当每位员工的安全意识成为一种自觉的心理并转化为规范的安全行为，企业的安全生产目标就得到了保证。为提高首汽约车全体员工的安全意识、规范员工安全行为，保障企业安全生产和运营，进一步增强企业的安全理念和安全基础建设，让安全生产文化得到落实，支撑企业健康发展，2018年12月17日至25日，首汽约车举办了2018年安全生产知识竞赛，来自公司15个部门12支参赛队参加了本次竞赛。经过7场比赛的激烈角逐，历时6天的安全生产知识竞赛活动圆满落下帷幕。
首汽约车相关负责人表示：“公司举办此次竞赛，让全体员工再一次深刻学习了安全生产的各项知识。当然，学习不是目的，落实才是根本，我们希望通过这样的活动让安全在企业的一线落地，真正地让企业安全标准全面落实。”
通过知识竞赛 全面提升全员安全能力
此次安全生产知识竞赛，首汽约车组织了人力资源部、内控内审部、销售部等多个部门的员工参与，6天的安全生产知识竞赛活动中，各个部门的员工也展现出了他们对安全生产知识掌握的熟练程度。有员工表示：“通过预赛、复赛和决赛三个阶段的不断强化和巩固，我感觉自己现在也是半个安全专家了。公司举办这样的活动让我们将岗位职责和公司的安全要求充分结合起来，能帮助我们非常扎实地掌握安全知识，有助于提升今后在工作中的安全管理能力。”
竞赛期间，首汽约车还将题目及答案通过大屏幕实时显示，既确保了竞赛的公平、公正性，又让现场观众在潜移默化中受到了教育和启迪。首汽约车通过举办安全知识竞赛活动，激发了员工学习安全生产知识的积极性，在全体员工中普及了安全知识和业务知识，增强了全员安全竞赛意识，提高了全员安全技能，营造出人人心系安全生产、个个学习安全知识、全员上下关注安全、关爱生命、重视安全生产的浓厚氛围。
首汽约车相关负责人还表示，公司内部经常会举办类似的知识竞赛、业务竞赛、专题培训等，希望通过这些灵活多样的活动，进行有计划的训练，帮助全体员工系统学习安全知识，掌握安全管理技能，提升安全意识和能力。同时，这种比赛活动也能以赛促学，引导员工切磋技艺，促进员工自主学习和提升自己的知识和能力。“我们希望让安全知识的学习在企业内部成为一种常态化的现象，同时增强安全管理的持续性和实效性，让安全成为首汽约车未来蓬勃发展的扎实根基。”该负责人说道。
将安全建设放在第一位 以安全促发展
作为互联网出行领域的标杆企业，首汽约车在持续创新，为用户创造价值的道路上，也一直将用户安全放在头等重要的位置，承担着一家出行企业的“护航”责任。首汽约车从上线以来就一直对驾驶员实行严格的高准入门槛，并建立了品质出行学院，不断加强对驾驶员的审查、培训、考核和监管，全面提升安全指数，保障用户出行安全，杜绝安全事故的发生。
安全生产标准化建设工作一直是首汽约车的重点工作之一，也是其提高安全生产管理水平的有效手段。公司从成立以来一直以“安全第一，预防为主；综合治理，全员参与；规范运营，全面管控”24字作为公司的安全生产方针。
在这种核心安全方针的指导下，首汽约车的安全生产工作也取得了成效，2017年12月12日，首汽约车成为首个获得“交通运输企业安全生产标准化建设等级证明”的网约车企业，这意味着相关主管部门对首汽约车安全建设工作的认可与肯定。而目前，首汽约车的合规安全工作也领先行业。
在对安全的极致追求中，首汽约车还上线了CI车载智能硬件系统，希望用先进的人工智能技术来进一步保障司乘出行安全，该系统能实现对驾驶员驾驶行为的安全监测等功能，让出行安全有更全面、高效、智能的保障。首汽约车以全面的安全保障赢得了众多用户的认可，有首汽约车老用户就表示：“乘坐首汽约车非常安心，首汽约车就是品质和安全的典范。”而来自广大用户的肯定也奠定了首汽约车在行业中的地位，也进一步促进了首汽约车高质量的成长。
首汽约车在发展的过程中，一直在努力推进企业安全生产标准化建设，并利用最新的互联网技术不断创新安全管理模式。这种将安全文化建设纳入企业战略的发展思路，将激发全体员工的内在潜力，让他们将安全生产落实到具体的工作和实践中，极大地增强企业安全保障能力、核心竞争力和企业凝聚力，从而引领互联网出行行业安全建设工作健康发展。
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