只述己見
剛開始賣保險都是從身邊的人賣起，親戚朋友，同學同事，老鄉等，並且身邊的人還要有一定的經濟能力，也就是要有錢，如果連溫飽問題都沒有解決，談買保險也是一句空話！首先衡量一下自己，周邊的人脈資源怎麼樣呢？
保險業務業務員沒有無責底薪，也就是說所謂的底薪也是與業績掛鉤的，沒有業績就沒有佣金，更沒有有責底薪了。一個月沒有業績可以撐，兩個月呢？三個月呢？所以，自己還要有一定的經濟基礎，否則，去賣保險沒有賺到錢而可能欠一屁股債！
權衡利弊後，決定去賣保險了，選擇哪家保險公司呢？如何選擇合適自己的保險公司呢？人壽，平安，太平洋，還是新華呢？可以從以下幾個方面參考:投緣的師傅和豐富產品。
1.投緣的師傅，也就是帶你進入保險公司的人。如果你想賣保險，相信會有很多保險公司的不同保險業務員都歡迎你的加入！進入保險公司就是一個新人，如果自己的師傅能夠虛心地為自己傳道授業解惑那是最好的了！也為自己的保險之路多了一份信心。
2.豐富的產品:這幾家公司都是大公司，也都是有影響力的保險公司，為什麼選擇平安保險公司呢？平安可以辦理銀行開戶，貸款，信用卡，賣人壽保險，車險，財產保險，證券開戶，開立基金，信託，期貨賬戶等。
保險點
總體來是我會這樣排，新華->太平洋->平安->人壽
排行理由：越小的保險公司，管理上越開放，越自由，只要你做單即可，不會要求你天天去擺攤。對於，把保險做為第二職業的人，非常吃香。
對於把保險做為第一職業的人，請三思，因為，代理人，沒單就沒錢，你連溫飽問題都無法解決。一般情況，加入保險團隊，第一是給自己，第二給家人，第三給朋友，推薦保險，你先掂量一下，自己的經濟條件，以及身邊的人脈關係，否則就是進去陪玩的。
長沙鏈家置業經理
想幹保險，去這幾家公司都不錯。每家都各有各的風格和特色。
作為，保險小白，我真誠薦你先去這幾家中的某一家去學習，去參加專業化培訓，接受一些專業訓練和輔導。等你堅持下來，有了一定專業能力後，可以出來做中介代理。
為什麼呢？我自己就是做中介的，為什麼還建議小白先去專業化公司那？
因為，中國的中介行業剛剛起步，中介公司很多都是新起的創業公司。昨天正好看到一片中介公司的系統性統計分析文章，也結合自身出來做中介代理的一些感悟。
首先，中介公司的好處和未來前景真的是非常好。這不容置疑！否則，包括我從業20年，放棄了穩定收入和平臺出來做中介。
但是，中介公司目前還真有一些短板。這一年半創業的經歷讓我體會到兩點不足。
①中介公司的培訓，會議經營，氛圍等等都不足。系統性的，專業化的體系不足。雖然，有些大中介老中介公司，會好一些。也依然存在這樣的問題。這是中介的經營模式決定的，短期內是一下子解決不了的。
②中介公司的管理，制度，服務，後援支持標準合規化缺乏系統性，需要不斷來完善。新生行業，需要時間來一步步整合。
基於這兩點感受，我給出這個小建議，從業久一點的保險人可以出來嘗試做中介。能更好的體現中介代理的作用，充分發揮中介代理為客戶著想，貨比三家多種選擇配置產品的優勢。而且，這正是一個有想法，想夢想人創業的機會。
小白，我也是建議先去專業主體老公司去學藝，練基本功。當然，你當地也有很不錯的專業化代理公司，可以供你選擇。
總之，歡迎新保險人入行！沒準，你是下一個保險名🌟
名陽山西
首先，每家保險公司都可以成就你，只要你努力去做。
其次，保險公司目前的模式也都是大同小異，在做好自己業績同時，想長期發展更進一步話，就要自己增員組建自己的團隊。
到底進哪一家會比較好呢？個人建議選擇中國平安。理由如下:
- 中國平安的品牌，不管是愛他的人還是恨他的人，可以說都是挺多的，俗話說，樹大招風，但我們不可否認的是，中國平安目前在國內保險行業的地位。
- 目前平安保險管理、培訓、售前售後服務都是在保險行業的前列，有這樣傳言”最好的培訓在平安”，你若要從事這個行業，不斷的培訓是很重要的。
- 有人說平安保險不夠專一，除了做保險業務，還做貸款、信用卡、車險、賣房賣車、甚至還有佰草集等等，可是我想說的是，保險行業不好做，為什麼社會人那麼多人覺得做保險人很不招人待見，就是因為除了保險還是保險，但是平安不同，可以跟客戶談的業務更多，這些也都是為了增加客戶的粘度，為日後壽險業務做鋪墊的。
- 接上一條，業務多了是不是同樣我們收入的來源渠道也多了，其實每項業務的提成還是相當可觀的。比如賣房，只要身邊客戶有需求，而要做的只是介紹過去就行，後續房屋介紹、按揭貸款等都是由房產顧問做的，就是這麼容易。
花開花落，辛離一生~ 我是小小的九兒
首先，保險公司分為內勤和外勤。
所謂的內勤；
1、必須全日制二本學歷，
2、按照《勞動法》簽訂勞動合同，繳納社保
3、招聘方式一般是校招和內部舉薦，要說一下內部舉薦一般都是關係戶，譬如哪個營業部經理的外甥、侄子之類的。因此內勤員工不對外進行社會招聘，因為保險公司有很多人都會把自己的親戚弄進來，所以沒有關係的人你就進不來。
所謂的外勤，專業點叫代理人，通俗講就是賣保險的
1、學歷只要是高中以上都可以，如果沒有畢業證可以花錢去辦個假證，每家公司都這樣幹
2、簽訂代理人合同，這個合同不受《勞動法》保護，所以公司不會為你繳納社保，可能會給你辦個團險，但你基本用不了
3、外勤代理人，按照現在的增員模式，只要他是個能喘氣的，不傻的，會說話的都可以來，哪怕60、70的老頭老太太，公司也是睜隻眼閉隻眼，只要你業績好！
總之，無論哪家保險公司，他的內部體制都是這樣，尤其現在正是各大公司增員的時期，他們會頻繁的下去找新人，用各種誘人的出勤津貼或者方案來誘導你加入。
作為曾經的過來人，有個善意的提示，這個行業的確有人能年薪過百萬、千萬，但大部分的代理人月均收入還不到2000。沒有足夠的人脈關係不要幹保險，沒有一定的經濟基礎不要幹保險。最重要的是，這是個良心行業，要對得起自己的良心！！！
寂滅81681234
這幾家公司沒有任何區別。
在壽險行業只有2種公司：
1.銀保、銀行vip客戶部門、保險公司收展部門、類似於泰康養老大渠道公司談好銷售去直接談客戶。這類公司不需要你還去找客戶，有客戶名單，個人去開拓就好了。
2.傳統保險銷售，大部門主體公司都是，主要做組織發展，個人銷售很難走出來，大部分經代跟傳統主體公司都沒啥區別，就是產品多點。
大牛保險
其實，每一家保險公司都能夠讓你有所成就，就看你能不能承受住業績的壓力，能不能承受住親戚朋友的壓力，能不能堅持下去了。保險行業的管理模式基本雷同，細微處略有差別。
選擇合適的保險公司，從大的方面看，一要看公司的性質，是國有還是民營還是股份制還是外企？二要看公司的發展潛力。三要看公司的培訓體系怎麼樣，是不是能夠幫助你快速成長。
從小的方面看，一要看這家公司的基本法怎麼樣，這是保險公司之間很大的區別。二要看這家公司的產品資源是否豐富，這是關係到你的可用資源。三要看你的團隊長是否可以幫扶帶，如果只是湊人數的團隊，也會影響你的發展的。
希望以上回答能對你有所幫助。
坐問本心
題主好。這個問題您的選擇主動性確實很大，還得分角度看下其中的問題。
首先，您入行是選擇銷售還是後援。所謂的後援籠統點，比如一般公司都有的財務、人事等等您說的保險公司也有，還有特殊的技術崗，比如理賠、兩核等等，如果是後援類的崗位無疑公司越大平臺越大，未來的預期和發展更大的空間。
其次，公司的高管。如果是有一定閱歷和資源的人才，保險公司也會向您拋出橄欖枝的。尤其是地市一級的支公司或者中心支公司。如果是這種情況，您完全可以比較待遇水平和福利因素。
最後，也就是每家保險公司都需要的銷售人才。
如果是這種情況，希望您謹慎選擇，還要放開自己的眼界，不侷限於這四家。
一方面，保險銷售的未來發展趨勢是專業的銷售的機構。國外這種情況已經很普遍，保險作為成熟的金融投資產品，保險公司更多的工作是產品的開發、條款的研究。
而銷售工作逐步向專業的銷售機構和銷售人員讓渡，這必然也是國內保險銷售的趨勢。
客觀的講，您說的四家公司沒有哪家公司的產品是市場的龍頭，是完美的。
如果給您個選擇可以代理包括四家公司在內市場大多數產品的銷售崗位，我想是絕對不會拒絕的。
另一方面，代理和經紀的銷售模式在國內已經很成熟。如經紀人行列，加入了醫生、律師等兼職或專職人員。產品的選擇面更廣，更容易發揮個人人脈或者領域的特長，銷售對於新人來說也更容易上手。
希望答案可以幫到您，歡迎搜索“九雲輕生活”或者追問、私聊。
謝謝
九雲輕生活
如果準備買保險，你會買哪家的？
只有自己認同的保險，向別人推薦時才心安理得。
網上各公司的代理人都有，為了避免板磚，我哪家也不推薦 ：）
海哥說保險
平安逼死人不償命？卸磨殺驢。我的朋友在平安，起早貪黑的，組建一個團隊，月月考核，前一段老父親有病，護理，自己考核不夠了，直接拿下，300人團隊，拱手變成公司的了。太傷心了！❤❤都碎了。
