古浪的風
【安穩但是沒有發展空間的職業，遇到自己喜歡的工作但是前途未卜，怎麼選擇？】
當然我的建議是選擇後者，自己喜歡的工作
你問一個男生，為什麼喜歡玩遊戲，他會告訴你“對戰激烈，角色扮演有快感”
因為當一個人需要對一個事物說“喜歡”的時候，他實際上是在做一個判斷，他需要收集原因，
在經過思考之後做這個判斷，而這並非是一個感性的答覆。
30歲前的時候，因為沒有結婚，沒有孩子，父母相對還年輕，如果這個時候，你
都不去選擇自己喜歡的工作，那這一輩子也很難有時間選擇了。
出生沒有辦法選擇，上學的時候沒有辦法選擇，結果畢業後自己的工作，都要為生
存而影響思考
我們活一輩子真的應該全心的為自己選擇一次，自私一些，哪怕是失敗了，敗得很慘。
我記得馬元，創業那會，很多人都說他是騙子，馬雲找了幾十個投資商，但是都拒絕了，我記得
有一次跟聯想的創始人柳傳志都說你這個項目部靠譜，而且大家都不懂，所以沒有投資
但是這是馬雲喜歡的工作，喜歡的事業，所以他堅持了，現在大家也看到了效果
但是這裡面有一點就是，“自己喜歡的工作”真的是發自內心的喜歡才行
羅薪剛
提供另外一個觀點給大家參考。
不論是否安穩的工作，也不論是否喜歡的工作。都必須發展自己的第二技能，逐漸開闢自己的第二領域。
第二技能可以與目前的工作相關，也可以與自己喜歡的興趣愛好相關。
比如你是記者，可能不是撰稿人，到你可以學習編撰，並在寫文章在相關平臺慢慢積累。
比如你是工程師，可以搞點其他業餘發明。
比如你是老師，除了研究教學外，可以專研美術，寫字，編程教學等技能
為什麼要這樣？精益求精不是更好？
是的，如果你是那種死磕的，不撞南牆不回頭的人呢，當然專一最好。可大部分人都做不到這一點。因為我們沒有聖人的習慣，偏要做聖人，結果往往更糟糕。沒幾個人能像郭臺銘那樣把自己的工作當做事業對待。
第二個原因，我們身處的環境，是一個浮躁的社會。我們是這樣，放心，大多數做老闆的也是這樣的。員工浮躁，打不了走人另謀他處。老闆如果這樣，公司不久就完蛋。有時候不是我們要離職，實在是公司管理有大問題。搞得被動離職，在這種風氣下的公司，我們又何來的事業可言呢？
第三原因，沒雨綢繆。35歲以下的人跳槽，被動找工作還行吧，35歲以上，如果沒有兩把刷子，有點人脈，不然，找工作實在是不容易的。你要高工資，老闆心疼。給工資少點，你不幹。這就是所謂的中年危機了。
如果你在平時，就在積累第二技能，並不斷在平臺成長，萬一有個變化，你才不至於手足無措。
感恩您的閱覽！不要把雞蛋放在一個籃子裡，也同樣實用於職場。
―――麥叔話管理
（十年管理，十年創業，感恩與你分享！）
麥叔話管理
年輕人的話建議選擇自己喜歡的職業，由於喜歡所以會盡心去做，也許以後會有很大的發展空間，凡事都要往好的方面想😄
步入中年的話，那就圖個安穩吧！畢竟要養家養老人呢
有些中年人還是敢拼的😄……
因人而異
魚兒123042397
如果你還年輕，有活力有精力，敢做敢闖，不用怕失敗去做自己想做的事，因為你有的是機會。如果你覺得自己輸不起，或是已經過了無所顧忌的年齡，那還是安穩一點好。
WW7181
男人嗎就要有敢闖的精神
年輕人的話建議選擇自己喜歡的職業，由於喜歡所以會盡心去做，也許以後會有很大的發展空間，凡事都要往好的方面想😄
步入中年的話，那就圖個安穩吧！畢竟要養家養老人呢
有些中年人還是敢拼的😄……
因人而異
