最近開播的一部日劇，大概是“996工作制”反對者們的最貼切的心聲——《我，到點下班》。
所謂“996”大家應該不陌生了，即早晨9點上班，晚上9點下班，一週工作6天的瘋魔加班模式，簡稱“996”。對於“996”這件事，我國網友還沒討論出一個所以然來，日劇《我，到點下班》倒是給出了一點答案。
《我，到點下班》的女主角東山結衣是個特別著急下班的上班族，也是全劇中活得最明白的一位。（最開始我還把東山結衣看成了山東結衣，差點給自己起名北京里美）
只要6點一到，東山就會迅速收拾好一切打卡下班，如果6點01分了她還沒能走上電梯，那就是被耽誤時間了。
和大部分不喜歡加班的人一樣，東山會在工作時間內，絕對高效的完成手頭的工作，保證自己的私生活不被打擾。
下班之後的東山會去公司附近的飯館，來一杯只有在6點10分之前才會半價的啤酒，或者是回家和男朋友一起享受日常生活的幸福。當然，所有帶薪假期東山也會一天不落的用掉。
相比起東山完美地平衡工作和生活，東山的同事們都有著不同的“極端”問題。
東山的同輩三谷雖然高度自律，卻古板到骨子裡，放在我們的生活中就是最煩人的一類“過來人”。她認為職場新人就要付出卑微的努力：沒日沒夜的加班是應該的、年輕人不是提前30分鐘到辦公室就算遲到、只有無條件接受批評和否定才會進步。
被三谷指導的職場新人雖然被教訓得很慘，但也確實是沒規矩過頭了，新人一聲不吭的辭職後，竟然還把三谷的電腦密碼給改了！
這樣的新人也不是個例，把隨隨便便辭職當做炫耀資本大有人在，比如翻著跟頭錄視頻辭職的年輕男孩。
東山的前輩八重曾經在東山還是新人時指導東山，那時候的前輩聰明可靠又值得信賴，後來前輩因為生子暫停了工作，再回到崗位的前輩卻不像之前一樣能夠從容淡定的處理工作了，她變得熱愛加班、固執己見、不懂得合作。這樣沉迷工作的前輩並沒有帶來什麼好的影響，她就跟逼命一樣催手下的團隊工作。
有建議也會一律不聽，用權威壓回去，甚至做出了借鑑別人的創意這樣的嚴重失誤的決策。
前輩八重之所以變得討厭，是因為她發現“懷孕”和“新手媽媽”的身份讓自己受到了不平等的對待，人們會理所當然的認為“生了孩子的人不能專心的工作”。為了消除大家的偏見，前輩才變得過分努力，以至於有些偏執。
東山的頂頭上司也很讓人頭疼，部長看似開朗，實際是個滿嘴謊言的老油條。
副部長種田更要命，他是東山的前任，曾經訂過婚的那種關係。
這些同事代表著不同的職場難題：工作不懂變通和情商低、無法培養事業心和責任心、女性在結婚生育時的職場困境、難以平衡工作與感情等等。目前的劇情中，能完美平衡生活與工作的東山就是如同小天使一般的存在，溫柔地幫助自己的同事們走上正路，說直白點就是教一些上班都上不明白的傻子學做人。
高度自律的三谷因為被新人改了電腦密碼而耽誤了工作。三谷不能接受自己一直以來的規律被打破，所以在辦公室大發脾氣，逮誰跟誰發火。罵完一通之後，三谷撂挑子回家了。
因為三谷往日過分嚴厲的處世風格，辦公室裡沒有一個人願意勸三谷回來工作，最終的東山心軟了，親自上門給三谷遞臺階。到了三谷家，東山苦口婆心地講了自己的工作經歷，並且誠懇的勸三谷回來工作，還表示沒有人會看不起她。
再回到工作崗位的三谷不會像之前一樣一條路走到黑，她會開始瞭解東山，也會去東山喜歡的飯館一起喝啤酒。
對待關係好的前輩，東山更溫柔。前輩把大量時間奉獻給了工作，而無暇照顧年幼的寶寶。不僅如此，她還經常在混亂中，把丈夫照顧寶寶時需要用到的關鍵材料裝在包裡帶到公司。東山總會在準時下班後，幫前輩送回材料。
後來東山得知前輩的孩子發燒了，為了讓嘴硬的前輩按時下班回家。東山決定請全辦公室的同事吃小籠包，這樣一來，沒有了一起加班的同事，前輩就可以沒有牽掛的安心回家了。
現在《我，到點下班》播出兩集，小天使東山已經幫同事們解決了兩個小問題。
還有一個小細節很有意思，東山在工作結束時，經常光顧的小飯館就好像是深夜食堂一樣的存在，不同的上班族每天在這裡相遇然後分享人生。而這家店的老闆娘，來自中國上海。老闆娘看到在聽到客人們討論男人照顧孩子時，會點評：這些在上海很常見啦。
女主東山結衣變成現在的狀態前，也經歷了不少磨難。比如她在成長過程中，親歷了父親埋頭工作不回家的非正常狀態。
比如東山的第一份工作也是忙到死，沒有被指導，只有被吼，每個月加班100小時以上，甚至她希望自己生病受傷，這樣就可以獲得暫時的休息。
比如東山與前未婚夫的分手，也是因為未婚夫沉迷工作不回家，甚至是忘記了兩方家長約見的日子。
人們總是會在經歷過不尋常和非正常的事情之後，變得更加像個“正常人”。也是因為深刻地瞭解了痛苦的根源，“正常人”會更尊重“不正常”的意願。這是《我，到點下班》打動人的地方，東山沒有試圖讓所有人都變得和自己一樣，到點就下班，下班就享受。她是尊重了每一個的難處，順著對方想要的路沿途解決問題。
這樣想來，前一陣大家瘋狂在線battle的“996”也並非是個一定要爭出你死我活的話題。有些人享受繁忙的工作，高壓的工作所帶來的金錢和經驗可能是輕鬆的工作無法相比的，甚至有人什麼也不圖，就沉浸在忙碌的滿足感中也沒什麼問題。相反，傾向於輕鬆工作的人也不會面對慘淡的人生。
所以不管是“996”還是“不加班”，能夠擁有選擇忙碌程度的自由，才是問題最重要的關鍵。
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