大家好，今天带来一道省考面试真题，人际关系类的，大家可以试试答一下。
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你和同事共同完成了一项工作，领导把同事的功劳当成你的表扬你，那个同事和别的同事不开心了，你怎么处理？
【关键信息】共同完成；领导只表扬我；同事不高兴
【展鸿解析】这道题的核心是如何对待自己工作上的功过。回答这类问题，要记住答题的原则是谦虚、低调，即有功劳不必抢、有错误要主动承担。面对功过荣辱，要表现出落落大方的大度姿态。不管领导是否表扬或批评，有功劳，以后要再接再厉，做得更好；有错误，以后要吸取教训，避免重蹈覆辙。
【思路梳理】
第一步：先行表态——换位思考，谈自己对这件事的想法。
第二步：具体行动——寻找和创造机会澄清误会。
第三步：总结表态，进行强调。（第二步分析到位，这一步可以省略）
【答题参考】
要完成工作，肯定是同事们共同努力才能做到，所以说，功劳是属于大家的。领导把同事的功劳当成我的，表扬了我，老实说，我会觉得非常惭愧和内疚。将心比心，那个同事和别的同事不开心，我完全可以理解他们的心情，所以我不会冒领这份功劳。面临这样的情形，我会这样处理：
一方面，我会在私下里找个合适的机会向领导坦白，比如午休的时候或吃饭的时候，以免打扰到领导的正常工作。我会坦诚地告诉领导：“这次之所以能把工作完成好，除了领导对我们这个团队的信任和支持外，最重要的原因就是大家配合默契，都付出很多努力，比如小张经常加夜班，小李家孩子病了都顾不上（现场编，没关系）。其中最辛苦、最让我佩服的同事就是小王（答题时可以随意编个姓氏）。真是很惭愧，虽然这个工作策划是我写的，但其中的好创意都是小王提出来的，比如主任您刚刚表扬过的那篇报告，其实那是小王写的，我特别佩服他，我觉得真应该向他好好学习。”（答题时，可将情境具体化，方便发挥，能自圆其说即可）我相信我们做的事情，领导都是看在眼里的，他一定心里有数。
另一方面，我也会找个不耽误大家工作的时间，给一起合作的同事们真诚地道个歉，并且告诉他们，我已向领导说明了情况。我会对他们说：“这次真是难为情，让领导误会了。虽说我已经向领导澄清过了，但还是感觉挺对不住大家的。不如下班我做东，大家一起聚聚吧。”我想，同事之间以和为贵，单位的工作氛围又这么和谐，只要把误会解释清楚了，同事们会谅解我的。
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