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社保的种类
我们的社保种类很复杂，可能不了解内情的人会大吃一惊。
我们常说的职工社保，一般是指职工在企业就业，企业为职工缴纳的社保。总涉及到社保种类，包含职工基本养老保险，职工基本医疗保险，工伤保险，生育保险和失业保险五大项。另外，国家还要求企业应当为职工缴纳住房公积金，它不属于社保。
个人社保，在《社会保险法》中并没有这样的称呼。一般来讲，个人可以通过灵活就业人员参保的方式，缴纳职工基本养老保险、职工基本医疗保险，相关保险费由本人承担。
个人除了可以参加职工保险之外，还可以参加的是城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。
职工养老和医疗保险，居民养老和医疗保险，缴费标准不同，待遇差别也很大。
职工养老保险和医疗保险是按月缴费，以灵活就业人员自己选择的的缴费基数为基础，乘以相应的缴费比例。一般两项保险合计在25~30%之间。如果我们按照3000元的档次缴费，每月承担的钱数是750元到900元之间。
城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，缴费是按年缴费。相应的钱数，各地并不一样。比如城乡居民养老保险的缴费档次从100元到几千元不等。一年100元，我们可以想象待遇水平究竟有多少。而城乡居民医疗保险，2018年国家规定的最低标准是220元一年，各地往往还设置好多档次，普遍在220~1000元之间。
个人缴纳社保之间的相互转移
既然都是养老和医疗保险，相互之间有什么可以转移的地方吗？
医疗保险保障期限可以覆盖，但不可以衔接
城乡居民医疗保险，由于缴费钱数少，保障水平低，而且一缴费都是承担一年内的保险保障。所以，居民医疗保险和职工医疗保险之间的缴费年限是不可以互通的。
职工医疗保险到达法定退休年龄，累计缴费达到当地要求的最低年限，就可以退休后不用缴费继续享受相应的医保待遇。职工医保的报销水平也比较高，还有医保个人账户待遇，一年参保费用至少需要三四千元。所以，不能相互衔接也是可以理解的。
养老保险可以相互转移
但是养老保险不一样，大家都指望的是到达退休年龄之后有一份养老保障待遇。因此国家也十分重视，职工养老和居民养老养老保险之间的相互衔接。
《社会保险法》规定，职工养老保险到达法定退休年龄时，累计缴费不满15年的，可以继续缴费至满15年为止，也可以转为城乡居民养老保险。
城乡居民养老保险到达法定退休年龄，如果缴费不满15年也可以补交，但补缴总年限不超过15年。
可以说城乡居民养老保险就是一份兜底的保障。
2014年人社部发布了《城乡养老保险制度衔接暂行办法》，文件对参加两种保险之间的相互衔接作出了明确规定，主要依据实际上就是缴费钱数的去向。
缴费钱数的去向。
居民养老保险缴费的全部钱数都会进入个人账户，而且还会有国家补贴。
职工养老保险缴费只有职工本人缴纳的费用会进入个人账户。如果是灵活就业人员的话，只有缴费基数的8%会进入个人账户，剩余部分进入统筹账户。
所以，相互转移时，城乡居民养老保险的缴费年限不可以视同为职工养老保险的缴费年限，因为职工养老保险缴费年限用于计算基础养老金待遇。而城乡居民养老保险的缴费年限，跟居民养老的基础养老金待遇没有太大关系。
因此，个人可以参加灵活就业人员参保缴费够15年，办理职工养老保险退休待遇会更高一些。如果负担不起继续缴费，可以参加居民养老保险，增加退休时个人账户的钱数。
结语
综上所述，职工社保确实可以转为个人社保，如果是参加的灵活就业人员社保完全没有问题，一种保险一种待遇。但是，如果转为城乡居民养老保险，只能转移个人账户部分，未来退休时会吃亏的。
暖心人社
当然是可以的。打个比方，这买了一件7000块钱的东西，后来放了一段时间后觉得不是喜欢，就想去商场调换一下，刚好满足商场的调换范围，可以用你这个7000元的东西换一件5000元的东西，那当然是可以的啊！
但是从这个比方中可以看出，吃亏的还是自己！因为前期你缴纳的是职工社保，这个社保是包括五险一金的，而且最重要的两部分养老保险和医疗保险是单位和个人共同承担的，当然是单位承担的比例多一些。然后还能享受生育险、工伤险等，再好一点的单位还有住房公积金，职工社保还是比较好的。
如果在不得已的情况下，如离职、被下岗之类的，不得不将职工社保转为个人社保的话，确实是挺可惜但是也有些无奈。如果个人缴纳社保，缴纳灵活就业人员那种还算可以，因为灵活就业社保的性质跟职工社保的性质差不多，只不过还是有相当大的区别，因为这部分费用完全由自己承担，而且缴费的压力对一些人来说还是比较大的，连续缴纳15年的话，也是一笔不小的支出。而且女性灵活就业人员还比在职职工晚退休5年。这样的话来比较，确实没有在职职工社保划算。
如果你无力负担灵活就业人员社保，那么就可以考虑一下城镇居民社保，这个费用比较低，但是享受的相关待遇也比不上灵活就业社保和职工社保，比如医保报销比例、养老金领取金额等。在缴纳社保选项上，大家还是要考虑清楚利害关系。
谈保说金
楼主您好，职工社保可以转移成为个人社保吗？首先如果你是企业在职职工，那么你离开原工作单位以后，没有找到新的工作单位就业，这种情况是可以以个人的形式来进行参保的，那么就可以以这种灵活就业的形式来进行参保，这个是没有任何问题的，因为灵活就业的形式缴纳的，个人社保也是属于职工养老保险的范畴，它和企业在职职工缴纳的这个社保是完全可以合并累计计算缴费年限的，对于你本人来说也是不会受到任何的影响。
也就是说你以后实现二次就业以后。那么又可以将你的这个个人社保，也就是灵活就业的社保转移到新的工作单位来继续参保。这种情况下，你之前的累计缴费年限都是能够正常的计算，并且到新的工作单位以后，那么今后给你交的缴费年限也是可以正常计算的。所以说职工社保是可以转移成为个人的形式来进行参保的。
只不过就是企业在职职工参保的这个社保，是由企业单位和职工本人来共同承担的，并且企业单位承担大部分的一个缴费比例，而今后你从工作单位出来以后，选择个人继续交费，那么就需要你，全额来进行承担自己所有的一个社保缴费比例了，相对来说缴费的金额更高。
社保小达人
可以。但没必要。
我国现在执行的社会养老保险政策主要为：企业职工养老保险、灵活就业养老保险和农村养老保险三个序列。其中，企业职工养老保险、灵活就业养老保险两项的限定是，必须同时达到缴足十五年以上和本人达到退休年龄（男性职工60周岁，国有企业女职工50周岁，女干部55周岁，女性农民工55周岁）两条。农村养老保险却只有达到退休年龄（男女均为60周岁）一条，对缴纳年期不做规定。因企业职工养老保险与灵活就业养老保险其退休待遇完全一致，对于原国有企业职工因下岗或企业转制由职工养老保险改缴灵活就业养老保险的，两段工龄合并计算即可，没有由职工社保转为个人社保或个人社保转为职工社保的必要。同样，灵活就业人员中途又参加工作变成企业职工（包括民营企业职工）的，退休时，其两段养老保险工龄合并计算，也没有由职工社保转为个人社保或个人社保转为职工社保的必要。
对于农村养老保险与职工养老保险同时加入的农民工，国家政策规定，每个人只能享受一份养老保险待遇。可以根据本人退休时的实际情况，将农村养老保险缴纳个人账户并入职工社保计算，或将农村养老保险部分退保。
值得一提的是，当前政策规定，对于那些达到退休年龄而因缴纳年期不足的职工，可适当延长退休年龄，待缴纳年期达到15年以上时再行办理退休。
秀容孝道景仰
1，到当地城镇户口，可在户口地转成个人方式缴纳社保，持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续。一般缴纳养老和医疗，缴费基数可根据规定的不同档次（当地社会平均工资的300%—60%范围）确定，比例一般为养老20%，医疗8%左右。
2、办理转移时，如存在欠费的，需要补缴后，才能办理转移，正常办理停缴手续的不需补缴。
3、符合转移条件的，先去户口地社保机构开户，开具接受函及获取相关社保转移资料（当地社保机构名称、开户行名称以及账号等），再到转出地社保中心办理转出手续，然后回户口地办理转入。 关于职工社保转居民社保有任何社保疑问，也可直接咨询当地社保中心。
成都朗沃教育
可以。社保法中养老保险第十六条，也说到缴费不足15年的，可继续缴费，或转入城乡居民养老保险。按国务院规定，享受相应的养老保险待遇。在这里，也要明确新型农村养老保险，和城镇居民养老保险，就是如今说的城乡居民养老保险。这是把新型农村养老保险与城镇居民养老保险合并而来。2，职工养老保险，比居民养老保险，缴费额高，待遇不一样。职工养老保险，在计算退休金时，工龄，是个重要的因素之一。这也是必须考虑的。居民养老保险不涉及工龄。说白了职工养老保险，与居民养老保险，退休金差异大，也与工龄有关。从缴费年限来说职工养老保险与居民养老保险，最低缴费年限都是十五年。但所得退休金，或养老金差异大。再一点，养老保险，只能买一份也只发一份退休金，或养老金。这得考虑好，再决定转不转。
清碧闲人
可以转！
离开企业之后由于不能按个人身份办理失业、工伤、生育，所以这里只讨论养老和医疗保险。
“职工社保”与“个人社保”的各项保险全称都是企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险，本质上是同一个险种，只是是同一个险种的不同计费方式，涉及到的待遇计算方式也是一样的。
当职工离开企业之后，由单位专管员到社保办理暂停参保手续，办理之后人员类型会变成“自由职业者或灵活就业人员”，之后由自己到社保局缴费就可以了。
