精彩源于发掘
这个问题其实很简单，追根究底是人变懒惰了，其次就是工资太低了。
首先那么多人找不到工作，要是去工地，去工厂能没有工作？只是这些工作比较艰苦，现在基本上青少年都娇生惯养，而且文化程度偏高，谁愿意天天守在那里做流水线工作，没有意思而且还要经常熬夜，这种苦现在青少年一般吃不了，所以工厂，厂房招不到人。
还有一个原因就是现在找工作的人要求太高了，要求工资高，活少的工作，这样的工作哪有那么容易找到，即便找到了，他还会以为找下一家工作会更好，所以呢才导致找不到工作。
其实说实话工作是有，不过确实满足需求的工作不多，所以找工作的人没法将就，就比如我之前工作4000.5000还是没法做，为什么？还不是因为4000.5000没法满足我现在的生活状况，我现在一个房贷3000多，再去吃住，一个月能剩1000就不错了，这一年也就1万块钱，这一万块能干什么？？
都是要到结婚的年龄，没办法，找工作必须找工资高的，像有些人有孩子的，试问他们开销会小吗？所以他们都在找工资高的工作，而这样工作往往很少？
况且这几年大环境不好，房价上涨导致消费水平急剧降低，（因为打工赚的钱都用来还房贷了)，导致做生意的人赚不到钱，老板挣不到钱，试问打工的人工资会高吗？所以现在普遍打工的工资都很低，工资低就不愿意去，所以工作就不好找，这就是工作不好找原因。
火锅小陈
现在的社会说来也非常奇怪。人才市场到底是买方市场还是卖方市场？怎么说感觉都不是，因为不仅很多人找不到工作，而且很多工厂企业也是很难找到人，为什么呢？
主要原因是工作就像结婚一样，“看对眼”并不是很容易！下面来分析一下。
1、大学生很多，但是有实际工作经验的不多
现在哪些人好找工作？就是那些有实际工作经验的，而且能够解决实际问题能力的。这些人是不愁找不到工作的。除非你的能力非常的冷门。只要要求合理，还是很容易成功的。但是实际上，当前的大学教育慢慢普及，总体质量并不是很高，学校出来一清二白，啥都不会，除了那些大公司，大部分企业都不会作为首要选择。
2、生活压力造成打工者过高估计自己，经济不景气造成企业过低的估计打工者
真正有能力的人是企业争着要的。在一些热门行业，如互联网设计开发领域，很多人对自己的能力估计是很高的。在广州，只要有一两年工作经验的大专本科，要价都在8000以上。三年以上的要价一万五以上。比其他行业高出一大截！
当然，现在的房价等生活压力也确实很高，促使大家把工资抬的很高，而作为企业总是要找那些有能力的，要价不是很高的。毕竟现在经济也不怎么景气。高工资对很多小型企业来说，也确实难以承受。最后的结果就是，能够达成妥协的就找到工作了，否则就造成了当前了局面了。
总结：这种现象，个人认为是正常的，在任何领域都会存在双方的博弈。随着城市化进程的加快，房价回归理性，实体经济逐渐回归。总有一天，这种情况会得到缓和！
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梓睿科技说
找不到工作是真，招不到人是假。工厂招人信息的有两类，一类开不起行业的平均工资的。另一类是赚中介费的骗子公司。现在的年轻人并不懒惰，也能吃苦，可惜时代并没给他们更多的机会。当然最难的却不是年轻人，而是那些40-60岁的中年人，即无法改变现有的劳动技能，又背负着承重的家庭压力，靠着苦力挣些幸苦钱，反倒战战兢兢。
瞎说争话2
因为老板总想工资少发点招人。找工作的，总想找工资高的，所以就会变成这种现象。厂里招不到人工人找不到活。
现实不相信眼泪5
现在的好多年轻人不愿意进厂了，流水线上他们觉得辛苦又单调，不愿意每天都做同样的事情！所以好多小姑娘情愿去卖衣服赚个一两千也不愿意去厂里赚三四千
萱妈0909
人挑工厂，工厂挑人。
3165848818
1、企业的追求利益最大化决定了不愿意承担前期的人才开发投入，只愿意用有经验的人
2、刚出来工作的人不知道自己要做什么，没有足够的社会经验
