饞嘴佬表
三觀正的人沒情商？
其實，他們不是沒情商，是不屑為了看起來有情商，而違背自己的三觀。
三觀很正的人，一般就是很有正義感，認死理，覺得對的就是對的，錯的就是錯的，不拐彎抹角。說話直來直去，這種人，在有一些需要委婉一些，或者需要避嫌的場合，往往不加考慮，鐵面無私的揭穿，而那些因為被說破，覺得難為情的人，就會說這類人情商太低，不給自己留面子，不留餘地，不看場合，思維簡單。
以前有一個朋友就是這樣，三觀很正，像個正義大使。大學考試為了不掛科，可能很多人覺得作作弊也沒什麼。她就不這樣覺得，正襟危坐，不給旁邊的人一點機會，不給抄，也不抄別人，對別人作弊，滿臉寫著你們這樣子不好。雖然還沒到報告老師那一步，但是很多人私底下就會說她，大學考試就是個形式，不知道她在清高什麼，都不給別人抄，就顧自己，巴拉巴拉的，好像作弊的沒錯，不作弊的反而不合群了。
不討人喜歡？是人家根本也不屑於討人喜歡，做自己認為對的東西吧。
又不是人民幣，可以人人喜歡。
知書爸媽
我有一朋友，出生就是書香門第，家裡半屋子都是老師。那個三觀按大家的說法，的的確確是正直得不得了。
同情心很氾濫，見不得人受苦，又嫉惡如仇，直言不諱。
從初中開始，他是宿舍裡唯一一個完全遵守學生規範的人，只要我們在宿舍裡不睡午覺，聊天。他就會批評我們。
如果我們不聽，他就會在下午報告老師，一度讓我們非常非常討厭他，他就是一個人小人，幾乎一個宿舍的人都不待見他。
後來一次同學會，再見到他，已經變化很多。沒那麼討厭了。我就非常感概，那麼一個剛正不阿的人，有自己原則的人怎麼就發生了變化。
他很無奈，水至清則無魚。這些年，他因為堅持所謂的原則，錙銖必較，得罪了很多人，儘管工作能力不錯，但老闆只是用他，並不會提拔他。
每次出去玩，去KTV也好，陪客戶也好，他總是會被委婉地安排其他工作給支開。
面對媳婦兒的數落，家庭的重壓，最終還是選擇了屈服。不會再去指責他人，不會同情心氾濫什麼都管。
最終他活下來了，但他終於活成了他最討厭的樣子，他已經不是他自己了。
九門提督坎震離
情商的本意是：一個人的情緒表現（性格、脾氣方面）、意志或心態、自控能力、承受挫折的能力、對人與事物及社會的判斷能力，以及對於是非對錯、真假善惡的甄別能力等等。
現在，卻被社會上的老闆、有錢人們，給歪曲成了：圓滑世故、溜鬚拍馬、奉承討好、拉幫結派、隨波逐流…真可笑。
真正 情商高的人，性格溫和，從容淡定，成熟理性，風趣睿智，待人謙和，自律性高，有原則、守底線，不輕易與人鬧矛盾，相處融洽，為人隨和，心胸寬廣、大度，不斤斤計較，品行端正，思想純潔，不做傷害他人的事，遵紀守法，做人公道，低調不張揚，揣著明白裝糊塗，大智若愚，虛懷若谷，眼界開闊，思想格局大…
情商低的人，性格暴躁，魯莽衝動，意氣用事，做人做事剛愎自用，斤斤計較，貪小便宜，偏以自我為中心，獨斷專行。更有甚者：心高氣傲，自以為是，目中無人，故意辱罵、誹謗、嘲笑他人，不搞好團結，窩裡鬥，睚眥必報，心胸狹隘，嫉賢妒能，喜歡幸災樂禍，言語不合就與人大打出手，不冷靜，不成熟穩重，或盲目跟風、人云亦云。也有的喜歡搞陰謀、耍心機手段（這就到了三觀扭曲的地步了，不只是情商低）…
我們的社會上，雖然有一些流氓小人，它們仗勢欺人、搞陰謀詭計。但是，也有許多正直善良、忠厚本分的老實人，他們三觀正確、為人堅守原則，不喜歡拍馬屁、打小報告，不愛給上司送禮，說白了，很清廉，不喜歡同流合汙，時常獨來獨往，默默工作。然而，這在老闆與其它同事的眼中，這叫做：不合群、封建保守，甚至是情商低。
在工作與生活中，某些勢利小人、職場老油條，拍領導的馬屁，又送錢又送禮，請吃飯，在餐桌上談笑風生，叫得那叫一個親熱，某哥某姐（其實是虛情假意、逢場作戲）。在老闆或領導眼中，他們會說：噫，這小夥子/小姑娘，嗯，不錯，聰明、認真、勤快，情商高，跟大家相處融洽，很團結，非常好的年輕人！
現實社會，就是這樣，往往小人最春風得意，它們的虛偽、行賄、拍馬屁，被美化成了：情商高。而踏實本分、又樸實善良的老實人，說真話，不愛說假話，有一說一，與它們道不同、不相為謀，沒有與之同流合汙，就會被排擠、欺負、算計，因而給扣上一頂帽子：情商真低、不合群、不團結友好。
“ 情商”，這個詞彙，已經被大家，應該說是有錢人與小人、偽君子們，給歪曲成了另外一種含義，成了虛偽、圓滑、……這幫人，才是真正的三觀不正，顛倒黑白。
湛雲居士朱曉風
前同事離職了。
前同事是一個單身離異的媽媽吧。面容姣好，性格強勢。
她比我們早一批過來。負責的是A國市場。
當初才做A國市場的時候。公司的意思是將這個市場的開拓計劃暫緩，因為這個市場已經做了兩年，但是並沒有很大的成效。但是她來了，很神奇的事情是不論她先前的客戶還是之後尋找的客戶。都開始大量下單，然後慢慢也開始推廣做大。
於是她的客戶群體公司帶來的客戶創造了兩千多萬美金的銷售額。她成了公司的寵兒。每次各類評級與加工資都會有她的份。而年終獎也是我們這群人中最多的。當然她自己也是辛苦。沒日沒夜地加班。一年有大量的時間外出。
但是新領導過來後似乎一切都變了。
她被領導各種針對。
在夜裡把她打電話叫起來，因為客戶的一些小事情大發雷霆。會查出她工作中的各種紕漏，大做文章；甚至對於她的家庭的不幸，也到處宣揚。
由於她性格直接。所以很多衝突難以再免。於是兩個人關係交惡。直至她提出離職，被公司領導反駁。於是留了下來。
但事實上。這樣的人似乎真不受歡迎。
她的領導不喜歡她。因為臥榻之下，豈容他人鼾睡。
她的接手她工作的人不喜歡她。因為她會插手自己開發的客戶的事情。有時候出於市場考慮，甚至也會干涉下屬的工作。
她的同一國家的競爭對手也不喜歡她。因為總是拿她對比。總會有挫敗感。
在旁人的眼裡她是個完美的人。能力強大，長相漂亮，性格感性溫柔，喜歡把機會讓給後來的人。她也會用自己拿來的獎金給小夥伴們一同分享。
但是另外一群人不同。她幾乎成了這幫人的眼中釘，肉中刺。成了別人前進道路上面的阻礙。
中國的醜陋的辦公室文化就是這樣。
你能力強大，我們便詆譭你的人品。因為人品這種東西在於個人評判，很難有固定標準。
你心高氣傲，便說你不合群體；
你敢打敢拼，便說你胡亂瞎想；
你堅持原則，便說你不懂變通；
你與人為善，便說你諂媚客戶。
他們批評你的時候，往往帶一句，我都是為你好。
對於三觀正，能力強的人而言。他們的一生更喜歡通過努力證明自己，通過能力影響他人。
而三觀不正的人，他們有的是時間暗中使絆，有的是時間詆譭誹謗。有的是時間風言風語。
三觀正的人，大多數時候都選擇饒人一命，實在不開心就選擇遠離；
三觀不正的人，往往逮到機會便往死裡面逼你。讓你永遠沒有出頭之日。
三觀正的人，能力很多時候是你的通行證。但是與此同時，性格與人品，便是你的墓誌銘。
三觀不正的人，能力很多時候有什麼用。他們蠅營狗苟，狼狽為奸，沆瀣一氣。直到將所有的人都清理出去。
當那個同事離職的時候，他們便彈冠相慶，個個滿面春風志得意滿。
在他們眼中，他們希望這位前同事越差越好。因為越差就越能印證自身；越差他們就越安全。
所以當三觀正被批判；當努力奮鬥被人們拋棄，當善良者不願發聲。這才是這個時代最可怕的事情。
半寐平生行吟世界
先看看三觀很正的人有哪些特點：
一、就事論事。
三觀端正的人，其實就應了低情商的一條——“說話和做事時從不考慮別人的感受”。因為他們行為正直高尚、不輕視不仰視，不阿諛奉承，好壞是非分得清清楚楚。
不盲聽盲從，身有傲氣也視他人平等，講規矩認道理，理智與感性同在。
二、反省自己。
三觀正的人從內心就不願意趨炎附勢。更多的是“吾日三省吾身。”找自己做的不足的，提升自我修為，立正自己的品德。
三、一心向善。
三觀很正的人有自己的靈魂，有自己的思想，能形成自己的判斷力。是非分明，黑就是黑，白就是白。而且人心向善，不會妥協。
四、不循私枉法。
三觀很正的人，很多位高權重，身處關鍵位置，別人想打通關節，卻不能如願。在他心目中，謀一己私利，把個人利益放在第一位，不是他考慮的範疇。
只要是事關原則的問題，一概都沒有商量的餘地。
因此，他們給人留下了公正無私的印象，毫不顧及親人朋友的感受，不被人理解，是被人說情商低的根本原因。
“君子坦蕩蕩，小人常慼慼！”三觀很正的人，他們心胸坦蕩，其實他們更在乎大眾的感受，大眾也認為他們的情商高。
很顯然，那一小撮利益受到損害的，想讓別人大開方便之門行一己私利而不能的人，能說你什麼好話？
對此問題你有什麼不同的見解呢？
關注有書君，私信回覆句子，有書君送你一句特別的話！
有書共讀
1.
三觀不正，
人生會輸得乾乾淨淨。
三觀若正，
心神會覺得安安靜靜。
世界觀正，
處事就會誠實守信。
人生觀正，
做人就會端端正正。
價值觀正，
對人就會恭恭敬敬。
人生在世，
做人就應本本分分，
處事就應公公正正。
學習就應勤學好問，
生活就應康樂少病。
工作就應努力勤奮，
專業就應不斷精進。
朋友就應互相信任，
鄰里就應互幫互助。
出門就應尊老愛幼，
說話就應氣和神定。
家庭就應互愛互敬，
事業就應繁榮昌盛！
2.
解疑答難憑智商，
挫折面前靠逆商。
強身健體學康商，
待人處事修情商。
智商可天生，
逆商在堅韌。
康商靠節律，
情商大智慧！
3.
良言一句三冬暖，
惡語傷人六月寒。
好心太直欠深慮，
糊塗不覺恨怨積。
瞬間雲濃日隱去，
誰惹黛玉淚滴滴？
勸君莫學黑旋風，
負荊請罪當常事！
情商不高，
得罪人眾眾多多。
未言先思，
對人是好還是傷？
未做先想，
此行必惹誰不樂？
3.
人貴直，
如竹如蓮，
外直中通，
端端正正，
氣節是品德。
思貴深，
如井如泉，
酣暢淋漓，
汩汩如琴，
甘甜是本色。
4.
理貴正，
文貴曲。
言貴妙，
話投機。
慰心時，
喜笑怒罵，
觀顏察色。
抑揚褒貶，
正當時機。
說理時，
引經據典，
有的放矢。
入心入肺，
恰到好處。
是非處，
誰是誰非，
明辨清楚。
哪錯哪對，
有實有據。
利害點，
入情入理，
分析得失。
該舍該得，
禮義廉恥。
古人云，
言行一致，
知行合一。
智慧是能捨得，
積福是肯吃虧。
話是開心鑰，
誠能感山嶽。
文以載大道，
言須感恩德。
5.
說話沒心沒肺，
無意把人得罪。
巧用典例妙喻，
啟悟掏心掏肺。
待人設身處地，
朋友滿天遍地。
處事先人後己，
身邊不缺知己。
言語入情入理，
開慧透徹心底。
6.
修養三觀正念，
還須情商礪煉。
讀書學習感悟，
更須努力實踐。
歡迎熱議關贊，
誠心請教高見。
互勉互勵互信，
共建和諧世界！
神龍在天金海潮
三觀正的人往往在以下幾個方面做事迂腐古板，與社會大環境格格不入，以至於得不到大家的理解和共鳴。
一，有些話不想說。比如，一些溢美之詞，一些奉承之言，情商好的人，善於吹吹拍拍，喜歡給領導戴高帽，領導也大為受用。可是，三觀正的人認為那是溜鬚拍馬，自己不但不會說，還會對溜溜舔舔的人從骨子裡瞧不起。
二，有些事不想做。比如，為了仕途進步，有些高情商的人可能就會採取非常手段，諸如給競爭對手下個套，去領導家走動走動，效果非常顯著！可三觀正的人會認為那是小人行徑，自己無論如何也是做不來的。
三，有些人不想交。比如，一些領導身邊的人，司機、秘書、親戚等等。情商好的人，可能就會刻意接近、著意籠絡，以求他們上天言好事。可是，三觀正的人就會認為，我靠自己的本事立身，憑什麼降低身價去結交一個開車的司機！
四，有些鍋不想背。比如，領導有了難言之隱，需要有人背鍋的時候，情商好的就會挺身而出，解救了領導，就是給自己增加了競爭的籌碼。而三觀正的絕不會替領導背黑鍋，他們會想，這樣品行不端的人怎麼配當領導，早就該免職！
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里約愛人情感驛站
同事頻繁問你借錢，一直沒還，你提醒他該還錢了，別人說你情商低；
新來的老闆喜歡打網球，辦公室裡好幾個人都專門報了私人網球課，你不喜歡打網球，就沒報，別人說你情商低；
酒桌上，同事拍著桌子一瓶又一瓶地灌，說不喝就不是男人，你沒喝，別人說你情商低……
這真的是情商低嗎？
什麼時候堅持自己的選擇也要被說是情商低？
什麼時候油嘴滑舌、“會來事”才是情商高？
為什麼自己要忍氣吞聲、憋著委屈，就為了不被指責情商低？
我們很多人都混淆了情商的概念。
什麼是情商？
科學屆認為，能準確應對自己情緒的波動，能清楚地認知自我，能降低外界變化對自己產生的干擾，這就是情商高。
是的，察言觀色的確是情商高的一種表現。
但察完顏、觀完色後，我想做什麼是我的自由，是我的選擇。
你們可以溜鬚拍馬，找機會和老闆套近乎。
我也願意老老實實工作，靠業績說話。
這是我的三觀，你不能因此而給我扣上“情商低”的帽子。
我借錢給你，你理應還給我。我收不收是我的自由，至於這筆錢怎麼處置，也跟你沒關係，但是你就是應該把錢還給我。
在我的世界觀、人生觀、價值觀裡，欠債還錢，天經地義。
酒桌上，你愛喝酒是你的自由。我清楚我身體不適合喝太多酒，我便對自己的身體負責，禮貌的拒絕你，你還蹬鼻子上臉。情商低的是你，不是我。
不要再用情商低來綁架別人了。
別人的三觀，對應著別人的處事行為準則。
不尊重，肆意指責，這才是情商低。
運營控
其實這是混淆了三觀和情商的概念。我們平常所說的情商高，往往是特指一個人會說話、會做人、會處事。而說一個人三觀正，往往是挖苦其不會來事。
其實，一個人三觀(世界觀、人生觀、價值觀)很正，就一定沒有情商嗎？不是！拋開情商的真正含義，就說最具代表性的人際關係。任何一個正常人都知道，給領導送送禮可能就會得到提拔重用，三觀很正的人當然也會知道，可是他們受傳統道德影響太深，不會為了五斗米而折腰罷了。
為什麼三觀很正被人理解為情商低呢？這是因為，三觀正的人往往在以下幾個方面做事迂腐古板，與社會大環境格格不入，以至於得不到大家的理解和共鳴。
一，有些話不想說。比如，一些溢美之詞，一些奉承之言，情商好的人，善於吹吹拍拍，喜歡給領導戴高帽，領導也大為受用。可是，三觀正的人認為那是溜鬚拍馬，自己不但不會說，還會對溜溜舔舔的人從骨子裡瞧不起。
二，有些事不想做。比如，為了仕途進步，有些高情商的人可能就會採取非常手段，諸如給競爭對手下個套，去領導家走動走動，效果非常顯著！可三觀正的人會認為那是小人行徑，自己無論如何也是做不來的。
三，有些人不想交。比如，一些領導身邊的人，司機、秘書、親戚等等。情商好的人，可能就會刻意接近、著意籠絡，以求他們上天言好事。可是，三觀正的人就會認為，我靠自己的本事立身，憑什麼降低身價去結交一個開車的司機！
四，有些鍋不想背。比如，領導有了難言之隱，需要有人背鍋的時候，情商好的就會挺身而出，解救了領導，就是給自己增加了競爭的籌碼。而三觀正的絕不會替領導背黑鍋，他們會想，這樣品行不端的人怎麼配當領導，早就該免職！
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管理那點事
三觀者：世界觀、人生觀、價值觀。而我們現在所說的人的三觀很正，一般情況下是說這個人很正派，品行高，原則性高，但是在日常生活中這些人又往往被其他人說是情商低，所以很多人不禁感嘆這個世界怎麼了？
首先世界變了，這個世界越來越世故了，人與人之間的交往已經變得不是那麼單純，而是從交往之初就有世故的思想在裡面，通俗來講人與人之間的人情往來已經成為了一共交易，如果說不參入這種交易，就會被稱為不懂人情世故的低情商表現，所以現在人必須具備世故的心態，要會玩這個遊戲。
其次三觀正的人本身缺少一些變通，本來很好處理的和溝通的事情就被複雜話，這其實和中國古人編輯的歷史故事有關。中國的歷史故事中人都是完美了，並且保持著單一的思維方式，比如說包拯，就絕對是剛正不阿，無論遇到什麼情況都這樣，但是現實生活遠比這些故事複雜，而歷史人物在當時也絕對有變通，比如說狄仁傑逃離牢獄的辦法，比如說王陽明為人處世，這些才是真實的人物，但是你能否定王陽明的三觀不正嗎？所以三觀正的人需要變通，而所謂的變通不是違背自己的意願辦事，而是通過權變的手段達成自己的目標。
現在的人缺少相互的包容，對於三觀太正的人，很容易出現“水至清則無魚，人至察則無友”的局面，對於生活中一些人和事容易看不慣，對他們出現的錯誤不能包容。而對於世故的人而言，有不能理解為什麼會出現固執的人，並對這些人充滿敵對，缺少包容和理解。
這個世界上三觀正的人是大多數，只有三觀正而有不同變通的人才會讓人感覺到情商低，所以保持內心的良善，擁有寬容之心，學習權變之術，不做極端主義者，這樣可能更好。
