很多时候生活比我们想象中过得还要难，劳苦大众总是在最基层无尽地折腾，就像房地产市场每一次的政策调控，都能做到精准打击真正的购房群体。北京公积金新政安迪提到无人关注刚需的艰辛，其实应该是没有人在意你的死活和现状。
同时，矛盾的情形在现实里真实地碰撞，生活消费市场似乎也没有那么低迷，大家对于该吃吃该喝喝该买买的热情丝毫不减，周末里商场中的热闹四川可见，说到的消费降级无影无踪，唯有在买房居住置换改善上确实有所收敛，诸多无奈，只能妥协和接受。
钱不值钱，却更难赚。
这是一个中小型加工厂的老板的感慨，他们是劳动密集型的底层生产链的一环，纯粹就是以拼人力、拼时间来创造出的剩余价值，而这一份价值却脆弱得无法直视，不管是从生产过程中的损耗、预估的产能不符、误判的复杂难度、客户的附加要求、还有现在每个企业遇到的用工问题。
不仅仅是人口红利消失，不再只是工人难找，而是那些在工厂做事的人们再也不是之前的工人了，他们的位置已经变得坚不可摧，他们的心情也随时会变。正常的薪资待遇和福利早就今非昔比，经过这些年的上升和改善，这一方面的变化大家也早就逐步适应，老板们早就认清了基本现实。
现在的工人早就不是那些年任意调配的辛勤小蜜蜂了，他们不仅仅只是要求满足收入，更想要自己的生活。尤其是稍微年轻一些的小伙伴，他们想要自由发挥的空间，想要固定的休息，不愿意总是面临加班赶货，也不在意老板明天是否面临客户的交期，或如果在预定时间内没有完成，将要得到客户的惩罚和扣款。
他们并不在意。
怨声载道的老板们。
老板他们也不能投诉客户这些年的定价不曾改变，各类要求却越来越多越来越严，给到工厂的加工费用却呈现下降趋势，工人的收入和福利逐步上升，大凡是工资少了一点下个月立马就有人不来上班，有时候连招呼也没有。
以前的随意的呵斥，到现在变成了小心谨慎；以前的爱来不来，到现在的连哄带骗；闹一点小情绪不再是任由放任，早就变成了安抚安慰讲感情。
这些都已经不再是问题，如果还有经营下去的空间，哪怕利润再低再少，那起码还是能拥有的果实，说起来依旧还是老板。这么多年的工厂经营，让他们完全习惯了工厂的节奏，也因为工厂的累积让他们改善了生活，让他们在同龄人里有着不同程度的成功和认可，真的甩手不干他们根本就放不下，再者是年龄也还没有大到安享晚年的阶段。
会把他们压垮的最后一根稻草蠢蠢欲动，不知最终是否会全面执行：所有的员工必须按照正规的方式缴纳社保，一个也不能少，一分也不能少。
作为正常的理解从个人的角度看，为务工的劳苦大众缴纳正规的社保是理所当然的好事，是为基础员工争取正当权益的好方式，是以后老有所依的坚实保障。
但现实和梦想总是有太多的差距，高税负下的密集型加工企业似乎没有这块利润能覆盖工人的权益，并且我们都知道即使之前有所调整削减，但可谓是九牛一毛，社保缴纳比例依旧高得吓人，很多普通劳动密集型工厂，政府如果要求全额缴纳这不仅仅是闻风丧胆，几乎等同于自寻死路。
不同城市可能会有微弱的差别，但基本是以上面表现的方式在缴纳社保，取上海税前月收入6000元来计算，公司需要缴纳的社保五险占工资的31.2%，缴费总额为1929.62元。
个人占比为10.5%，缴费总额为690元。
这里还没有说到公司与个人各自占比1%到7%的公积金。
个人所得税还有145元支出。
公司31.2%＋个人10.5%＝41.7%。
等同于如果公司给你的基础税前薪资是6000元，实际上公司支付的薪资为7929.62元，不含公积金，不含个人社保部分，不含个人所得税。
如此重压的社保和税赋，是真正的大山。如果强制性从明年开始税务部门接手社保缴纳，从税务机关直接收取，必然会有很多我们所说的非正规缴纳公司工厂难以为继，会选择关门大吉。
常州这家公司被追缴10年社保的新闻犹如晴天霹雳，让那些目前还在艰难维持的中小企业胆战心惊，一时间是人心惶惶传言四起，市场中弥漫着极度悲哀的气息，很多猜测是关于社保的亏空，老龄化的今天让养老保障倍感压力。
一副秋后要算账的气概一览无遗，大家心知肚明早些年的各种漏洞和默许，如果真的要认认真真扎扎实实去核查，市场上十有八九或至少一半以上的企业逃不掉补缴。
就像上面老板说的那样，这就是最真实的刺刀，他们只能选择远离，不再为了一点薄利去挣扎，趁早离开这价值所剩无几的所谓产业链。
要知道早些年不少的劳动务工者主动提出不需要社保，更情愿老板们能够折现这笔社保费用，即使不全给打点折扣也能接受，这些钱他们在外乡工作的那些年并不一定最终能带得回去，个人的那部分经过折腾还有机会回归原籍。
公司缴纳的那部分可就是千真万确被所在工作城市统筹，政策并没有给这31.2%社保费用自由迁徙的权限，一块一毛一分也带不走。
如此一来，那些日子老板们和员工相安无事会心一笑，只要在这个总支出的点上找到平衡，各取所需平平安安地过好了这些年。
这些年不走这些漏洞 ，不敢轻易越过雷池，总是老老实实按照政策规定给员工交社保的公司，大部分集中在外资公司，尤其是一些在国际上有着很好声誉的公司，他们在这一方面几乎全部是按部就班，规规矩矩。
另外中国税赋的占收入比例，国际上排名看我们绝对值得骄傲，我们的中小为此企业做出了巨大的贡献，我们的巨无霸企业更是当仁不让，全世界我们排在了前三，几乎都是在第二名徘徊。
至于福利，那当然就不能同日而语了。
总理一心为民，在国务院常务会议上为社会各种所谓社保亏空的谣言做了辟谣，国家养老金累计结余较多，可以确保按时足额发放，大家不需要担心。
“总体上不增加企业负担”的已定部署，无论如何不能增加企业负担，影响企业和市场的预期，对于那些历史形成的社保费征缴参差不齐的问题，严谨自行集中清缴。
一锤定音！
高层为中小企业、为那些还苦苦在为实体经济做贡献的大小老板们吃下了定心丸，让他们还有机会在市场生继续生存，在相对恶劣的环境里匍匐前行。
总体上要为企业减轻负担，要保证税赋比例降低，要为中小企业的发展保驾护航，用各种方式、方法去缓和严厉执行中的阵痛，让大家能够逐步接受并为之感到动力。
老板说了一句很简单很朴实也很无奈的话，这些年他们想要的利润就是有朝一日能超过每年纳税的总额，这一块强制性的支出从未有过改变，不管是他们的工厂赚钱与否，每一张增值税发票都像紧箍咒一样生生生根。
他们的利润从未超过，他们的梦想很难实现。
而这又是多少中小企业面临的现实，他们作为最基层的实体服务群体，解决了绝大多数的就业人群，付出的艰辛很多比大企业多，遭受的压力也从不来不小，相比较政策扶持和贷款操作，对于他们来说无疑于难上青天。
就更不要和那些垄断性的国企、事业单位相比了，那在他们眼里是真正的大山，是永无可能的对比。
钱太难赚了，不仅仅是对于中小企业。
对于普通工薪阶层来说，也是完全一样的感觉。
相比较10年前的薪资收入，明显能看到增幅并不低，但却并没有让大家觉得富裕了，生活虽然有了不同程度的改善，但消费成本也急剧上涨，那时5元钱能吃到的两荤一素，现在就只能下一碗清汤面。
想要保持当年5元的标准，现在可能需要25元或更多。
钱变得越来越不值钱，钱也变得越来越难挣。
就更不要谈房价这些年的涨幅状态了，很多城市房价这10年远超了两荤一素的增长比例，房子可以不买可以租可以合租，可以租小一点远一点、租郊区租更远郊外，总能找到合适的居住可能。
上海政府统计的数据是每年薪资增幅在9%左右，这个不到10%的百分比让很多人为难，也是很多人的追求，想着要跑赢通胀打败CPI是想达到的目标。
别忘了上海2017年平均薪资是7132元，而如果统计属实的话上海的平均工资全国排在第二位，第一是 北京。
原本想要的标题写到后面文字会慢慢流转，这大概就是我们常说到写作的魅力和无奈，他们总会找到不同的分叉口和出路。钱不值钱在这篇文章里并没有完全体现，着重说到了中小企业赚钱的不易和面临的生存危机，以及普通人现实生活里难以言喻的艰辛和不易。
钱不值钱这个主题会表现在其他篇章中，到时见
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