土泡泡日记

六千元月薪，双休，还不想干了。

你这是得便宜卖乖，你知道，现在这个社会上天天加班，没日没夜的工作，干活，加班能挣多少钱吗？

你知道今年有多少找不到工作，工厂没有订单，倒闭，被迫回家，或者外面漂泊的人吗？

你知道今年有多少，工厂订单不足，经济低迷，没有班加，工资不及往年一半的工人还在坚持岗位吗？（因为，不坚持，出了门可能工作都找不到，底薪工资都没有）

有多少人今年看见过，春季农民工返乡潮，还有年轻人过年出门一个月两个月都找不到工作被迫回家的吗？

之所以，你6000块钱工作，还说这话，你肯定是不知道这外面所发生的一切，真正知道了，你就不会有这种想法！

珍重吧，六千块钱工资，还双休，等经济好了，再说吧，或者你真的就有什么好的出路的除外，否则，还是不动的为好！

生活养心殿

6000元的月薪，还有周末双休，算一算下来一个月23天的班，休8天，养家糊口的人还行，对白领和其他的高薪工作者来说是九牛一毛。

社会发展的越快，人们的生活水品越高，消费越高。

月薪6000元，除了每个月的房贷，生活费，孩子的上学费用，基本都花完，年轻人压力大，几乎是月光族，啃老族。

我同事的孩子每个月上私力学校的费用一个学期一万好几，小两口活受罪加起来的工资一月才一万过一点点，说什么自已没上什么好大学，让孩子不能输在起跑线上，都要把最好的给孩子，我说何必呢？

不管怎么说，人各有各的生活方式，月薪也有高有低，之于你怎么看待，想法都不异，无论月薪多少，知不知足，去留都在于你。没心没肺活的快乐才重要。。。

二胎的烦脑

我也是在国企上班，拿我来说吧，税前工资8000+，到手5000多，有时候能有6000。死工资，这种单位好处就是稳定，福利可以，早9晚5双休，五一金齐全。

6000工资到手之后房贷就扣除2500，个人零零碎碎的消费2000多，平均下来一个月能剩1000左右，主要的存款就是住房公积金一个月扣960左右，每个月就是1900，每年能加起来能存3万。单身狗一枚，所以也没得其他特别大的开销，自己存点老婆本，小日子过的还凑合吧，还没想过结婚以后。估计这工资是有点吃力。

但是，如果是辞职出去，没关系，没人缘找工作，创业，全靠个人能力会很艰难的，周围也有不少同事，受不了早九晚五没前途单调的生活出去创业的，大多数都过的不是很如意。现在社会竞争太大，人缘、门路、个人能力、还有本金，这几个都要一点点，不然很难成功的。所以自己在这方面自己要衡量好，有野心也要有相应的实力，眼高手低不成事。

所以如果你能力一般，建议你稳住，在国企上班五险一金给你交着走，至少无后顾之忧。而且时间充足，自己可以找点兼职赚点生活费。

实在是忍受不了这种工作，就利用闲余时间，学习一下，考点证书，充实下自己，增强自己，出去也不会被社会淘汰，不要贸然的辞职。

Dlixue

我目前3500月薪，周末双休，27岁，但我还是会干的。

我目前我们老家工作，一个5线小县城，3500月薪，周末基本双休，865模式，工作的话，不算繁忙，所以这份工作也算合理。

至于你说不想干了，那是不是你找到了更好的工作，所以想辞职，如果不是，那为什么会辞职，6000的月薪，加双休，即使在一线城市，北上广深，已经比很多人好了。有一大部分人，他们只是拿3000-4000元的收入在一线城市，而并非4-5线城市，每周可能只有一天休息，更有的连一天都没有，你看做销售的，他们是按提成拿工资的，休息就意味着他们没有了收入。所以，6000元的月薪，加双休，对于很多人来说，是一件非常好的工作了，特别是对于女孩子，如果没有家庭负担，不用每个月寄钱回家给父母或兄弟姐妹的，那已经非常的好了。

但是，如果在这样条件却想辞职，那么，可能是你厌倦了这份工作，又或者你想有更大的发展，又或者，这份工作让你觉得很浪费时间，并没有很大的发展空间。

如果有更好的发展，当然是辞职了，像我一个朋友，在广州，做IT的，每个月都拿着1万多的工资，也是双休，但他也准备辞职。

他跟我说，现在的工资不高，满足不了他的生活，还有就是外企的原因，他的英语水平相对较差，所以，他选择辞职，找过别的工作。

如果换作是我，6000的月薪，加双休，在我们这个5线小城市的话，算是很不错的了。我目前不过3500的月薪，工作的话算还过得去，节奏生活慢，但是换作6000月薪的话，可能不会辞职，但也有可能会辞职，如果有更大的梦想，或者不甘于这种平淡的生活，我是会选择辞职的。但一切都得跟现实说话。

汤姆日记

你好，我现在应该是处于这种状态，感觉不想做了，周末双休，公司买五险一金，还有每隔一周的公司活动，相应的年假和法定的假期，听起来这些感觉是不是蛮好的，外行人看内行事，只有当事人知道。

记得刚刚开始的时候，公司蛮小的，只有5个人吧，但是麻雀虽小五脏俱全，该有的职能部门都有，个个人的工作效率都很高，干活的氛围也蛮好的，有自己的想法，虽然偶尔加班，感觉自己也得到提升，虽然一直都没有加工资，但是还是觉得挺好的。

后来搬公司了，公司慢慢的发展，规模比之前大了，人也多了，但是制度还是很乱，但是老板也是能听取员工的意见，慢慢的改善，感觉也还是蛮好的，没有这些想离职的想法，感觉公司发展了个人也会得到更大的提升。

可是慢慢的就变了，因为变得越来越官僚化，越来越繁琐，本来一分钟可以做完的事情，硬是搞了一个上午，无休止的开会，但是并没有得出结果，而是越讨论越偏离了轨迹，，次次都无疾而终；而且怎么说呢，空降了一些外行的领导过来监督我们干活，对本行业一无所知，只能拼命开会带他们去了解公司的产品和公司的发展，最后空降领导还会下达一些不知道所谓的目标让你去完成（开会都占用了工作的3/4，那不就得加班干活吗）最后还被说工作效率慢，没有产出（黑人问号❓）

人员的不断扩充，工作的不断分出去，本来是件好事，因为你可以更集中的做某个领域的事情，可是事与愿违，说你的产出跟不上，还早早下班。

人员多了，自然而然就会有了对比。当你看到比你先进来的员工，才几个月，工资都涨了几次，而你作为老员工，努力辛勤的工作，一年了工资还没有见涨（因为你没有跟他提？？）心里的对比就有了

还有个你看到了区别的对待，会让你觉得很不爽，本是同个部门的员工，怎么就剩你一个人不用开会，让自己觉得自己是多余的。。。一两次还情有可原，但是次数多了就觉得自己真的是多余的。

正如那句话说的，要不钱给的少，要不心里受委屈了。

职场小霞

月薪2w、辞职一个多月了在家养身体。工作对我而言不是最重要的，如果工作不开心了就不要委屈自己，生活最重要的还是取悦自己。

不过我离职并非因为工资啊同事之间相处啊什么的，完全是因为身体扛不住了😂。刚离职的这家公司让我感觉像回到了学校，每天起床去上班都特别轻松从来都不需要闹钟啊什么的，到公司看到可爱的同事们也很开心大家都特别有爱特别单纯。

也希望他们永远辛福快乐。

樱桃BIG丸子

说实话，月薪6k，周末双休的工作在除北上广之外应该都属于还可以的呢，辞职的时候还是谨慎一些比较好，去想想自己想要辞职的原因。

第一，经济形势不好，找工作比想的更难

我同事从去年12月份开始就嚷嚷着想要离职，到现在还一直在找工作，一直没有找到满意的，要不然是民企，但是未来发展不好，要不然就是薪水低于现在的。

建议如果真的想换工作的话，也在找好工作之后再辞职。

第二，思考自己为什么想要换工作

嗯，换工作的原因可能有很多种，包括钱太少了，干的不开心，不喜欢直属领导，或者直接是倦怠了，不想干现在的工作了。

如果基于以上原因的话，其实可以想想是否有相应的解决方案。比如说钱太少了，是否可以商议加薪，比如说干的不开心，是否可以换岗，或者调整自己的心态。

第三，是否想好要去做什么

每一次换工作其实都是一次新的选择，换工作的成本也比较高，因为至少换了工作之后可能需要再长1~2年。

如果真的确定要换工作的话，建议还是上一些时间去思考想要找的工作是什么样的，一一列明，然后按照自己的目标去找工作，而不是随意找一个应付了事。

滴水在成长

一份工作干着干着就不想干了，这应该是大多数人的心里想法，尤其是私企。有位名人说过一句话，当你在一个企业不想干下去的时候，无法就两种原因，第一，钱，没给到位；第二，心，委屈了；

我的上一份工作干了5年，刚进单位的时候干劲十足、精神饱满，主要是面试的时候老板说的好，工作性质高大上，工资福利待遇好，也是刚开始的时候的工资待遇在我们四线小城市来说还算可以，还有五险一金，工作也不算太累，还有一点就是节假日正常休息，这对于本地的一些私企而言是很有优势的一点。可是慢慢的福利待遇降低了，五险一金基数也低了，工资13年进公司的时候3000左右，到17年的时候还是3000左右，项目少了，提成就慢慢没了。所以就产生了离职的念头，但是结婚了，买房了，压力大了，也不敢随便就辞职，只能骑驴看账本-走着瞧，反正是工作激情没了，干多干少工资都差不多，随还多干，说好的培训深造、旅游全都是泡沫，心寒了，谁还愿意努力干。没办法，公司规模小，行业不景气，待遇变相减少，酝酿了一段时间，终于有了个机会，跳槽去了另一家公司。

现在的工作，待遇挺好，周末双休，但每个月工资是固定的，这就有了它的局限性，干多干少拿的都一样，时间长了积极性反而不高，而且是外地工资驻本地项目，说不定哪天项目没了工作也就没了，三十好几拖家带口的也是很焦虑，担心哪天失业了，只要是对未来发展的迷茫，公司不能给归属感，但是现在还不能轻易辞职，只能先走一步看一步。

根据个人经历总结，一份工作或早或晚都会让人产生不想干的念头，要么就是待遇不好，要么就是心委屈了，还得个人根据情况去调节，现实条件的约束让我们不可能想干什么就干什么，所以我们自己得努力，提升个人能力和专业技能，一定要成为企业中那个不可或缺的你。不要轻易辞职，想法可以有，但不能心血来潮，现实中又有几个人能够来一场说走就走的旅行呢？

im8090

月薪6000在东北来说是中上等因为我出生在东北并且在东北工作所以对东北这边的薪资还是有了解的。普通的销售有提成赶出名堂来年薪十万算是一般的了。然后年龄呢一般都是三四十岁有房有车有贷款。生活的准则就是挣得多花的多没有数的钱。那一个普通的白领坐办公室的一个月三四千生活的还不错有对象可能会稍微紧张一点但是自己一个人的话就够了。沈阳的年轻人主要是房子的压力比较大。一平米一万块位置不算太好。但吃的不算贵用的也不算贵。房子有了一切就都有奔头了想法就得把房贷还上了。然后再买个车生活就算是小康了以后的日子看自己的人均收入然后进行生活档次的提升。以上就是我总结的答案希望对象来东北的小伙伴们有用。送上图片一张可以联系我哦我是做网络推广的。

真流氓啊你

首先，离职可以，但是你要考虑清楚：离职之后，你要去干嘛？

作为一个成年人了，我们身上肩负家庭重担，不是说想走就能轻易走的，一走了之后我们的经济来源于哪？我们有什么打算？这些都是要在离职之前想明白的。

我有个同事，三十好几了，一直做着订单专员的活，每天浑浑噩噩的，混吃等死，做一天和尚撞一天钟。后来还没等老板把她炒掉，她自己先提出了离职，因为她觉得工作乏味，世界那么大，她想去看看。打算去旅游一段时候后再换份新的工作重新开始。

这就是典型的，没有想清楚自己离职后要做什么，没有做好相应的规划就任性离职的后果。

所以说，千万不要没考虑好离职后的出路就着急离职，等一切都想明白了，再递上辞职信也不迟。

对跳槽从容一点，对工作认真一点，对能力重视一点。

其次，月薪6000还双休的工作，在非一线城市还算中上水平，慎重离职。

我这个二线城市平均工资5000+，也就说6000块工资在我们这个城市还算中上收入，是还可以的。你换份工作说不定还不及现在这份的工资待遇。

我们出来工作，是来挣钱的，不是来谈理想说抱负的。一个工作，可以满足你的物质需求就已经实属难得了。要到自我实现需求阶段的话，一般也是物质需求得到充分满足的条件下才会考虑的话题。

只要目前这个工作你不讨厌，还有所价值。你就应该继续干下去，让自己好好学习本领，好好沉淀技能，好好积累经验。

等到自己变得足够优秀时，自然更容易找到满意度更高的工作。

总的来说，慎重离职，做好规划。

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