马云：以后三十年，"用好互联网技术"的人将把握未来。
而到了今天，各种新兴产品层出不穷，很多产品的玩法都开始发生翻天覆地的变化，同质化产品也越来越多，产品体验和技术不再那么绝对重要。
IT、互联网行业，是一个年轻、活力、发展迅速、高薪、提供无限的可能行业。
未来30年，是新技术融合到传统行业的方方面面，是人类社会天翻地覆的30年，不管你是什么人，不管你身处哪里，我们所有每个人都会是这场大变革的一部分。
过去是知识驱动，未来是智慧驱动；过去把人变机器，未来把机器变人。互联网企业在这当中不断的吸取新的人才做出改变，而未来以创造为中心时，需要的是数据、智商、情商，把一切标准变成非标准，变成个性化。
互联网行业如今的人才需求更看重的是一下这几点，你知道吗？
1.聪明
人聪明也算个亮点，但是聪明作为亮点只限于成本不高并且年轻。聪明的人愿意学习知道如何学习，而学习力在工作中是非常重要的。
歌德说：人不是生来就拥有一切，而是从学习中所得到的一切来成就自己。
互联网时代信息丰富且更迭换代速度飞快，如果你不在这个过程中充沛自己，迟早要被这个行业淘汰。
职场学习有四法则：多听——掌握做人的技巧和要领；多记——获得工作的秘诀与方法；多发问——揭开更多疑问，获得更多知识；多实践——让自己听来、学来、记来的方法变成自己的东西，并获得宝贵的经验和教训。
聪明的人将职场学习当成乐趣而坚持，普通的人则将学习当成苦差事来应付。聪明的人因为坚持学习而更优秀，普通的人因为应付学习而更平庸。
2.软素质
另外一些软素质方面如果达到一定境界的都可能作为亮点。最核心的是自驱力，是一个人内在的东西。我们说一个人是不意愿成长，一个人是不是自律，指的就是他的自驱力，自驱力是一个人成长的源动力，自驱力好的人后面发展的潜力也会比较好。
在"宅聘"我们身处在线办公，在独立的环境里工作更需要自律，驱使自己专心的工作。
然后是好奇心和学习能力，技术日新月异的今天，一个人如果不对不断变化的世界保持好奇心，且不断学习精进自己，很可能会跟不上节奏。
还有就是沟通表达能力、技术规划能力、总结复盘能力。良好的沟通表达能力不仅对个人发展有着至关重要的作用，对团队合作也大有裨益。
技术规划能力强的人对问题往往理解的比较深刻，且目标感很强，更容易拿到结果。总结复盘能力能够帮助你找出自己的不足，并形成方法论去指导后面的工作。
3.洞察力
所谓洞察力，就是"透过现象看本质的能力"，而现象和本质会成为这个答案的关键词。
互联网产品本身也是一个大的概念，背后承载了用户的需求、市场状况、产品功能范围、产品结构、产品表现和产品展示的信息等等很多维度。
1、用户需求上的洞察力：就要立足于用户的环境、背景，去揣测用户行为背后思考的逻辑，结合场景寻找用户的痛点，并且对痛点的紧迫性和严重性有很强的判断力；
2、市场状况上的洞察力：市场宏观上是由经济、文化、科技、政策等一系列的底层逻辑影响下决定的，多年积淀的经验和广泛的涉猎，可以在这个层面上起到作用；其次就是在窄域市场的容量、对手、竞争程度、市场机会等，这些决定了产品的天花板和产品成功的难度，这就需要很强的信息收集能力；
时代所带来的概率优势是极其巨大的，它能帮顺应时代的人获得巨大的成功。360创始人周鸿祎说："随着互联网不断地发展，从PC互联网到今天的移动互联网，到明天的万物互联时代，每个互联网公司很难靠自己过去做的某一款产品永远一招鲜吃遍天，永远屹立不倒。"
"宅聘"在互联网行业发展了6年，这6年的时间里我们吸纳全国各地的人才组建团队，"在线办公"的模式让更多的互联网人才能够在家发挥出自己的优势。
创新、变化是互联网行业不变的变化，而这两点也是互联网人才需要具备的素质。
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