鱼儿和猴宝宝
楼主你好，这种情况确实也存在，因为他没有办法直接交社保，是由于地域性的限制来决定的。当然如果说按照它本身，和签订的公司来交社保的话，对于员工来讲，也是不太受益的，所以说这就出现了，为什么会找代理公司来缴纳社保的一个问题？
我举个简单的例子。比如说你签订的这个公司，它的总部在北京市。实际上你的工作地点并不在北京市，而是在南京市。但是这家公司在南京是没有设立自己的分公司，所以说就不能够以自己公司的名义来给你交纳社保，那么想要在南京市实现交社保的一个目的，就必须要找南京市当地的这种社保代交公司来进行缴纳，所以就出现了代理公司缴纳社保的问题。
这样一来有什么好处呢，就是一方面，你可以享受南京当地的一个医保报销待遇，并且可以享受南京当地的这个养老保险。毕竟你的工作地点长期也是在南京，所以说你没有必要通过你所在的原单位把社保交在北京，假设如果把社保交在北京，对你来说看病就医也好，还是今后办理退休也好，都是一件不方便的事情，所以说从员工的角度出发，实际上这是一件好事情。但是只要是能够正常的保证社保和五险一金的缴纳就可以了。
社保小达人
我们单位在18年之前就是找代理交社保，18年集团公司要求公司自己开户，取消代理。关于社保代理的好处如下：
1. 省去开户、核账，增减员，去社保局跑腿事宜。
2. 相关政策条款由代理推，不需要自己去查询，及时获得第一手资料。而且有些补贴条款，代理可以做。例如，稳岗补贴。
3. 代理公司对社保政策掌握的比较全面，无论是员工生育报销、还是工伤报销，他们都会处理。
现在我们自己开户啦，社保每月增减、做社保缴费单、对账、年审、打发票、领社保卡，有时候还会有生育报销、稳岗补贴申请等事宜，还得跑社保局，确实繁琐。
怀念之前有代理的日子！
人力中转站
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
1、节约聘用HR的人工成本
由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业社保代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。
2、提高效率，降低企业时间成本
社保缴纳有它的复杂性，所以一个公司如果对它进行处理，势必会占用大量的人力资源员工的时间跟精力！毕竟一个公司的人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的薪酬福利费用，还包括了办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，如果将这部分业务进行外包，也就是说找代理公司进行公司社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为公司招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现公司的目标。通过外包，借用外部资源实现成本的最小化，就成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取竞争优势的重要手段。
3、能够有效减少风险
社保缴纳这一件事，应该让专业的人来做，这样才能够避免或减少不必要的风险，甚至节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高公司自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现公司自己的目标。
4、持续性获取先进专业技术
在社保缴纳过程中，代理公司还能帮助中小企业或初创企业构建自己的社保缴纳流程等。企业社保代缴协议为企业提供了一种获取和持续性拥有最新技术的途径，不仅可以让企业社保代缴服务代理商持续性提供最新系统和技术，而且可以避免这些投资。
5、给员工带来福利保障。
公司为了留住人才，使公司稳定发展，有的分公司不具备购买社保的资格，因而需要寻找一些当地的人力资源公司来进行代缴，完善公司福利待遇，才能更好的解决员工的后顾之忧，为企业留住人才。
51社保
很多公司之所以更加愿意选择社保代理机构，其实在一定程度上可以减少企业开支，虽然需要付出一部分的费用给代理机构，但是公司不需要再请专员处理社保问题，而且企业自行开户办理社保、公积金操作十分麻烦，聘请专门人员处理人力成本高。
二
目前还有很多企业是分为很多个子公司，或者是由于公司业务的需要，很多员工都是长期在外地进行工作，而选择代理机构可以让这些员工更方便的享受企业社保、公积金待遇。驻外机构在外地聘用的员工，如果社保、公积金在公司总部所在地缴纳，会导致员工享受医保待遇及公积金贷款极不顺畅，因此选择社保代理机构为最佳选择。
三
在企业发展的上升阶段，更加需要集中注意力投放到公司未来的事业发展当中，而关于社保这些比较繁琐的人事问题就需要依靠代理机构进行处理。有利于企业集中人力、精力发展主营业务，如初创公司、拟上市公司。此外，选择代办企业社保办理不仅日常缴费办得妥妥的，遇到理赔、员工需享受社保公积金待遇时，有专业人员办理，企业将取得事半功倍的效果。
四
由于企业职工人数在上升当中，并且每月可能都会有人事上的变动，这就需要在社保上进行登记和删除，是件比较麻烦的事情。而选择社保代理有利于企业避免不必要的劳动纠纷，对于社保和公积金，新进员工能第一时间参保，离职员工也能第一时间停保。客户既避免参保延误带来的额外赔偿和不必要的劳资纠纷，又能避免因停保延误带来的无端支出。
龙腾帝尊
简单的说省事省钱省力
