职场如战场，同在职场打拼的，个人能力固然重要，团队协作力量也不能忽视，同事的能力、人品和素养很大程度影响着你的职业生涯，不可不重视。
朋友W是一家企业办公室的元老级员工，为人老实本分，业务能力扎实，吃苦耐劳，8年间，部门领导换了三茬，W身边的同事也换了几批，有调走的，有辞职的。办公室是企业的核心和风口部门，部门领导都是集团总部空降，W没有雄厚的实力和背景，自然没有晋升的机会，不过能坐稳守牢关键岗位，并深得领导的信任，也算得上是小有成就吧。
不过，自从年轻同事H的到来，让W感受到了一丝丝的杀意，W一如既往保持着务实肯干的工作作风，工作守时守纪，保质保量。但是H却是另一套工作风格，常常主动找领导探讨问题，有时还聊一些工作之外的话题，在谈话中能投其所好对症下药，长此以往，部门领导也常常主动找H聊天，就差没有以兄弟相称了，这种局面经常让坐在旁边默默干活的W倍显冷落和尴尬。H思维活跃，有思路有想法，不过他所有的思路和观念，无外乎是为了减轻自己的工作任务，把工作和责任推向W或者其他同事。凡是风光的露脸的工作H抢着干，费力又耗时还难以做出成绩的工作，总能被他推脱出去。
一直与世无争的W感受到了前所未有的职场压力，他认真反思这几年过于平凡的职场经历，开始思考自己的职场出路和退路了，他甚至做好了辞职的准备。以W的性格，是不可能与H撕破脸皮，针锋相对地耍心机的，最终W选择了顺其自然，逆来顺受，但也正是W的一再退让，助使H更加疯狂，直接导致最后H的阴沟翻船。
其实W早就明白H对办公用品采购工作窥觑已久，采购工作一直是W份内的工作，H常常旁敲侧击试探其中的油水和内幕，还常常挖苦W胆小怕事，不懂变通。最终，W主动向领导建议，将采购工作移交给H，而也正是这份工作让H的本性暴露无疑，H无视厂规厂纪，吃拿卡要无所不能，终被举报，被调离原部门，险些丢了工作。
如今，W还是向往常一样，默默无闻地工作，不过，他也做好了随时离开的准备。
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