淡看煙雲l
公務員提前退休並不是新《公務員法》才有的規定，其實在2006年施行的《公務員法》就明確規定了公務員提前退休的情況。就現在的情況來看，單位不批准提前退休，你是毫無辦法的。
公務員提前退休，除了要滿足規定的年限條件外，還需要本人提出申請、有管理權限的部門審批等程序。在實際工作中，年限條件容易達到，但是審批程序確實比較複雜的。比如，在縣以下單位想提前退休的，本人提出申請外，還需要組織人事部門審批同意，副科級以上幹部還需要縣委常委會研究決定。
公務員法雖然規定了提前退休的條件和程序，但是沒有規定審批部門在接到個人申請後，多長時間做出審批決定。這也就導致了，很多時候提前退休只是成了擺設。因為，在現實生活中，很多人雖然提出了提前退休的申請，但是有關審批部門卻遲遲不予審批，也不給出不予審批的原因。
總之，公務員提前退休的政策還需要進一步進行細化，否則，提前退休只能是一句空話。
中省直遴選
很多人遇到這個問題，可能第一反應就是這個人傻啊？哪裡有工齡30年，可以退休的情況。
不過，在我們國家，確實有一種情況，工齡滿30年可以提前退休，那就是公務員。
依據《公務員法》規定：工齡滿30年，可以提前申請退休。
工齡滿20年，距離法定退休年齡不足五年的，也可以申請提前退休。
注意，我說的都是申請，並不是想退就退的。
依據公務員法第88條規定，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休。
任免機關一般是當地的組織部門或者公務員局。
大家不要以為，公務員的提前退休可以很好申請，因為這不像法定退休年齡強制退休一樣，這是法律硬性規定的。
既然有彈性，那麼就有規定。沒有特殊情況，不可以提前退休。
如果得病，需要長期治療，在職可以請病假。或許需要長期出國治療的，應該退休才更方便一些。
如果在艱苦偏遠地區工作，可能不少公務員會想提前退休，但是由於組織調配原則，人手缺乏的話一般也是不允許的。
所以，雖然公務員第88條看起來很美，但是還是有組織部門卡住的，並不是想提前退休都可以的。
暖心人社
關於提前退休，最近幾天比較熱門，原因與新公務員法的公佈有關。 2018年12月29日，全國人大常委會審議通過了新修訂的《中華人民共和國公務員法》（以下簡稱新公務員法），自2019年6月1日開始實施。
新公務員法在公務員職務職級晉升、分類管理、監督與懲戒等方面作了完善和調整，其中關於提前退休這一點，新公務員法在第九十三條明確規定：公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
1、工作年限滿三十年的；
2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
據此規定，公務員想要提前退休，符合以上三個條件任何一種，本人提出申請，經任免機關批准，即可提前退休。這裡有一個大前提，即除了本人申請外，還必須經任免機關批准同意才行。什麼叫任免機關？按照幹部管理權限，不同層級的公務員在不同層級的任免機關是有區別的。
1、在縣區一級，副科以上公務員，其任免機關是縣（區）黨委，副科以下公務員歸人社局管理。也就是說，副科以上公務員必須報請縣區黨委常委會研究同意後，才能允許提前退休。
2、在地市一級，副處以上公務員，其任免機關是市委，處級以下歸屬市人社局管理。也就是說，副處以上公務員必須報請市委常委會研究同意後，才能允許提前退休。
3、在省一級，副廳以上領導，其任免機關是省委，廳級以下歸屬省人社部門管理。也就是說，副廳以上公務員必須報請省委常委會研究同意後，才能允許提前退休。
辦理提前退休從申請到批准，走完組織程序一般都需要經歷幾個月時間。對於非領導崗位的公務員來說，這個週期無所謂，沒有特殊原因，組織上一般都會批准。但如果是重要部門、重要崗位的領導，就不一樣了，除非出現身體原因無法承受工作負荷，組織上一般不會允許提前退休，至多是調整到非領導崗位。
其實，提前退休不是新鮮事物。在老《公務員法》第八十八條曾明確規定，工作年限滿三十年的，可以申請提前退休。但這麼多年來，並沒有多少公務員真正提前退休過，箇中原因，與審批太難不無關係。所以，提前退休，不是你想退就能退的，還受很多客觀條件限制。
80後小公
老王認為單位不批准是因為您的崗位比較重要，沒人可以替代，正常退休的晚的話待遇好（正常申請提前退休的公務員也會得到批准的）。對於一些比較有競爭力的崗位，老王瞭解的情況，比如教授和副教授，有志於去外面創業的都可以提前退休。並且也沒有人會挽留，大部分只要提出身體原因都能得到批准。單位不批准您退休是對您的肯定，建議您抓緊培養一些新人，來接替自己幹活就好了。
老王瞭解到工齡滿30年退休，而不滿足國家男60週歲，女50週歲政策的話，只有公務員可以申請提前退休，也有一些事業單位和學校的政策。一些事業單位面臨轉為企業，這時候好多的人員就可以申請提前退休，保持事業單位的編制退休，退休後享受事業單位的待遇。而一旦轉為企業待遇就會受到影響了。老王認為單位不批准您退休可能真的是單位或者崗位缺人，建議自己想辦法安排好替代自己的人，這是對於崗位的最後貢獻。
老王認為依據《公務員法》規定，只有兩種情況可以在工齡滿30年的時候提前退休。合乎國家和組織規定的是身體原因，一些崗位對於身體的要求比較高，上了歲數就沒法工作。或者身體有疾病，需要長期住院的，這種需要醫院的診斷證明，經過組織審核才能批准。一般這種情況批准的佔70%以上。如果沒有特殊的需求，加上崗位的需求存在，就不會被批准。除非崗位的競爭力不錯，很多人對這個崗位剛興趣，而您又有新的機會，這時候就可以申請提前退休了。
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1、假如你是男同胞，不滿60週歲，一般情況下國家是不允許的。2、女同胞，企業單位50週歲，事業機關單位得55週歲，副高職稱以上的，要求60週歲。3、退休的主要要件，是年齡和工齡，年齡是以上兩條，工齡最低是15年。4、假如你是30工齡，但歲數不夠，一般情況下國家是不允許。5、國家特殊工種或重病，可以申請提前5年退休。但國家執行非常嚴格。得有充分的材料。
新的中國
工人工齡滿35年以上，或年齡在55歲以上，滿足這兩個其中一個也能退休，那是最合適的方案。
煙究生2
工人階級滿三十退休就好了
陽光128226383
我的工齡42年了都退不休.你等吧！
鯊魚139511766
工齡滿三十年就申請退休，這不完全符合邏輯。國家定的退休年齡55女，60歲男(除規定的55歲男50歲女的特殊勞力工種)，或許往後的男65歲女60歲退休年齡在你等的眼裡就是兒戲。你想咋就咋，哪有這等事。一:身體確有病。二:不想幹可辭職。三:一切按國家現行規定。
用戶74102874073
我是下崗工人，提起退休這事滿臉都是淚啊！
