2018年关注养老金亏空:不能再让老板姓吃亏

2018年关注养老金亏空:不能再让老板姓吃亏

延迟退休真正的原因是因为养老金存在着巨大的缺口,也就是亏空,根据前些年的报告,养老金缺口超过18万亿人民币。而国家明显不想用政府财政弥补亏空,只能算计到劳动者的头上。

据人社部社保事业管理中心发布《中国社会保险年度发展报告2016》显示,我国支出增幅大于收入增幅。并且关于养老金的流失主要有两个方面:一方面是不断增长的退休人员,另一方面是流失的社保参保人员。

2018年关注养老金亏空:不能再让老板姓吃亏

中国养老金政策只有20年的历史,在这之前是没有全国性的养老金政策,那时候都是计划经济体制,养老金是由企业即国企发放的,建立养老金政策后采取了“老人老办法、新人新办法”的养老金发放方法。

但是,所谓的老人并没有缴纳过养老金,他们的养老金却也从养老金账户划拨本该由政府财政划拨,而不是直接从“新人”的缴纳的养老金里面划拨,但我们的政府恰恰这么做了。也就是说,政府实际上在偷你的个人账户,巨大亏空由此而来。本来每年的财政收入,是完全可以把这个巨大的亏空消化掉的。但政府显然更愿意算计老百姓。

2018年关注养老金亏空:不能再让老板姓吃亏

养老金制度设立当初就缺乏远见,没有整体的配套规划,现在出了问题就只想从企业和职工那里来想办法修正。同时对年轻就业者更不公平,老年人占着位置会让他们失业率更高。如此不公平的政策,只能成为众矢之的。一项公共政策的出台与施行,必须要听取民意,尊重民意,力求做到让所有人的利益最大化或损害最小化。

而现在披露出的延迟退休政策,实际上是冒犯了所有基层劳动者的利益和权利。一个政策能有近九成人反对,那只能说明这个政策本身出问题了。所以,关于养老金亏空的问题,相关部门不能再算计老板姓了。

2018年马上就到来,关于延迟退休、养老金等问题还未有定论,我们只能期待相关部门可以从普通民众的利益出发,不要再让我们吃亏。


分享到:


相關文章: