近日，湖南一畢業生小陳通過招聘網站，到一家名為小矮人網絡公司應聘，結果提交了身份資料後，卻莫名其妙揹負了兩萬多元的貸款。據瞭解，小陳這樣的遭遇並非個例，那麼， 在求職路上，如何規避和識別求職陷阱呢？
小陳揹負的兩萬元的貸款原來是應聘公司將小陳的身份證、畢業證書、學位證書等證件原件，藉口以辦理社會保險和工資卡的名義給扣下來，再擅自以小陳的名義進行貸款。徐州公安局泉山分局王陵派出所副所長孫飛介紹說，被"扣證件 "的受害人群大多是一些涉世未深的在校學生和社會青年，由於缺乏社會經驗，很容易掉入用人單位的招聘"陷阱"。
求職者如何判斷自己是否被“扣”證件了呢？孫警官說，一般可以從三點進行判斷：一.扣押的時間比較長；二.就是要交所謂的保管費；三.找各種接口敷衍 拖延不予退還。
江蘇茂通律師事務所張恆表示，《勞動合同法》的第九條對此有明確的規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保 ，或者以其他名義向勞動者收取財物，如果應聘時發現用人單位扣押證件，要求繳納押金等，一定要注意防範。一旦發生侵權或詐騙行為，應當第一時間向勞動行政監察部門，或者說轄區派出所進行報案，通過勞動行政執法監察部門的調解，查處以及公安部門的調查，來維護我們合法的用工市場。
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