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樓主您好，繳納30年的社保和繳納25年的社保，退休以後養老金差距有400元嗎？每月為什麼？這個問題是不能夠準確的計算，差額是多大的。為什麼因為每一個人養老金的計算條件，他是完全不相同的，所以說，不同的退休條件就會影響自己養老金的一個退休待遇。
雖然說你知道，他們的其中一個退休條件是不相同，也就是累計繳費年限，一個人是累計25年，但是另外一個人是累積30年，但是這樣單一的一個條件絕對不能夠測算出，他們的相差金額是多少。但是有一點可以肯定的是，如果說真實的一個相差金額是400元的話，那也是屬於一個合理的範圍區間之內。
因為計算退休金的條件，除了這個累計繳費年限之外，還有就是平均繳費指數和所在地區的社會平均工資，這樣的條件來決定自己的退休金待遇。那麼也就是說，這些條件都不一致的話，實際上計算養老金的過程，有很多條件所約束，所以有時候退休金差距大，也是可以理解，但是有時候退休金差距小也是正常的。
社保小達人
實際上繳納35年養老保險和25年的養老保險差距可大可小，具體怎麼計算呢？
首先，從我們的養老保險待遇計算公式談起。養老金計算公式實際上主要包括基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。
但實際上，個人賬戶養老金和過渡性養老金是互斥的。我們國家從1992~1998年，各地陸續建立起個人賬戶養老金制度，當時又被稱為統賬結合制度。建立個人賬戶養老金以前，已經工作的年限，如果是國家認可的連續工齡，或者已經繳納社保的年限，都可以用來計算過渡性養老金。
過渡性養老金的計算公式，為了保障不貶值，多數地方是跟社會平均工資掛鉤。然後跟個人平均繳費指數等因素掛鉤。
這也是對沒有建立個人賬戶時間，缺少個人賬戶養老金的一種補償。
建立個人賬戶之後，我們的退休待遇就跟個人賬戶裡面的錢數相關了。現在的計算公式，是退休時個人賬戶的累計餘額除以退休年齡確定的計發月數。50歲退休是195個月，60歲退休是139個月。而在過去則是統一的120個月，2005年企業職工基本養老保險制度計發辦法改革過。
基礎養老金跟社會平均工資掛鉤。但是也參考了繳費基數和當年社會平均工資比值形成的繳費指數。
一般來講，按照社會平均工資繳納社保每一年可以領取1%的退休上年度社會平均工資。
現在我們繳納的時候，能夠形成的養老金待遇，就只有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分了。
如果我們按照社會平均繳費基數繳費5年，產生養老金的差距會是怎樣的呢？
由於我們社會平均繳費基數也就是上年度社會平均工資是在不停變化的，假設5年社會平均工資有5000元上漲到6500元，增長30%。
繳費30年和繳費25年，差距在哪裡？
基礎養老金：我們基礎養老金待遇會相差5%的退休上年度社會平均工資，如果退休的社會平均工資是6500元，光基礎養老金待遇的差距就是325元每月。
個人賬戶養老金：實際上每個月我們繳納的社保費，繳費基數的8%都會進入個人賬戶，而且個人賬戶每年也會記發個人賬戶記賬利息。相應的利率2016年由國家統一發布之後非常高，2016年高達8.31%，2017年高達7.12%，2018年高達8.29%。
假設個人賬戶記賬利率跟社會平均工資增長率一致，這樣每年記錄個人賬戶錢數，都是6240元，5年是31,200元。如果60歲退休，個人賬戶計發月數是139個月。每月可以領取個人賬戶養老金224元。
基礎養老金和個人賬戶養老金兩項待遇合計是549元。
然而這不是結束，退休以後只要我們能夠生存，每年都會享受養老金增加的待遇。養老金調整的方式主要包括定額調整，掛鉤調整，適當傾斜三種方式。掛鉤調整就跟養老金和繳費年限等因素掛鉤，一般多出5年的養老保險，每年還會多增加10~20元左右的養老金。
其實我們在經濟發達的北京、上海、深圳等地，當地的社會平均工資已經超過了7000元。這些地方的養老金水平差距會更大一些。
所以，養老保險繳費年限差5年，養老金待遇有可能會差500元左右，但是也應當具體問題具體分析。
暖心人社
繳30年和25年養老保險，退休後的養老金差距能有400元每月嗎，為什麼？
這個其實挺不好回答的，因為描述的不夠詳細，只能大致回覆一下：
首先說，截止到目前為止，您的這個假設是不存在的。
現行的養老保險制度是依據1991年6月26日頒佈的《關於企業職工養老保險制度改革的決定》國發[1991]33號文，而真正在各省落地的時間更不相同，大致時間為92年-95年。最早實行的省份大約是1992年4月份，到今天實繳養老保險的年份也不過是26年左右，不存在您說的實繳30年。
如果要算，只能是包含視同繳費的年限在內了。
第二，影響養老金多寡的因素較多，例如如退休地上一年度的社會平均工資、過往的繳費基數、退休年齡影響的計發月數、個人帳戶金額以及您提到的繳費年限等等。
這裡就以社會平均工資較低的黑龍江省為例吧，男性，過往一直以社會平均工資的60%為基數繳納社保。
例一為到2018年末，55歲停繳社保，現累計繳費年限為25年，停繳到5年即2023年退休，個人帳戶本息約有4.5萬元。
例二為持續繳費60歲，2023年退休，個人帳戶約有6.5萬元。並且假定社會平均工資每年的增幅為10%，那麼到2023年社會平均工資約為7400元。
我們來計算一下吧：
繳費25年的情況為：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老
基礎養老金=7400（1+0.6）/2*25*1%=1480元；
個人帳戶養老金=45000/139=323.74元；
過渡性養老金=7400*0.6*3*1.2%=159.84元。
綜上，您退休時的養老金=1480+323.74+159.84=1963.58元。
繳費30年的情況為：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老
基礎養老金=7400（1+0.6）/2*30*1%=1776元；
個人帳戶養老金=65000/139=467.63元；
過渡性養老金=7400*0.6*3*1.2%=159.84元。
綜上，您退休時的養老金=1776+467.63+159.84=2403.47元。
繳費30年與繳費25年的養老金的差額為=2403.47元-1963.58元=439.89元/月
看到了麼，兩者相差真的與您說的400多元相仿，但是，這裡是以社會平均工資較低的地區計算的，而且繳費基數也是比較低的，兩者的差額就已經達到了每月相差400多元。如果是社平較高的地區或是繳費基數高些，那麼兩者的差異就更大了。
老王觀職場
現在不少人討論養老金的問題，有的人把自己繳納15年社保，25年醫保＋滯納金後領取養老金的事吹的神乎其神。其實，能熬到退休，領取退休金無非就是有兩條鏈接，1、沒有下崗，個人少交點，單位多交點。繳費時間長，退休領的多。旱澇保收，功德圓滿！2、下崗時間早，年輕的時候也沒有條件補交拖欠的社保費用，甚至連醫保也沒有。這幾年趕上，國家給原下崗職工一些可以一次性付清25年醫保＋15年社保＋滯納金的“優惠政策”，辦理了退休，拿到了自己交錢，然後領回來的“養老金”。也許是為了面子的原因，一部分自己交錢領到養老金的人就四處散佈自己領到的養老金每個月能開三千七，四千五。好像他們自己交了幾萬塊錢，國家還給“補貼”似的？我就遇到一個小時候的朋友，是2018退休的下崗大集體職工。他和我說，“他現在每個月領到的養老金是三千五”。把我一個在企業幹了43年今年六月即將退休的國企在職職工都整的沒臉見人了！因為我如果能拿退休金的話，可能和他一個下崗了幾十年的人。然後，自己交幾萬塊錢，就每月領三千多塊錢的待遇，也差不多。我真滴不知道是他在說謊，還是我白白浪費幾十年的身體健康！
其實，我非常同情他們因為“體制改革”早早的就下崗的處境！但是，我有的時候，就是整不明白？他們為什麼不實事求是，好不容易拿到了養老金還要拉饑荒過日子的事實。
帥氣光光
頭條上那麼多問社保的，拜託，少看點大胸，大屁股照片，沒事學學，人家的法定公式那麼清楚，無非是初中數學應用。
1、現在的養老沒有工齡之說，只看你的繳費年限和退休年齡。
2、社平工資可以用8%複利核算，大致推算出你退休時候你當地省級社平是多少。
3、目前的核算前提是你和你單位連續繳納，繳納的多，退休金就多。
4、交社保對比保本付息年6%的投資方式肯定虧，但是現實世界裡90%的人沒法用自己那點社保錢實現6%，所以交社保是虧的最少的方式。
思維旅行
我去問社保的事，聽到一個真實情況，一個人15年社保最低檔，退休費1715元每月，他想著補上10年應該高不少，於是補了7萬多，結果變成177x😇😇😇
lh-財務諮詢
要想退休拿的多，只能繳費基數要高繳費年限要長至少三十五年在北上廣深等一線城市退休還有就是要活到六十以上壽員夠長至少一百歲。
用戶7866819087930
退休年齡不變，退體金可以少點，可做些力所能及的事，貼外養老金不足，隨著年齡增長，再增加。年齡越大，養老金越多。
非洲去避暑
就是因為多交五年社保唄。
