据日本总务省4月26日公布的资料显示，2019年3月份日本国内经季节因素调整后的失业率为2.5%，较2月份上扬0.2个百分点，为3个月来第二次呈现恶化倾向。虽然日媒称日本失业率出现恶化倾向，但日本失业率仍旧艳冠全球。日本失业率这么低，一直都是日本经济的"锅"。
大家都知道，日本社会就是一个老龄化社会，终身雇佣、兼职和老年人正是日本低失业率的"三大法宝"。
众所周知，日本一直都称自己"失去三十年"，日本人总是沉醉在过去经济繁荣的时代。日本企业要盈利要降成本，但受限于终身雇佣没法裁员，那就只能靠招兼职了。结果，日本企业的兼职雇员越来越多，但偏偏日本老龄化严重。严重到什么程度呢？大概每四个人就有一个人超过65岁。所以，"失业率低就代表经济好"这个公式在日本是不成立的。没有办法，年轻人不够，老年人来凑。那么，年轻人都去哪了呢？中国！
据日媒报道，过去40年里，至少有上千名日本顶级技术人才投入到以中韩为中心的亚洲企业的怀抱。不仅仅是人才流失，先进技术也不断外流。据日本统计数据，过去40年里从松下等8家日本技术巨头外流到中国的专家占近30%，而到中国就业的40岁以下的人员达到了90%以上。
如今，中国经济稳健增长，意味着中国企业能够给予人才的待遇条件也将会越来越好。据腾讯发布的《2019国人工资报告》数据显示，
从月薪过万人数占比来看，占比最多的前六个城市分别是上海、北京、深圳、南京、杭州、广州。可见，在一线城市和二线头部城市的工资水平在全国占有领先优势，因此日本年轻人选择来中国就业也并不是毫无道理。中国的人才吸引力，是越来越强了。分享到:
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