用户7068210683806

其实选择工作，无非也是考虑的第一个要素就是收入情况，如果收入都差不多，我们就考虑其他的，公司的平台怎么样，题主也说了，前景也差不多。

其实加班不加班的也所谓，而且题主也说了，另外一个公司加班是有加班费的，所以也是正规的公司，该发的都会按照正常发放。这里关键就是看题主更喜欢哪个公司的，比如说看到同事间的关系怎么样？自己是直属上司的脾气怎么样？

特别是直属上司的脾气，有时真的会影响我们的工作情绪的，所以这个题主可以在和直属上司沟通的时候，多了解他的情况，多问几句，多观察一下，因为如果直属上司不懂流程，不懂业务，但是又很急躁的话，以后题主会非常的辛苦。

其实工钱和公司前景都是硬指标。这些既然都一样，我们就看软指标，就是刚刚茉莉说的，人际关系情况，题主会更喜欢哪个。另外还有就是哪个距离家里近点，这也是挺影响心情的。

Molly小秘书

两份工作如果是在二线城市，其实工资标准不算差，应该是中等了。

下面写一下个人的观点，7500月薪，工作生活规律，吃住不管。拿我自己举例子，2014年成都租房一个月700，到2016年房租到850，水电自己算，一个季度水电费差不多500多点，生活，伙食一个月只算吃饭（快餐12+12+8）*30天，偶尔会加餐1000块（不算聚会，其他活动），比较两份工作情况，前者每个月能自由支配的工资5500元。

问题写得很明白，7000月薪，有加班工资，吃住每个月扣360元，那最后自己能支配的工资是6640元。

最后总结一下，选择这两份工作中的一种，以自己情况做出选择，你目前是想要更多的个人时间，还是你现在主要是存钱完成个人目标，如果是想个人生活规律，可以选择第一份工作。如果是苦钱为主，其实第二份工作更合适。

当然不管我们工作的目的是什么，我想我们都不能亏欠自己，该加餐改善生活加餐，想出去旅游了出去玩，身体健康是自己的，人生也是自己过，不要辜负自己，健康幸福最重要。

警眼看世界

其实这个问题答案已经很明显的展示在我们面前了。

月薪7500， 五天八个小时，你要看他的工作状态是怎样的，自己是否能长期适应这份工作，还是纯粹看中钱，而不在意这份工作能给自己带来什么。

底薪7000， 有加班。这个是有工资有成长性的，可以拿到不止这7000的工资，越努力可以拿到更加高的工资。

所以你是想拿稳定的工资还是想拿有成长性的工资?

其实稳定工作和成长性工作并没有冲突，要根据你个人意愿，分析两种工作的特点。

稳定性工资

可以让你舒服的待在工作里，不用遭受到业绩的考核，只要安心把本质工作干好，但有个缺点，工资无法有所成长，只能看到当前的利益。

成长性工资

就是所从事的工作有着一定的挑战，并且有一定的难度。有些时候必须要加班来解决问题，这个成长性工资适合喜欢挑战的人来从事，他们可以从中得到快乐。

工作更重要的是适不适合你的职业规划，有些人就是喜欢稳定不喜欢拼杀，而有些人就喜欢拼杀，不喜欢稳定，看你个人的选择吧。

职场人一谈

如果是刚出来的求职者，果断选不加班的。

因为职场需要不断学习，不然就容易被淘汰或者停滞不前，需要学习的话，当然需要时间。

必然选不加班的这样就有时间去提高自己，让自己不断进步，再者说，自己的朋友同学聚会，大都是会周六才聚，周天都在家里休息，你如果选了大小周，大家聚会你都去不了，人家一般也不会将就你的时间的，这样你连聚朋友的机会也少了得不偿失。

况且你两个工作的待遇差的也不多，还是时间珍贵一些，所以肯定选不加班的，多和朋友同学聚聚联络感情，也有时间对自己的另一半，单身的话才有时间去找另一半啊，闲的时候多去学习一下提高一下自己，免得以后后悔当初没有努力，把时间都放在工作上，没有好好提高自己

农村娃早当家

这两份工作各有优劣，不过，总体上，纯粹从工作的比较来看，选择月薪7500元的这个行政班更好一些。理由如下：

第一，规律的工作节奏，可以让你更能合理安排时间。

月薪7500的这个班，每天8小时，一周五天，非常规律，不用加班。对于很多人而言，那是相当的羡慕。这种不用加班的工作，如果能够做得长久，那就相当于是事业单位的工作了。

如果选择这个工作，你每天的下班时间和双休时间都可以由你自己安排，利用这个时间，你可以继续学习钻研专业技术，也可以学习其他的新知识，提升自己的工作能力。以后成家了，还可以有时间照顾家庭、照顾孩子，这都是这份工作的好处。

第二，底薪7000元的这份工作，加班费的标准实在太低。

你提到的这份底薪7000元的工作，不仅需要加班，而且加班费的标准是在太离谱了。我们不妨帮你计算一下，你底薪7000元，按照每月平均工作日21.75天计算，你每小时工资报酬应该是：

7000/21.75*8=40.22元。那你的加班费，非双休日应该按照你的时薪的150%的标准计算，那就应该是60元左右，而双休日则按照200%的标准，则应该是80元，可惜这份工作的加班费却只有20元每小时，这等于就是廉价劳动力，真的不划算。

第三，“包吃住”的这份工作，给你的吃住的标准一定不会高。

虽然这份底薪7000元的工作可以包吃住，只需360元每月，但是，在现代这个社会，一个月吃住才360元，平均每天才12元的开支，还要包括三餐和住宿，可以说，这份工作单位是给了补贴的。

不过，哪怕给了补贴，这种所谓的包吃住的标准也不会高，估计就是大锅饭，很简单的菜式，住宿估计就是大通铺或上下铺的集体宿舍，而且可能是8-10个人一个房间的那种。虽然包吃住很便宜，但是条件也不会太好、标准也不会太高。尤其是住宿没有个人空间、没有个人隐私，会让人很受不了。

而另外一份月薪7500的工作，比这份多了500元，虽然500元要想解决吃住问题，恐怕不够，但是至少乐得自由自在。

综合来看，在两份工作发展前景相同的情况下，7500元的这份工作更具有竞争力，对于你的职业发展更有帮助。

不过，总体上，雷哥还是要强调一下：选择工作，一定不要短视，而是要看得长远一些。毕竟，我们的工作不是一年、十年，而是三十四年，年轻的时候不打好基础，等年纪大了，自己缺乏竞争力的时候再来后悔，那就晚了。

希望我的回答能你带来帮助，谢谢！

雪天惊雷

其实题主这个问题，要分具体情况来选择，不能一概而论。为啥这样讲，其理由如下：

1、如果家在工作的地方，最好选择7500元的工作。

理由：

①、可以照顾家庭。

毕竟这份工作有规律，五天八小时，不用担心有加班，自己无法照顾家庭，可以有更多的时间陪伴家人。

我们工作的最终目的，是让家人过得幸福快乐。尤其是孩子的成长，更是离不了父母的陪伴，曾经有有位名人说过：对孩子的最好教育便是陪伴。

“子欲养而亲不待”是人生最大的遗憾，而这份工作恰好能让我们有时间去陪伴父母、孝敬父母。

面对这样一份可以兼顾家庭两不误的工作，我们还有什么犹豫的呢？

②、可以节约大笔食宿费。

由于自己的家在工作的地方，不必额外支出食宿费。

现在房租价格不低，如果是条件稍好的，房租动辄每月千多，再加上生活费用，整个开支将约占工资的三分之一。

所以，在外工作的职场人，往往会选择合租。即使合租那房租费也要好几大百，加上生活费，差不多也将花费千多将近两千。

如果自己的家在工作之地，这部分费用可以节省下来。

③、拥有固定的休息时间，能更好的让自己有学习充电的机会。

当今社会发展变化异常迅速，新技术新知识层出不穷，更迭不断。现在已很难靠自己目前的知识技能过一生，只有不断的学习新知识技能，方才不会被淘汰！

可以毫不客气的说，如果没有终身学习的思想与能力，会在三五年内被裁员，将是你无法避免的结局！

任何机遇都是靠拼搏而来的，没有随时准备的人，往往会与机会失之交臂。

2、如果是在异地工作，则应该考虑选择7000元的工作。

理由：

①、该工作解决食宿，可节省一大笔开支。

对于靠工资生活的职场人，往往是家庭经济收入的支柱。而每月食宿费，如果公司能解决，那对员工是一大笔节省开销。

而这些节省开支也足够员工家人的日常生活了。这对于那些外出打工者来说，是具有很强大的吸引力的！

也许有人会觉得食宿条件太差，不划算！

其实，很多已成家立业的职场人，并不会太在意这点，只要能行就可以了，关键是想多为家人节约一点，让家人生活更好一点。

工作目标就是想通过自己的努力，能够给家人幸福快乐的生活！

②、统一食宿，有利于自己与同事间的沟通交流，拉近同事间的距离，并建构起良好的职场人际关系。

大家食宿一起长期生活，彼此之间十分了解，这有利于自己在职场工作中的说话做事，因为长期生活，彼此性格为人处事都比较清楚明白！

这让我们在职场中的人际交流沟通处理方法，更具有明确的针对性，收到的工作效果会更好。

也就是根据自己的掌握情况，分别采用不同的一些交流沟通方法，采用不同的语言表达，形成良好的沟通交流气氛，建构起和谐的职场人际关系。

这将有利于自己工作的顺利开展，为以后进一步提升发展埋下伏笔与铺垫。

3、选择最能煅练提升个人工作能力的工作，这才是选择的核心标准。

人不能急功近利，目光短视只顾眼前利益；唯有眼界开阔者，方能有更好的发展前途与美好未来。

选择工作更是如此，不能总是盯着薪水，更应该盯着工作是否能更好的煅炼提升自我能力。

只要自己以后有了突出的个人工作能力，还愁薪水待遇涨不了吗？

在这里借此机会，我想谈谈正确的择业思想：1、有利于提升自我个人工作能力为第一要素；2有较好的发展前景为第二要素；3、有较理想的薪水待遇为第三要素，也就是排在择业的最后。

以上分析，仅供参考！希望我的回答能给你一点帮助，若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑！

～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、转、分、收！

视职场

关于这个，我想劝大家一声，不要被金钱迷惑双眼。

工作，我们首先的看时间安排。

因为时间有限，我们要工作，还有放松娱乐，更要陪父母孩子，我个人觉得时间是最宝贵的。

当然了，考虑当我们老了，我有社保可以很大程度上减轻子女的压力。也是自己的一份保障。

加班，在哪工作都不避免，只是有度给予相应的补贴是可以考虑的。

我个人觉得，还是选择相对大的，体制完善的，规律好的单位比较适宜自己的成长和发展！

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班不是把当天没做完的事情做完，因为当天应该做完的本就应该做完，没有任何理由任何借口不去完成。

选择一份工作，不是为了仅仅为了一份死工资，而应该是为了公司的未来，为了自己的未来。

眼前可能有些小利益被阻碍，可能有些不公平会发生，可能别人休息的时候你在加班。

但是，你所付出的，也许都会得到回报，那个时候，你就会知道自己所做的一切都是值得的。

但是如果你觉得这个公司不值得你如此卖命，也不舍得给你涨工资的话，那还是算了吧，除非是你自己的公司。

职场一大咖

针对您提出的问题，我个人认为不能仅仅从薪资待遇方面考虑。

我们找工作就像是报考大学一样，不要只考虑眼前，不要害怕辛苦和待遇低，要放眼未来。

若你去一家百强企业上班每月5000元，和去一家小企业每月7000元。可能当下你是赚到了钱，但未来你再跳槽的时候差距就会大的多了。按这个基础小企业跳出去也许最多也就1.3倍，而你从百强企业再跳出去至少也得是2倍以上了。

选择一个好的企业对你个人的能力提升也有非常大的帮助，如果你还年轻的话，那就要选择一个好的平台，前期不要在意多赚那么几钱块钱。

要学会利用大环境为自己镀金，为自己争取人脉，等你有了一定能力和人脉，你必定会赚到更多的钱。

极简思维

1.这取决于你的需求，如果你觉得7000的工作你更喜欢，并且在其中你可以收获你想要的，学习很多，你可以选择7000的，如果7500的工作前景更好，那么7500也是不错的选择；

2.薪资的多少只是一方面的提现，工作的本质是，你自己能否喜欢，并在其中体现了自己的价值，领导给予了自己很多的机会，公司平台很大；

3.公司有完善的培训体质，有专业的人才授课，有升职加薪的渠道，领导随和，能培养自己；

4.祝你早日找到心仪的工作。

川妹子田田

单从收入和加班与否，我选择前者，收入7500，不加班。我的考虑是这样的，周末完全属于我，这是哪儿都找不到的，利用周末跟家人相聚，可以提升家庭幸福指数；利用周末跟朋友聚会，可以获得不同行业的信息还有关系促进；利用周末自我提升，增值自己，无论怎么说都很划算，很多人拼了命都想不加班，想休息不被打扰呢？所以，有这么好机会一定得逮着。

其次，我觉得选择那份工作最重要的是未来的长远发展，两份虽然目前看起来只是加班和有加班收入与否、但不一样的呢？尤其是哪一份能让你一直做下去不被淘汰呢？哪一份是离公司核心竞争业务最近的？哪一份工作是可以让你得到提升的，不管是工资，还是职位晋升，又或者是个人能力锻炼呢？甚至是哪份干起舒心点，肯定还是有不同的，我觉得这个是最重要的吧。所以，你可以问下你的内心要什么🤔？

The End

@明媚清谈 职场小女子一枚，热爱生活。每天在这里和你分享职场干货、那些有趣，有料的故事，感受职场悲欢喜乐，欢迎关注和互动。

關鍵字: 职场 加班 时薪