸清对方的脾气秉性，获得亲密感。而且，在这期间，足够的母乳会让孩子有充足的免疫力，为他的健康护航。
那么，一年之后是不是就一定要上班了呢？其实，因人而宜，根据实际情况做出选择。
如果您的小家庭需要您添砖加瓦，获得经济上的改善，那您就需要放下手中的宝宝，进入职场。如果暂且没有这个需要或者您还想陪伴孩子更久一点，那您也可以i选择陪伴孩子到幼儿园，或者小学，初中等任何一个阶段。只要您觉得是舒适的，都可以。哪一天想追寻自我了，就可以上班呀！
我是荞麦与荞，如果我的答案对您有一点点帮助，请您点赞，关注我哦！每天我都会更新！
