巨嬰指心理滯留在嬰兒水平的成年人，每一個媽媽都想把自己最好的東西給孩子，有一個梗叫做，媽媽覺得你冷。但長期溺愛孩子其實是對孩子的一種傷害，造成孩子長大以後，沒有規則、沒有道德約束、以自我為中心、沒有絲毫的感恩之心。
只有生理上的成長，沒有心理上的成長，人們把這類人統稱為巨嬰。
在工作中，經常會碰到這樣的人，他們把職場當做溫室，把自己當做花朵，為了避免外面的風吹雨打，一味地逃避現實。
什麼樣的人才是擁有巨嬰思維的呢？
一、以自己的喜好評判事物
在我們長大以後，經常會有很多我們不願意去做而不得不做的事情，而有巨嬰思維的人卻不這樣做，他們以自己的喜好去做事情，自己喜歡就去做，不喜歡的事就不去做，完全不在乎這件事情重不重要。
之前有小夥伴向凱哥分享他的經驗，他們公司新入職了一位應屆生，這位應屆生對他們的公司的工作制度非常不滿意，幹了沒幾天就走了。他們公司每天早上第一件事情，就是要向領導彙報工作，他非常不喜歡做這件事情而且認為是無用功。
這種思維就是憑藉自己的喜好判斷，完全不尊重客觀事實。
二、沒有責任心
現在不管哪個公司的招聘信息上面都會強調責任心這一要求，可想而知，責任心對於一個企業來說有多麼重要。但是有巨嬰思維的人完全不這樣想。
只知道安排了任務，每天就按照自己的想法幹，能不能完成也不說，完成了也不主動彙報，每次都是等領導催，出了錯誤首先把自己撇乾淨。
其實，工作就意味著責任，不管在工作中還是生活中，我們都要做一個負責任的人。
三、有一個玻璃心
玻璃心，只一種脆弱的心理狀態，經不起批評更經不起嘲諷。這樣巨嬰思維的人，只能哄著來。
很多高校的人才去上班，剛開始的工作能力幾乎為零，公司為了培養他們的工作能力，並且熟悉環境，會先讓他們做一些瑣碎的工作，比如換水、打印文件、取快遞等等。
有的人就自視甚高，瞧不上這些雜活，一言不合就辭職。還有不小心做錯了事情，被批評當場就不幹了。
有玻璃心的巨嬰，可是萬萬碰不得。
四、以自我為中心
以自我為中心的巨嬰很明顯的特徵，就是隻在乎自己的感受，完全不care別人。
有很多人都存在著很濃厚的自我中心意識，強烈的向外界輸出自己的需求，要求每一個人都要滿足自己的要求，也就是全世界都要以他為中心。但是卻不想為別人做出一點犧牲，別人痛癢完全和自己無關。
其實，這更像孩子的行為，如果自己喜歡喝奶茶，就會認為別人也喜歡喝奶茶一樣。
你是不是巨嬰思維呢？
當你意識到這個思維不正確的時候，你就多了一些理性和客觀。
思維決定一切，如果你的思維還停留在“巨嬰”，慢慢的你就會被你的思維侵蝕。
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