近日，“996”工作制的相關問題陡然升溫，一時間“996”成為了街頭巷尾的熱議話題，尤其是在馬雲和劉強東等互聯網大佬們就此分別發表自己的看法後，更是引發了新一輪的爭議。
付臨門POS機代理們也沒錯過這波話題潮流，紛紛針對“996”工作制表達了自己的看法。什麼是“996”工作制？
所謂的“996”制，就是每天工作時間從早上九點至晚間九點，每週上班六天，簡稱為“996”工作制。
付臨門POS機代理：對待這個問題，每個人的角度不同就會有不同的看法。如果站在企業老闆的角度來看，不僅僅是“996”工作制，也許恨不得員工每週工作七天，最好還是不要加班費的那種。但對員工尤其是普通工薪階層來說，自然就希望能夠找一份5*8小時工作制的工作。做付臨門POS機代理，工作時間就相對更自由一些。每天的上班時長由自己安排，上班時間由自己安排，工作內容和執行計劃也全憑自己安排。
“996”制的推行，往往還伴隨著企業文化、敬業、拼搏等話術包裝，在無形中強化了一種病態的“加班文化”。
付臨門POS機代理：如今從各方反饋來看，加班已經不僅僅是互聯網等行業的專屬制，各行各業都比較普遍。而這種普遍的過度加班，甚至形成了一種不好的風氣，尤其是在民營企業裡，有些老闆莫名其妙的就喜歡加班的員工，且不管是不是“真加班”，只要是比別人回家晚一點，就會被認為是“好員工”。
這其實是一種“病態”的企業文化，而在付臨門POS機代理間是不存在的。因為我們的賺錢模式比較特殊：我們的收入是由客戶激活POS機的返現獎勵和刷卡產生的分潤組成。客戶激活了由我們推給他的POS機，我立刻能收到高額的返現；客戶使用我們推給他的POS機刷卡，我立刻能收到相應的分潤。我們是在為自己工作，為自己賺錢，做自己的老闆。這就讓我們在拼搏的過程中更有使命感，也更有歸屬感。
工作的目的是讓人生活的更好，讓人全面發展。
付臨門POS機代理：人不是金錢的機器，不能為了片面追求金錢，而犧牲自我的幸福和快樂。即使每天工作24個小時，人均GDP居高不下，但卻沒有時間去陪伴父母妻兒，沒有時間享受人類文明創造的偉大成果，要錢又有何意義呢？相信大部分選擇做付臨門POS機代理的小夥伴，都是因為其工作自由程度相對別的職業都更高。不僅有充足的時間陪伴父母妻兒，也有更多的時間和機會充實自己或是享受生活。但這也不是代表，做付臨門POS機代理 就是一種不上進、佛系賺錢的態度。恰恰相反的是，做這一行並沒有所謂的上限。
在“996”制的熱議中，有網友調侃：“上著996的班，拿著955的錢。”而做付臨門POS機代理就截然不同，我們的客戶群體十分龐大，只要做好後期經營，客戶就不會流失，日積月累所積攢下的客戶資源將帶來更多長期穩定的分潤。
金錢不是人生的目的，只是追求幸福人生的手段。不管是不是“996”工作制，被框架限定的人生，一定不是最精彩的。成為付臨門POS機代理，嘗試邁出“自定義”人生的第一步，也許就能收穫更多姿的未來。
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