为切实增强纪检监察干部队伍力量，主动适应纪检监察工作高质量发展的要求，更好地推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，潮阳区纪委监委坚持民主、公开、竞争、择优等原则，严格履行选用干部相关程序，近日从全区各单位选调了10名素质高、能力强的年轻干部，充实到纪检监察干部队伍中来。
为加强对选调工作的组织领导，该区专门成立以区纪委监委、区委组织部主要领导为正、副组长，区纪委监委、组织、人社和编办等部门有关同志为成员的领导小组，并设立办公室具体负责选调公务员工作。认真制定《潮阳区纪委监委选调公务员实施方案》，明确选调职位、职数、范围条件以及包括组织推荐、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示等选调程序，并加强宣传发动，要求各单位积极推荐政治坚定、敢于担当、品行端正的年轻干部参加选调。
为确保选调工作公平公正，该区委托第三方机构组织笔试、面试工作，由经验丰富的专家学者出题，全面考察应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调以及文字写作能力、语言表达能力、岗位匹配情况。该区还参照干部考察有关规定，成立考察组，到拟选调人员所在单位进行“一对一、面对面”谈话，深入了解选调对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况，确保把党性观念强、作风正派、能力突出的干部选调到纪检监察机关工作。（潮阳区纪委监委）
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