4月30日上午，市公安局党委委员、政治部主任牧其尔组织召开了全市公安机关绩效考核工作推进会议，局属各部门负责人、负责考核工作的民警及考核办全体民警参加了会议。
会上，考核办简要通报了2019年度各项考核方案、细则制定情况和征求意见情况，对口主考部门针对提出修改意见建议，分别进行了说明及解释。牧其尔主任会同各部门逐条讨论了提出的意见和建议，一起研究了整改意见和具体措施。
牧其尔主任指出，市公安局在厅对盟市考核中连续三年排名第一，市委五位一体考核连续两年被评为工作实绩突出单位，这些成绩的取得，得益于市局各部门和各位民警的努力付出。各部门要对照考核细则，认真研究存在的问题，深入剖析失分原因，查遗补漏，拿出强有力的整改措施，确保2019年度绩效考核工作再创佳绩。
牧其尔主任强调：一是各部门要提高政治站位，狠抓工作落实。绩效考核工作是检验市级公安机关落实公安厅、市委市政府工作决策部署执行力的重要体现，各部门要深化认识、提高站位，从事关全局、事关长远的高度认真对待绩效考核工作，各部门要紧抓不放、真抓实干，确保绩效考核任务高质量完成。二是各部门要提高大局意识，强化责任落实。绩效考核工作是提高工作效能、促进工作落实的重要手段，各部门主要领导要落实绩效考核指标第一责任，不折不扣的落实好市局党委部署的整体工作，切实提高大局意识，团结协作，积极推进各阶段绩效考核工作。
三是各部门要深化交流沟通，形成工作合力。各部门务必目标统一、步调一致、务实高效，畅通交流渠道，充分沟通协调，加强与公安厅、市委政府对口部门的沟通联系，对上勤汇报、多请教，对下多交流、多支持，形成工作合力，有效推动绩效考核各项任务落到实处。
统筹审核：温伟民
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