一到年末，学校、医院和各大事业单位就要求大家写总结，学生和员工也抓住这一机会参与各种论文的评审工作，希望能获得顺利毕业和晋升职位的机会，不管是学生的毕业论文还是职称论文，在审核和检测的过程中要求很多很复杂，除了充分的准备，还一定要及时追踪和了解不同类型职称论文的查重要求及技巧，掌握其中的规律和算法，只有这样才能实现事半功倍、有的放矢。
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中级职称论文查重
了解论文的类型
在各地的职称要求中，论文一项有要求是“必须发表本专业的学术论文或作品”。所以，对于一些作者发表非本专业的论文，在职称评审中也不被认可。例如：外科医生发表了非本科室的论文等等。所以，我们建议，发表论文，写论文，还是从自身行业入手比较稳妥。
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分析基本要求
一般大多数的单位要求职称论文必须是2000字符以上。例如，山东省会计职称政策中就有明确要求，文章字数要在2000字以上才有效。因为大部分的期刊排版方式，单版面字符数都在2500左右。
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所以，发表一个版面的文章在很多地区都是认可的。但是，还有部分地区要求文章字数必须在3000字以上。而大部分期刊单版面字数都很难超过3000字。所以，这些地区的作者发表论文必须在1.5个版面以上。以免造成发表的论文在职称评审中不被认可。也因为此，很多期刊是要求1.5个版面起发的。另外，有部分的杂志允许刊登短文（通常低于1500字的文章，都可以称为短文）。
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了解发表的时间
大部分地区，都是要求在上次职称评审之后，到本次职称评审之前发表的论文均有效。但是也有个别地区要求论文必须发表在职称评审的前一年。也就是说2016年的职称评审，论文必须是2015年或之前的时间发表的。所以，当年评审当年准备论文是很不明智的!
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中级职称论文查重是一个比较复杂且综合性极强的工作，涉及不同的影响要素和环节，充分的准备必不可少，最重要的就是根据评审机构的官方文件，抓住其中的核心要求和标准来进行针对性的修改及调整，这是顺利通过审核和查重的基本要求，对于听说你正在准备中级职称论文查重，你怎么看？
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来源：papercool——免费论文查重检测专家，智能改重，论文写作无忧。
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