陽光
養老金繳滿15年後再多繳2年後有區別嗎？
筆者認為需要區分靈活就業人員繳費的具體情況
雖然我國養老保險制度實行多繳多得，長繳多得，不繳不得的政策，但是對於靈活就業人員來說，如果在省會城市或者像蘇州、寧波、廈門這樣的二線城市，繳納15年和17年真沒多大區別。
為什麼這樣說呢？因為對於靈活就業人員來說，在參加城鎮企業職工養老保險制度時，既需要繳納個人賬戶的8%費用，還需要繳納統籌賬戶的12%費用，而靈活就業人員生活壓力大，經濟狀況不好，通常選擇統籌區域最低繳費檔次作為繳費基數，這樣無論是繳15年還是17年，到達法定退休年齡後，每月領取的養老金達不到所在城市最低退休工資標準，按照政府規定，這些員工可以按照最低標準領取退休金，比如西安市靈活就業人員如果按照40%-60%標準繳納15年保險，退休時替代率12-16%；不到1000元，而2017年西安市退休工資最低標準為1035元。
如果靈活就業人員按照繳費檔次的上限繳納，繳17年可以比15年多領養老金，因為按照上限繳納費用15年後，每月的退休金已經超過當地政府規定的最低標準，那麼繳納17年後，基礎養老金會增加2%左右的統籌區域社平工資，個人賬戶養老金也會增加幾十元錢。
總之，筆者通過統計計算得知，靈活就業人員如果按照最低40%-60%標準繳納保費，繳15年或17年的養老金沒有啥區別；靈活就業人員如果按照最高的100%檔次繳納保費，繳17年比15年的多領基礎養老金和個人賬戶養老金，最後基本養老金也會多100、200百元。
才華有限菇娘
養老保險繳費年限不要誤解
很多人以為我們的養老保險是繳費15年就夠了。確實在《社會保險法》中規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金待遇。
滿15年，並不一定是隻有15年。
養老保險待遇和繳費年限掛鉤
我們的養老保險待遇基本原則是多繳多得，長繳多得。
繳費年限是計算養老金的一項重要因素。
基礎養老金等於退休上年度在崗職工的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限乘以1%
如果其他因素相同，繳費年限15年和繳費年限30年，退休基礎養老金待遇會相差一倍。
個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的累計儲存額除以計發月數。雖然，這一計算公式體現不出繳費年限。
但是記入個人賬戶的儲存額，是每月繳費基數乘以劃入賬戶的比例，目前是8%，曾經有過一段時間是11%。
由於是逐月劃入，所以繳費時間越長，自然累計餘額就越高。
因此，我們養老金待遇肯定是跟社保繳費年限有明確關係的。
多繳兩年，退休能夠多領取多少養老金呢？
根據養老金的計算公式，可以看出除了繳費年限以外，繳費基數也是一項重要因素。
多數人自己繳納靈活就業人員保險，都是按照60%的最低基數繳費。值得一提的是，很多地方靈活就業人員保險是養老醫療一塊交。醫療保險是獨立的，不要把他的錢數也認為是交了養老保險。
按照60%基數繳費，每繳費一年多領取基礎養老金是0.8%的退休上年度社會平均工資。
個人賬戶養老金就是個人賬戶多出的累計餘額了，除以退休年齡確定的計發月數。
如果退休社會平均工資是6000元，多交兩年可以多領取96元的基礎養老金。
個人賬戶養老金，多出的錢數並不固定，因為每年個人賬戶還會計發記賬利息。如果我們按照6000元的60%為繳費基數，計算兩年的存入餘額的話，按照60歲退休139個月計算，每月能夠多領取50元的個人賬戶養老金。
合計，每月多領146元。
當然這並不是結束，以後每年增加養老金的時候，也會按比例調整和按繳費年限增加。總體繳費越多，退休待遇越高是不變了。
綜上所述
多繳養老保險划算不划算，其實最根本的因素不是繳費時間的長短，而是自己身體的健康情況。只要身體健康，明顯是繳費年限越長越划算。
話又說回來，只要繳納養老保險，就不要老認為會出意外，還是認為自己能活到100歲才是最重要的。這叫心理暗示。
暖心人社
養老保險繳費15年後，再多交2年，有啥區別呢？區別可大了。
大家好，我是社保專家思之想之，養老保險繳費15年已經達到了領取養老金的最低條件，在此基礎上，再多交兩年養老保險，區別主要有兩大方面。
一是養老保險繳費17年比15年的養老金水平更高一些。
眾所周知，養老保險說多繳多得，長繳多得，養老保險多繳費兩年，繳費多出兩年的金額，個人賬戶儲蓄額多出兩年的錢，所以個人賬戶養老金會更高。
另外，決定基礎養老金的條件之一就是繳費年限的長短，繳費年限多處兩年，相應的基礎養老金也會多出一些。
養老保險多繳費兩年，不僅個人帳戶養老金更多，而且基礎養老金也會更高，所以總體上的養老金待遇會更多一些。
二是養老保險繳費17年比15年每年上漲養老金會多一些。
養老金每年上調，是與養老保險繳費年限、基本養老金水平掛鉤的。繳費年限越長，基本養老金水平越高，每年上漲養老金金額也就越高的。
舉個例子，就拿剛出臺2019養老金調整方案的上海來說，繳費年限每滿1年增加2元，15年可以增加30元，而17年可以增加34元，多出4元。
基本養老金水平上漲2.2%，如果繳費15年的基本養老金為800元，可以上漲17.6元，17年的為1000元，那麼可以上漲22元，多出4.4元。
可見，養老保險繳費年限越長，養老金越高，區別就越大。這就告訴大家，想要多拿養老金，就一定要提高自己的繳費年限，提高繳費水平。
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思之想之
老保險待遇和繳費年限掛鉤
我們的養老保險待遇基本原則是多繳多得，長繳多得。
繳費年限是計算養老金的一項重要因素。
基礎養老金等於退休上年度在崗職工的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限乘以1%
如果其他因素相同，繳費年限15年和繳費年限30年，退休基礎養老金待遇會相差一倍。
個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的累計儲存額除以計發月數。雖然，這一計算公式體現不出繳費年限。
但是記入個人賬戶的儲存額，是每月繳費基數乘以劃入賬戶的比例，目前是8%，曾經有過一段時間是11%。
由於是逐月劃入，所以繳費時間越長，自然累計餘額就越高。
因此，我們養老金待遇肯定是跟社保繳費年限有明確關係的。
多繳兩年，退休能夠多領取多少養老金呢？
根據養老金的計算公式，可以看出除了繳費年限以外，繳費基數也是一項重要因素。
多數人自己繳納靈活就業人員保險，都是按照60%的最低基數繳費。值得一提的是，很多地方靈活就業人員保險是養老醫療一塊交。醫療保險是獨立的，不要把他的錢數也認為是交了養老保險。
按照60%基數繳費，每繳費一年多領取基礎養老金是0.8%的退休上年度社會平均工資。
個人賬戶養老金就是個人賬戶多出的累計餘額了，除以退休年齡確定的計發月數。
如果退休社會平均工資是6000元，多交兩年可以多領取96元的基礎養老金。
個人賬戶養老金，多出的錢數並不固定，因為每年個人賬戶還會計發記賬利息。如果我們按照6000元的60%為繳費基數，計算兩年的存入餘額的話，按照60歲退休139個月計算，每月能夠多領取50元的個人賬戶養老金。
合計，每月多領146元。
當然這並不是結束，以後每年增加養老金的時候，也會按比例調整和按繳費年限增加。總體繳費越多，退休待遇越高是不變了。
綜上所述
多繳養老保險划算不划算，其實最根本的因素不是繳費時間的長短，而是自己身體的健康情況。只要身體健康，明顯是繳費年限越長越划算。
穩穩幸福的小鳥
區別肯定是有的，有多大而已。多一年退休大約多1%
莊惠松
有區別，以後調整增加養老金，有工齡工資增加的，體現多交多得、少交少得、不交沒得的原則！
浙江海浪
繳納15年社保只是能辦理退休的門檻，多交多得。
