为认真落实“劳务输出脱贫一批”精准脱贫方略，抓好就业扶贫工作，努力实现“就业一人、脱贫一户”目标，彝良县出台多条奖励措施，激励就业扶贫。
一是动员务工奖励。村（社区）集体经济公司向考察审定的劳务中介或用工企业，每组织输送一名建档立卡贫困劳动力到县外务工3个月及以上的，补助村集体经济公司200元/人劳务费；劳务经纪人自行组织5人以上建档立卡贫困劳动力到县外务工，并在输出时向县就业领导组办公室报备，且务工总收入达5000元/人以上，补助200元/人劳务费。
二是吸纳就业奖励。鼓励企业创建就业扶贫车间，吸纳建档立卡贫困劳动力5人及以上就业，并与其签订6个月以上劳动合同或就业协议，实际累计工作时间不少于6个月且工资待遇不低于当地最低工资标准，每吸纳1人就业，给予就业扶贫车间1000元/人一次性奖励，最高不超过5万元。
三是交通补助。未脱贫户劳动力，稳定务工3个月及以上的，给予县内每人200元、县外省内每人400元、省外每人500元交通补助，已脱贫对象减半补助，公益性岗位不补助。
四是稳岗补助。未脱贫劳动力稳定务工半年及以上的，提供由用工单位出具的务工收入证明，给予600元稳岗补助，已脱贫对象减半补助，公益性岗位不补助。
五是鼓励村（社区）“两委”委员带队务工。带领建档立卡贫困户劳动力20人以上外出务工的，保留委员身份及工资待遇，负责务工地人员的管理、联络等服务工作。
此外，该县还在广东东莞和江苏东台建立了劳务服务工作站，抽调骨干力量长期驻站开展跟踪劳动力转移就业服务工作。
据了解，该县在2019年将力争转移输出农村劳动力17.85万人，实现务工收入37.5亿元。其中，将以未脱贫和易地扶贫搬迁家庭劳动力为重点，全年有序转移就业劳动力6000人，力争有劳动力且必须通过务工才能实现收入达标的贫困户家庭，每户至少有1人转移就业。
编审：韩钰
编辑： 杨桦 // 校对：杨刚述 谭文萍
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