牵你手求拖走
建筑行业就是倒金字塔，工程前期业主是最大受益者，资金投入者。那么，作为业主方工程管理者，做到工程高管一年50万~100万以上不等。当然，普通业主工程师一年5万到15万不等，中层管理者一年15万到30万不等。从收入来看，做到中层管理者不容易。单从目前看做业主职业不固定，特别是开发项目一个项目结束，或者开发不景气，公司就得阶段性裁人。职业不确定因素高，最大弊端就是工作不固定。设计行业属于专业性较强行业 ，普通一名设计师无职业证情况下，做个两三年，一般一年10万到三十万不等。而一名专业监理工程师一年收入5万~8万，有证无现场经验的一年也就是和普通专监的收入没有多少区别，总监一年大部分地区也就是10万到20万不等。这样比较，不难看出监理行业这两年的安全事故处理，不但风险高，收入低，不成正比。不提高监理行业执业工资，人才会逐渐流失。随着国家对安全生产的整治力度，对监理要求越来越高，当然有的规定是欲加之罪，何患无辞。例如，安全旁站，现在有来个扬尘治理，也是监理的事情，监理躺着等着中枪。这些风险叠加，再不从源头上改革，监理会逐渐淡化，甚至有退出市场的可能。以后，回归原点，让质监站去管。正所谓，天下之事，合久必分，分久必合。
wdys728712483
本人干了三年市政工程监理，浅谈下个人看法，希望能帮到你。
你应该很清楚 现在是甲方，设计，项目管理，监理，审计，施工方共同工作。项目管理，监理，审计三家互相制约，互相监督。因为中国的国情，目前的在某些方面存在施工方＞监理的现象。本来赋有监察责任的单位变得名存实亡。一些小问题都是睁一只眼闭一只眼。
监理行业比较轻松，巡视旁站，验收等为主要工作，到点下班。 前几年中国城市化进程大跃进，工程急剧增加，监理人员大量缺少，导致从业人员良莠不齐，严重败坏了监理形象，吃拿卡要现象严重。导致现在监理人员行业认可度低，被带上了有色眼镜。
监理公司主要的成本就是人员工资，门槛低，公司众多，竞争激烈，所以监理行业利润薄。
未来随着监理行业的越来学规范，以及工程的减少，各种棍子和业务能力低的人员逐渐失业。监理只会越来越正规。国家目前强调人证合一。如果楼主想要继续在行业发展，一定要考监理工程师，持证上岗月薪10000+。
如果你善于协调处理人际关系，不厌烦施工环境，熟记各种规范，得到施工单位的认可和尊重，还是大有可为的。
净云居士
前景渺茫，首先监理行业工资低，另外你是新手，没有职称，没有监理工程师证，如果刚毕业去干，6年内干不上总监，所以说还不如趁年轻，去找个有前途的工作，去施工单位，6年也得混个主管了，去造价咨询公司，6年即使拿不到造价工程师证，但是有了丰富的经验，对以后跳槽都有好处，再说现在施工，造价咨询工资都比监理好的多
水电三哥
看你是做哪个行业的监理咯，我装修公司的监理收取八个点，一个月能管四套房，赚三万多块钱一个月。这个是装修公司的监理，只要把好质量和服务关，及时解决客户的问题，做出名声，你想不赚钱都难。以上是装修行业的监理收入，还有一些隐形收入，让楼主能够清楚判断监理的前途，不再迷茫，希望能够帮到你。
陈先伤
不知道监理制度是谁制定的？监理公司的资质谁给的？给谁发资质证书了？监理费都去哪里了？谁是腐败的根源？
长江七号
哪个行业有没有前景，主要看个人能力强弱，现在国家推行的全过程咨询试点单位一半是监理单位，，监理行业本来就要求单位和个人综合能力比较强，不要被所谓的旧观点“吃拿卡要”所迷惑，现在没有能力，卡你都卡不住……
珉138709938
果断改行，这行业即使做到总监，待遇也不高
用户48783515
干监理太苦了，待遇太低了，没人干了！！！
创造未来梦心想群花来
不解决监理费低或者发送问题，那就没有希望。责任越来越多，地位越来越低，做了替罪羊也没人感激。
多多1874269
这话等于没有说。
