抽屉福
我们先来说说问题中的普通人年薪三四十万。三四十万的年薪对于公司中高层的管理层来说不是啥难事，但对于普通上班族来说却喊困难。
我们先来说说现在普遍人的工资。
前段时间《2019国人工资报告》数据显示，那些工作10年以上的人中，有近8成的人月薪都没有过万，即使少部分月薪过万的人也主要集中在北京、深圳、南京、杭州等这些大城市。
所以，像题主说的自己在职场几年工资上不去，你得先看看自己的城市处于怎么样的发展水平，再得看看自己的行业是属于什么样的行业。
如果自己所处的城市发展有限，所处的行业也不算太景气，再加上自己也不肯认真努力，想涨薪基本是不可能的事。
再说说我身边那些年薪几十万的人是怎样工作的吧。
我有个初中同学，初中毕业后，上了职高，也没上大学，很早就出来打拼。刚开始的时候，她做销售，工资很低，可以说连吃饭都不够。几经辗转，她选择了去做销售，刚开始也是2000不到的底薪，根本不够日常花销，但她还是咬牙坚持，就拿着2000的底薪过了半年后，开始好转，不断有签单进来，后来的几年也越来越好，现在也是自己买车买房，一年年薪确实有几十万。
但在一次听别人说起，才知道她吃了多少苦。她为了拿下单子，陪着客户应酬，硬是把自己灌醉，转身到厕所又吐，然后再接着喝；还经常因为没有预约上门堵客户，被保安“请”出去。当然这样的事还有很多。
你看，你看着别人表面光鲜亮丽，年收入几十万，但背后的心酸你却从不知道。
所以如果你也想像别人一样年入几十万，就不得不做到这些。
首先，能忍常人不能忍，能吃得下苦，受得了委屈。
那些真正年入几十万的年，绝不是轻松坐在办公室，朝九晚五就能办到的。他们背后的付出是你看不到的，也是你想象不到的。
我以前有个同事，是一个单亲妈妈，为了养活整个家庭，她也不得不被逼做起了业务。平时看她朋友圈打卡下班时间，就没有在晚上十点之前走过，因为每天的任务没完成，就只能留下来加班加点的做。
确实，她的努力有了成效，她成了公司的销售冠军，年入几十万也确实真的。
但很多不了解实情的人，都说她运气好，客户的成交量都高，但事实上都是别人默默辛勤付出的成果。
你只看到别人收获掌声和鲜花，却忽略了背后的汗水。
你以为的轻而易举，都是别人花尽心血的结果。
所以，如果你也想年入几十万，就要能吃得了这些苦。
其次，找准一个有价值空间的职业岗位，持续发力。
很多人不涨薪和自己的职业岗位也是息息相关的，如果你是在固定的事业单位、公务员这种相对稳定的岗位，想要年薪几十万基本不太可能。
只有跳出这种固定岗位，去做那些有价值空间的岗位，你才可能突破年薪极限。比如一些技术岗，比如一些业务岗。
我大学有个同学大学毕业的时候，做的行政，一个月也就三四千块钱。后来觉得工资实在太低，选择了做房地产的策划。虽然加班严重，一整年几乎都什么假期，但收入却呈倍数级增长，月薪好几万，没过多久也就买了自己的房子。
所以，如果你一直待在固定岗位，待在自己的舒适区，要想实现年薪几十万，也是不可能的事，还得跳出自己的舒适区，找到那些有价值空间的岗位，不断努力，才有可能拿到高新。
最后，个人有想改变的决心和强大的执行力。
如果你只是羡慕别人高新，而没有改变自己现状的决心，那就很难改变现状。同时，如果你没有强大的执行力也是很难实现的。
所以，要想真正实现高新，不仅要自己有想改变的决心，还需要你能为了这份决心，而努力去实现。
决心会转变你的思维，而执行力则是改变的源动力。
高薪并不是轻而易举的事情，而是个人努力+选择一个有价值的职业岗位+决心、执行力，才能成就真正的高薪。
时小慢
我是朴素思维，我来回答这个问题。
不知道题主是因为什么原因而觉得拿年薪三四十万的人是普通人，其实我们身边的大部分人还是拿不到这个数的，就以一个月3万月薪来算，一年是36万年薪。这个问题可以简单的转化为月薪为30000的收入。
咱们大家身边有多少能拿30000的月薪工资呢？可能有人会提出疑问：自己身边就是好多月收入30000以上的人啊，确实有这样的人，但说明您的圈子就不是普通的圈子。
对于有钱人来讲，月收入30000确实也不算多，但对于平头百姓，以打工为主要收入来源的人来讲，30000绝对是一个高收入。
那么有哪些人会拿到这样的收入呢？（再次强调一次，既然是薪水，那就必须局限在打工的范围内）。
1.职场管理层
管理层这个不需要分什么公司，我看有些朋友回答必须年营收2亿以上的中层管理等等，这其实没有必要，有的是公司能拿到这样的工资。现在很多网络公司的项目主管就能拿到这个数。
也就是说只要岗位合适，任何级别的管理都可以做到年薪30万到40万。这句话也还有另外一层意思：岗位站错了，职位高也不一定拿到这个年薪。中国民企千千万万，什么情况都能遇到，我就见到过一家民营医院的总经理，月薪才1.5万。
提到民企了，这里肯定要提到国企、央企、集体企业等，这里的高管只能说在工资上并没有太高，能达到三四十万的并不多，只不过大家不要忽略另一个问题，就是权力寻租，系统腐败的问题。这里就不过多讲了。
2.技术入股有分红![]()
比如一个程序员，可以通过自己的能力拿到一定的股份，从而拿到年底的分红。这种情况在现在的公司里其实有很多。还有很多其他形式入股都算这一类。
3.销售岗位
无论销售什么东西，只要做的好，都可以做到这个年薪，其实销售永远是一个人才辈出的岗位，也是造就能人的地方。
但在销售岗位上能拿到这个数的时候，就已经说明此人已经不是普通人了。
举完了上面的例子，可能会有人提及政府人员。其实中国公务员序列按标准的执行下来，能拿到三四十万的岗位可以说极少，但公务员有一种情况，可以一人多职，拿多份工资，还有就是所有的行为都可以用纳税人的钱也买单，因此这种系统性收入及隐性收入就无法估量了。
朴素思维
一般年薪三四十万的都是这些人
一是大型国有企业（包括央企）副处级以上干部
如果没有级别的，一般可以定义为基层单位副总以上职级
二是银行县区级副行长级别以上
三是大型私营上市企业中层以上管理干部
四是上市公司、年营业上亿规模的高级技术管理人员，不可或缺的工程师
五是投行、证券公司高级经理以上级别（相当于处级）
六是那些业绩做得比较好的销售人员。
要想成为这些收入比较高的职业人士
首先是平台要高
必须进入一个相对高的平台，起步快
二是必须有常年的积累
无论是职级的晋升还是销售业绩的积累，都不是一蹴而就的
还有收入更高的就属于股权收入了，基本上在中国，薪金收入在三四十万，也是比较中坚的阶层了
谈笑阁
我也一直在想这个问题，作为一个职员一个普通员工很难，除非自己当经理或副总才有可能挣三四十万，这需要能力技术和人脉的一个积累，一般人很难做到。在职场工作几年工资上不去，其实自己也有原因，是自己没能力还是领导压抑着自己不给你施展才华的机会，如果领导老板心胸狭隘不能容比自己强的人，我权你早点厉害，另寻别路吗，此地不留爷自有留爷出。不要委屈自己受人要挟，人生在世就应该洒脱点
另外要想有三四十万的收入，还有一个捷径就是自己当老板，做生意，要敢闯敢拼，大不了从头再来嘛，找对一个平台一个机会，一两年就翻身了。其实找项目你要根据国家的政策走，看准风向，现在是互联网时代，国家大力扶持电商，那你就做电商，是吧。当别人还在观望的时候你抓住机遇已经做了，是不是就比别人进步了，走在了别人的前面，无货源电商是大势所趋，省事省力，不找货源不用找物流，无缝和厂家对接，没有风险，只要你敢做就一定能赚钱。一年挣个三四十万简单的很，选择大于努力，站在风口上猪都能飞上天。
如果你想轻松赚钱，感觉很迷茫，或不满足于现状，你可以到我团队来我带你，共赢共享共同进步，单单一个人挣钱是很难的，要靠团队要会借力，无木不成林就是这个道理。
笑口常开一禅
在南京这样城市，年薪30到40万，不算多，也不算少，一般是这样的单位：
一、年营业收入一般在2亿以上、且利润率较好的贸易公司中层以上管理人员。
二、商业银行业务骨干。
三、央企下属的年营业收入几十亿企业的中层以上高管。
四、其他职场。
那么怎么样才能够有这样的收入呢。
那就是：个人努力➕个人机遇➕单位命运。
缺一不可。
一、努力肯定是第一位的，脚踏实地进取。一步一个脚印，在看到结果前，能够长久无怨无悔地付出。
二、个人机遇很重要。自古以来，怀才不遇的人，比比皆是。
三、单位命运很关键。如果单位始终不死不活，甚至一败涂地，那么个人前程很难锦绣。所谓“男怕入错行”就是如此。
很多人真的很优秀、也很努力，但就是职业发展始终难以有好回报，就如三四线明星一样，颜值和努力都够了，就是红不了。
这是让人很抑郁的。
怎么办？怎么办？
继续努力，相信所有付出总会有回报。
做好准备，等待那一个难得的登场机会，展示自己全部的才情和风采！
商海追梦人
你问的是结果呢。我想真正解决问题的方式应该是:
A 我说处的行业是什么？
B 行业内有哪些牛逼的人，他们是如何工作的，虚心向他们交流请教。
C 提升自己在未来的不可替代性。
鸡汤就苹果
创业做生意，50万收入起步，打工除非你是精英，不是的话就别幻想了
萝卜那些
做销售的吧，要不在大学当导师
