东邪245

楼主您好，退休金的待遇低于社会平均工资标准，实际上是很正常的一个现象，为什么会有社会平均工资标准这样一个概念呢？她就是是一个中间值，也就是说有一半的人会低于这个社会平均工资标准，有一半的人会高于社会平均工资标准，所以他才被称之为是平均工资。

那么如果你的退休金待遇低于这个平均水平，就说明你曾经缴纳的这个养老保险的年限相对来说也是比较短的，所以才会造成这个养老金的水平，相对来说是比较低的，2018年全国公布的平均退休金的标准大约是2650元，那么2019年提高了这个养老金的基本待遇，那么这个退休金的平均标准大约可能会达到2800元左右的一个水平。

所以说基本上低于2800元退休金待遇的退休人员，都是低于这个平均标准待遇的，所以这是一个非常正常的现象，因为至少有接近一半的人都会低于这样的一个水平标准，不然他就不能称之为是平均待遇了。想要提高自己的退休金标准，那么只有在自己曾经参保养老保险的过程中，增长自己的一个参保年限，也就是说尽量不要出现中断的缴费年限，并且提高相应的一个平均缴费指数，这样的话能够有效的提高自己的养老金。

社保小达人

有的老人说，工作了一辈子，缴纳了一辈子的养老保险，退休的工资低于社会平均工资，这是什么原因呢？

退休工资的标准是公式计算，社会平均工资的标准是社会统计，两者不搭边。

退休工资的计算公式

实际上退休工资现在又被称为养老金了，都是由我们的养老保险基金，为退休老人发放的养老待遇。

退休工资的计算公式主要包括三部分：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

基础养老金和个人账户养老金的计算公式全国统一，是2005年建立起来的。

基础养老金计算公式

缴费指数等于当年缴费基数÷当年社平缴费基数 或者 当月缴费基数除以当月社平缴费基数。

基础养老金虽然是跟退休上年度社会平均工资相挂钩，但是计算出来非常复杂。

简单点来讲，按照社平缴费基数缴费一年，领取1%的退休上年度社会平均工资。

也就是说我们工作40年，基础养老金也就能够领取到40%的社会平均工资。

有人说，想领社会平均工资的养老金就那么难吗？实际上也不难。主要看我们的缴费基数了。如果按照300%的缴费基数缴费，40年的基础养老金是80%的上年度社会平均工资。

看似300%基数缴费的养老金是100%基数的两倍，但是缴费钱数是它的三倍，从投资收益角度讲并不是很划算。

个人账户养老金计算公式

个人账户的余额，一般就是缴费基数的8%，相当于企业职工本人的养老保险个人负担部分。个人账户余额可以继承，所以对于职工家庭来讲不会亏本。

如果是300%缴费，如果个人账户的记账利率能够跟社会平均工资增长率一样的话，60岁退休，每缴费一年，可以领取2.07%的退休上年度社会平均工资。40年也能够达到83%。

当然，个人账户记账利率过去一些年非常低，因此贬值得非常厉害。按照100%基数缴费的普通人来讲，能领取10%左右的社会平均工资就不错了。

由于缴费基数确定了个人账户的余额多少，300%缴费的个人账户养老金能领到100%的三倍。

过渡性养老金计算公式

过渡性养老金的计算公式，各省市自行确定，一般都是跟平均缴费指数和退休上年度社会平均工资相挂钩，另外还有一个过渡性系数从1~1.4%，各省市不太一样。

过渡性养老金实际上，是由于我们国家建立养老金个人账户的时间是1996年前后。在此之前参加工作的人群没有个人账户，那么必须对个人账户养老金缺少做出的一种补偿，因此，国家规定发放过渡性养老金待遇。

随着时间的推移，在建立个人账户之前，参加工作的人会越来越少，计算过渡性养老金的时间会越来越短。最终，过渡性养老金也会退出历史的舞台，预计企业职工过渡性养老金大约在2040年前后，事业单位在2058年前后。

综上所述，对于按照社会平均工资缴纳社保的人群，现在即使缴纳社保40年，退休的基本养老金待遇也就60~70%的退休上年度社会平均工资待遇。所以，赶不上社会平均工资是非常正常的。

社会平均工资

我们要注意社会平均工资的概念。目前，各省市使用的社会平均工资叫做城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。这个社会平均工资实际上高于多数人的工资水平。

2018年国家公布了2017年城镇非私营单位在岗职工社会平均工资和私营单位在岗职工社会平均工资，两个工资分别是6193元和3813元，相差2380元，比例相差64%。

实际上国家公布的平均工资是包含了年终奖、加班费，所有工资性收入的平均值。这一平均值还包含社保、公积金个人负担部分。所以，大家到手的工资还是很低的。

而且，有60%的人低于平均工资是正常的，所以大多数人的收入水平低于城镇非私营单位在岗职工社会平均工资也是正常的。

最终结论

实际上退休后养老保险基金发给我们的养老金属于纯收入，不再扣缴公积金、社保负担了。即使养老金待遇比社平工资低一些，也并不能说明我们的收入会比大家的平均收入低。

所以，还是放宽心好了。

暖心人社

退休工资低于社平工资，这是一个很常见的现象，也很正常的事情！

社平工资反应的是各省所有在职职工的整体平均工资情况，一般来说到手工资在社平工资以上的人占据少数，在社平工资以下的有一大批人的人，所以低收入就会导致我们缴纳养老保险的基数较低，从而导致我们将来退休后领取的养老金低。

在我们之前算过的公式中，以最低基数缴纳社保15年的，退休后才能领取到1000元左右的养老金，因为养老金是“多缴多得，长缴多得”的原则，如果你的收入高，缴纳的基数就高，领取的养老金就多，反之则少！

并且也没有相关的条款规定养老金一定要比社平工资高，其实现实中我们很多人因为缴费基数低，退休后领取的养老金还不及当地的最低工资标准的。
而到底自己养老金领取低的最根本的原因就是缴费基数低，缴费年限少，另外养老金一般是不会达到社平工资这么高的标准的！

笔记簿杏豆

退休工资本来就应该低于社会平均工资，因为退休人员已经不创造社会价值了，如果退休工资比社会平均工资还要高，那人人都巴望着退休，对于还在工作的职场人员来说显然不公平。

有人说公务员、事业单位这些机关事业单位的人退休工资高，那是历史遗留问题造成的，但机关事业退休人员的工资也要比退休前的工资低，比还在机关事业工作的在职人员的工资低。

大家先了解一个概念：养老金替代率，也就是养老金占退休前工资的比例。

目前我国公务员退休后的养老金替代率在90%左右，事业单位退休人员的养老金替代率在80%左右，企业退休人员的养老金替代率在40%左右。如果这三类人退休前的工资都是5000元，那么退休后公务员的养老金是4500元，事业单位退休人员的养老金是4000元，企业退休人员的养老金是2000元。

所以，退休工资低于社会平均工资是正常现象，高于社会平均工资才是不正常现象。

当然，公务员和事业单位退休人员的退休金太高，有失公平，这些我们也没办法，我已经听过太多人抱怨了。现在国家的养老金政策在逐渐向企退人员倾斜，不过短期内差距是没办法消除的。

我也在企业工作，退休后养老金也不会太多，只能趁着年轻努力工作，多攒点养老的钱了。现在北京市退休人员养老金平均水平在4000元左右，老人一般都有房，所以如果只是生活开销是够用的，但是想过得富足一点，比如出国旅游，那就不行了，还是需要自己有积蓄才行。

其实企退人员的养老保障不算太差了，想想还有那么多农民连养老金都没有，当地补助一个月还不到100元，靠这些钱肯定是生活不下去的，所以农民才会喜欢多生孩子，指望着养儿防老啊。但养儿防老也不是很靠谱，万一儿子不孝顺怎么办？

不过还好近年来新农合普及了，看病基本上能报销一大半，还有一些地方能一次性补齐养老保险，可以每个月领取养老金，政策都在逐渐改善。

小斯笔记

看到这个问题，感觉很无奈，似乎没有解决办法。说实话，退休工资的算法，一般人可能都看不明白，社保中心发一张退休待遇核定单，里面一堆系数和比例，看都看晕了。。

提出这个问题的，自然是企业退休职工。而且一般是没有交多少年的职工。因为正常的企业职工，要是从年轻时交起，交了几十年，退休金一般肯定要比社会平均工资高。所以要是工作的时候也没怎么积累，退休再来抱怨退休金低 那就没什么意思了。

另一方面，虽说社保养老金实行的是年轻人缴费，退休人员领钱。可要是退休人员的工资比在职的年轻人还高，你让那么多拼命干活的年轻人情何以堪呢？倒是某些单位的人员，退休金高一大截，似乎有些不妥啊。

退休金这事，反正说到底就是多积累多领取。另外好好锻炼身体才是正经事，按目前180个月的计算方法，退休金要领过75岁才够本。还是争取活得长一点才好啊。

律师独角兽

这个问题好办，农村的农民出义务干地方政府派给水利工程修路等等，缴公粮农业税积资款提留款三四十年没有人给他她们开工资，现在60多岁了连退休都没有，六七十岁的人了还是心心苦苦的卖力种点零花钱照样活着，农村老人不问还好，一提问，有很多工人反对农村老人说农村老人不劳而获，农村老人之要求职业最低的退休金待预，并没有要求太多，有的人还说去砸银行，用这样的话反对农村老人的要求，按理说认和人不应该说赃活攻击那一个群体的人，根据有的人反对农村老人时说那些赃活，我替农村老人说一句不平的话，谁嫌退休金不公平也可以去砸银行吗？先说明白，我这句话是对那几位反对农村老人的人说的，不是攻击那一个群体，因为每一个群体的人90%以上都是有良心的人，晋晋各别人良心丧尽，对农村老人不满意，希望农村老人早一天饿死他她们才满意。

金和452

煤矿97年10月1日以前受伤的职工属于老工伤，没有等级鉴定，鉴定结果有三类，1、重伤、2、中度伤、3、轻伤这三种，97年10月1日以后的属于新工伤有鉴定级别，1到10级，只要达到四级以前的工伤就可以退休，而老工伤丧失劳动能力退休的才拿新工伤退休一半的工资，老工伤工龄短工资低，单位上没有把这些人算工伤，算成正常退休推入社保，没有享受着工伤待遇，工资基本在两仟元左右，旧伤经长复发，这点工资不够打针吃药，要求新老工伤平等对待，应该照顾一下老工伤。

用户3134862047601

退休了，都不上班了，原来贡献大的人员，个人实际交费多的人员，养老金可以多一点，但行政事业单位退休人员、垄断行业单位退休人员养老金高出一般企业退休人员养老金好几倍很不合理，政府不知道吗？

云生83397051

企业退休人员同机关事业单位退休人员同步上调增加养老保险退休金是不公平的。因为机关事业单位（包含公务员）人员本人不需交养老保险费的，而且退休养老金反而比企业的退休人员高一倍以上。国家在增加退休养老金时应该大力向企业退休养老的人员倾斜加，不然的话会更加造成社会的不公，使贫富差距会越来越大。

娱乐八卦588

我认为退休工资的差距并不像小编说的是历史问题，而是国家在制定政策分三六九等，历史问题也是人为的，国家在歧视企业退休人员，这个问题不是从建国初期就这样，而是从九十年代中期从全国工资单轨制到行政企业双规制的变革。这是国家的政策对企业退休人员的严重的不公平待遇。这根本就不是简单的用历史问题来搪塞

關鍵字: 平均工资 职场 社会