職場中，有的人發展的非常不錯，他們總能在職場上發展的順風順水，表現的如魚得水，他們做人做事總能拿捏好分寸，最終得到他們想要的東西。而有的人雖然付出了很多，在職場上也沒少花時間和精力，但是最終他們卻沒有取得相應的成績。
在工作得不到認可或在工作中受挫時，一些人就開始用懷才不遇或時機不對來形容他們當前所處的狀態，但其實他們哪裡是懷才不遇，他們只是將戲演砸了。
01
人在職場，全靠演技。
王明最近剛向公司提了離職申請。從畢業一進入這家公司工作，他已經工作了6年的時間。這些年，他從一個基層的策劃實習生一路走來，一步一步的坐上了公司部門經理的位置。這次選擇離職，他也是想了很長時間之後才做出的決定。
王明給他的領導提了離職申請後，他的領導也說了一堆想要挽留他的話，同時領導也告訴他說，讓他下去好好想想，一週以內給他答覆。王明回去和家人再次協商後，家人說了很多外面找工作的風險後，王明好不容易平靜的內心又開始變得波濤洶湧了。
離開公司是他想了很久的一件事情了，畢竟再繼續在這家公司待下去，也不會再有太大的發展了，所有的上升通道都已經被堵死了。但是如果現在離開，他又聽很多同事說，今年的行情非常的不好，假如辭職後一下子找不到合適的工作，那一家人吃喝就是問題。
那天王明一夜沒睡，他想了一夜後還是打算在第二天給領導說說，他先不離職了，他還要繼續幹下去。
第二天一大早，王明來的非常早，在辦公室樓下，王明恰巧碰見了他們同部門的程剛。程剛笑著說：“今天來這麼早啊。走，一起去食堂吃個早點吧”。
於是他倆就一起來到了食堂，然後點了早餐後邊吃邊聊。
程剛說：”聽說你要走了？“
王明一聽，心中暗想：不對啊，自己有離職的這個想法也只是自己給領導說了一下，程剛怎麼會知道這件事情呢？
於是，王明就對程剛說：“我上次在和領導聊天時淡淡的提了一下這個事，現在還沒想好呢。”
程剛一聽說：“哦，是嗎？昨天領導把我叫到他的辦公室聊了一會兒天，然後順便說起了你離職的事情。領導說你這幾天就要離職，讓我提前先自己熟悉一下你的工作內容，到時候我就直接兼做你的工作。”
王明聽完這些話後，他本來想繼續問領導是怎麼給程剛說了關於他離職的這件事情的，但是話到嘴邊他還是沒有說，他只是象徵性的回應了一下程剛，然後快速的吃完早餐就回辦公室了。
02
領導之話，不可不信，也不可全信！
坐在電腦面前，王明始終無法靜下心來工作，於是在經過了一番激烈的思想鬥爭之後，王明最終還是想鼓起勇氣去向領導問個究竟。
王明走到領導的辦公室門口，敲了幾下門，然後領導示意他進來。當王明正要開口說話時，領導卻先主動說話了：“王明啊，離職的事情考慮好了吧？你是一個老員工了，說實話，你對公司也是有貢獻的人，按理說你在這繼續發展也挺不錯的，但是年輕人有志向，有自己的想法，如果你真的想出去看看，我也就不阻攔你了。”
王明一聽，心想：不對啊，這領導的畫風咋變得這麼快呢？上次還說讓我考慮一週，現在又說尊重我的想法。
王明趕緊對領導說：“不是，領導，您上次不是要我好好考慮一下嗎？您說讓我在一週之內給您答覆，我下去也好好想了一下，最終我還是覺得暫時不離開了。”
“暫時不離開就是說還是要離開的嘛？其實年輕人有想法是好的，想出去看看也沒事。你放心，你是老員工了，如果你出去後還想回來工作，公司還是歡迎你的。”王明的領導意欲通過這種方式打消王明的顧慮，然後讓王明選擇離職。
最後王明本來是想去說服領導說自己不想離職的事情，但最終卻被領導給說服了。
其實王明的內心裡是想走的，但是他擔心的是自己出去後找不到合適的工作，既然領導現在說了這樣的話，那他心中的疑慮也算是被徹底的打消了。
離職後，王明沒有馬上選擇找工作，他先是出去好好放鬆了幾天，畢竟這些年他一直在忙於工作，他想趁著這次機會好好出去走走，順便想想以後的路該怎麼走。
不上班四處遊玩的時間是令人愉悅的，但是輕鬆愜意的時間也過的很快。很快，一個月的時間過去了，王明在處理了一些個人的事情，同時又去外面玩了一段時間以後，他終於想回來找工作了。
他開始花費幾周的時間製作簡歷，投遞簡歷，等待面試。但是，不知是何故，他陸陸續續投遞了幾十家公司，最終卻只有幾家公司給他打電話讓他過來面試。而王明在參加完面試後，有的公司不是他所喜歡的公司，有的公司給的薪水又太低。後來從離職到找工作，已經過去了兩個月的時間，這次王明是真的著急了。
畢竟他是家中的頂樑柱，之前的積蓄已經所剩不多了，現在他唯一能做的就是儘快的找到工作，然後趕快掙錢來填補金錢的空缺。
03
職場套路深，及時識破套路才不會淪陷！
但是越是著急，似乎合適的機會也就會越少。最後在迫不得已的情況之下，王明又想起了他前領導說的話：如果你出去後還想回來工作，公司還是歡迎你的。這次，他真的想回去找他的領導了。
想到這，王明找到了他的前領導的電話，然後撥通了電話。電話打過去響了幾聲後，他的前領導接聽了電話。王明說：“領導最近忙不忙呢？有空晚上請你吃個飯可以嗎？”
他的前領導說：“吃飯就改天吧，最近公司比較忙，經常在加班。”
王明一聽是這樣，他急忙對領導說：“領導，其實我有個事情想找你幫忙。”
“什麼事？你說吧。”他的前領導說。
“就是您上次說的我還可以回來工作的事情。我想了一下還是想回公司發展，您看是不是可以再給個機會呢？”王明越說聲音越小。
“哎呀，王明啊，你離開以後，我們又招了一個新人過來，現在公司的編制也是齊全的，公司暫時沒有空缺，到時候公司有需要後我再給你說吧。”他的前領導有些不耐煩的說道。
“可是你上次答應過我的呀，領導，你說我可以回來工作的。”王明剛說完這一句話，他的前領導就打斷他的話說：“王明，先這樣吧，我還有一個會要開，我們下來再說吧。“
說完，他的前領導就掛了電話。
後來，王明每次給他的前領導打電話時，他的前領導就直接將電話給掛了。
迫不得已的情況下，王明只好又約他的前同事過來吃飯，順便向他訴訴苦。在和他的前同事聊天的過程中，王明才得知了一條內部消息，原來他的前領導一直想把他的親戚安排到公司裡來，但是公司一直沒人離開，所以之前他的前領導就一直在等待這樣一個機會。而王明提出離職意向後，他的領導就利用王明做事優柔寡斷的性格特點，然後利用他的同事之嘴先提前告訴他的工作已經被人取代了，然後又用自己的三寸不爛之舌說服了王明，最終王明就“心安”的離開了。王明天真的以為他離開後還可以再回來，但其實他只是重了領導的圈套，這一離開就很難再回來了。
通過王明的故事，這也告訴我們，其實職場上的很多事情都並不像我們表面上所看到的那樣。職場上很多人為了實現自己的訴求，他們就會表現的人前一套，人後一套。很多人都說職場套路深，主要看演技，其實通過王明的故事，我們確實是可以形象的看出這一點。
而想在職場上混的好，我們不光要認清自己的位置，更要扮演好自己的角色。都說人生如戲，戲如人生，有的人在假戲真做，有的人在真戲假做，真真假假，假假真真，但願你在表演的過程中不要迷失自己，最終表演出屬於自己的精彩。
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