赤裸裸的浪費
U23球員整體能力不足，俱樂部迫於成績壓力實在不敢大用！
本賽季，在目前已經結束的6輪聯賽中，U23球員共計出場9171分鐘。以每隊每場比賽登場3人計算，6輪比賽中平均每人只有191分鐘的出場時間。而且，從數據統計中我們可以發現，各隊在U23人員的使用時長上也有著極大的差距。U23出場時間最長的上海申花，隊內U23球員總出場時間高達1186分鐘，而U23出場時間最短的江蘇蘇寧竟然僅有169分鐘，兩者前後差了近7倍不止！
（PS:武漢卓爾265分鐘，江蘇蘇寧169分鐘）
而且，在對比這一數據的過程中，還發現一個很令人擔憂的情況，那就是在本賽季登場數據排列在前10位的U23球員中，防守球員所佔的比重，要遠大於進攻球員！從下面這份榜單中，我們可以發現。出場時間列入前十的U23球員中，只有叢震、張修維為兩名中場和張玉寧、楊立瑜兩名前鋒。這一對比，也成為目前中超賽場，U23球員生存現狀的一種縮影。
那麼，是什麼讓U23球員只能成為球隊的陪襯呢？究其原因，還是由於近幾年國內出產的年輕球員水平不足。可能有的朋友會說，水平不足還不是因為出場機會少得不到鍛鍊？可是遙想當年，17歲的王永珀就能被克勞琛越級抽調至國青隊；18歲的周海濱就能身披10號亮相國足；18歲的崔鵬就能在亞冠賽場上“技驚四座”。有此可見，決定鍛鍊機會多少的絕不是年齡的大小！
而如今呢？不客氣地講，如果沒有足協出臺的U23政策保護，目前中超的這些U23球員，有1/3能踢上比賽就已經算是奇蹟了！如今，中超聯賽影響力越來越大，俱樂部和主教練所面臨的成績壓力也隨之增大，這種情況下，球隊又怎麼可能會啟用這些，明顯技術水平並不達標的U23球員呢？
所以說，不是政策不好！而是目前中國足球的”土壤“沒能培養出好的球員！面臨水平如此參差不齊的後備力量，換做你是一隊主帥你敢用這樣的球員嗎？我想大多數的朋友會和我一樣說：NO！
【天蠍座閒聊】
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天蠍座聊球
“上有政策，下有對策”。說的就是現階段中超U23政策在執行方面的情況。
現階段中超的U23球員的出場已經完全淪為球隊和足協之間博弈的“棋子”，同樣也是足協所“希望”的青訓與球隊戰績之間矛盾的交界點。
U23政策從2017年足協開始強制執行以來，每年都有不一樣的標準，從2017年要求球隊大名單報名裡面必須有2名U23，並且需要其中一個球員必須是首發，再到2018年U23球員的登場人數不少於外援的登場人數，而且在首發名單中也必須有一名U23球員，最後到本賽季的U23登場人數要達到3人。一年一個變化，足協的出發點的確是好的，是希望年輕球員多進行實戰性的比賽，從而獲得鍛鍊。但是最終的執行者還是中超各大球隊。
體育競技比賽最終還是以成績說話的，如果所有的中超球隊都按照足協的要求去做，認真執行U23政策，那麼年輕球員肯定會得到一定的實戰鍛鍊，但是成績可能大概率會受到波及，比如在最近的中超比賽當中，廣州富力對陣江蘇蘇寧，富力為了完成U23任務，換上年輕的守門員，但是在兩分鐘過後就由於年輕球員的失誤導致丟球，我想在這方面是所有中超球隊老闆不願意看到的一個局面，成績不好還搞什麼？
當然也會有球隊的U23球員產生好的結果，比如國安的張玉寧，比如恆大的楊立瑜，張修維這些球員在某些比賽裡面表現還是不錯的，可能在某些方面是球員本身能力以及主教練信任等關係有關才能給U23球員更多的出場時間，還有些球隊時因為買不起大牌球員，只能選擇年輕球員上場，這樣就不用刻意完成任務了。
有些球隊完全是為了完成政策任務而去順便執行U23政策，比如卓爾對陣申花的比賽，卓爾U23球員江敏文在開賽十幾分的時候為卓爾進球，幫助卓爾獲得領先，但是沒過多久，球隊就把他換下去了。。。很多球隊都在補時階段大規模的換人，有些U23球員剛上場，身體還沒熱乎就被其他的U23球員換下來了。。
同樣的足協這樣的政策，完全是強行拔苗助長的方式，不好好的多抓基礎青訓，靠這樣的政策去執行會產生作用，但是個人覺得意義不會太大，還是要從其他方面去著手才行。
中超老闆基本都不缺錢，需要的是成績，大牌外援可能隨便買買買，本來外援實力還差不多，但是由於年輕球員的加入就會給這個平衡帶來破壞點，所以足協給的政策對於他們來說就和“過家家”一樣，隨意的應付一下就可以了，最終U23政策會是足球世界的“標本”，可能暫時是不好的標本。
侃侃尬談
U23政策，是行政干預市場的行為。違背市場規律，當然不討好。
球員能否有上場機會，能否踢上球，這取決於球員的能力，足球場上一向是能者上之。U23政策的出臺，俱樂部只得強推一批原本不具備上場能力的年輕球員。就如同趕鴨子上架，球員們自己也不習慣。而能穩定獲得出場時間的U23球員，本就是有實力獲取主力位置的。
球隊要求成績，主教練需要成績來保住自己的位置，就是保住飯碗。所以，這造就了年輕人上場還沒出汗，連球都還沒摸到，就被換下來的悲催結果。
上有政策，下有對策。悲劇的是那些本不具備上場能力的球員，比賽僅僅露個臉就下來了。
U23政策的初衷，是為了發掘年輕人，為國家隊挖掘更多後備力量，以提高國家隊成績。站在國家的角度上，出發點是好的，畢竟國家隊的水平才能代表一個國家的足球水平。
然而，足協把這些責任強加給俱樂部，這是對俱樂部的大大不公平。俱樂部沒有絕對的義務，去為國家隊培養人才。
我們需要的是年輕人提高水平，當一天能力具備了，站在場上時，才會有底氣、有信心的說：我今天的機會，都是努力與汗水得來的！
忽然忽忽
中國足協出臺的U23政策出發點是好的，這個毋庸置疑，就是讓俱樂部多給符合條件的U23政策球員上場比賽時間，為提升中國足球的整體水平打下一個良好的基礎。各個俱樂部也是在比賽中，嚴格按照這個政策來執行。但是，從聯賽中我們可以看到，這個政策雖然都執行了，但是，執行的不夠好，換句話說，U23政策受到了"冷落"。
U23政策的出臺背景
足協協會為了振興中國足球，提高年輕球員的水平，出臺了這個政策。但是，出臺政策以後，我們通過聯賽觀察到，各個俱樂部執行的不徹底。或者說，用其它的方法來應對這個政策。足協在制定這個政策的時候，做沒做調研？俱樂部反饋的意見又是如何的？都不得而知。嚴謹性受到了懷疑。
受冷的根本原因真的是這樣？
之所以U23政策在聯賽中，受到了冷落。主要原因是俱樂部為了成績的需要，不敢大膽使用年輕球員。其實，U23這個年齡真不年輕。國外有很多的球員，在這個年齡都在俱樂部打上主力了。可我們還沒有成熟起來。如果俱樂部在聯賽中，啟用U23球員，就會對球隊的成績產生不利的影響。輸球的概率是非常大的，尤其是那些成績不理想球隊。更不敢貿然使用。這也是U23政策受到了冷落的原因。
扯個足球
u23政策，只是足協的一廂情願
為了讓國內u23球員能夠得到一定的鍛鍊機會，足協就實施了u23政策，從一開始的“首發必須三名u23球員”到現在的“首發必須1名u23球員，另外2名可替補”，足以發現，u23政策並沒能帶來多大的作用，如果u23球員已經具備立足中超的能力，那麼足協根本不會做出如此改動，歸根到底，就是足協為u23球員亮綠燈，u23球員卻不爭氣，實力不行。
實力不行又能責怪誰？機會已經給了，爭取不到就只能思考自身問題，雖然中超聯賽比起歐洲五大聯賽相差甚遠，但在中國好歹也是頂級聯賽，別說u23球員了，就算是大部分技術成熟的球員，都不一定能夠立足，整體的水平也就這樣，我們很難指望他們能夠踢出讓我們驚豔的表現，目前能夠在中超聯賽獲得穩定出場的u23球員屈指可數，黃紫昌、張玉寧、楊立瑜等等幾名球員，剩下的，或許就在度過u23政策保護期後，更加無法獲得太多機會。
教練用人，只在乎球員實力，比賽輸贏
主教練帶隊，目的必然是很明確的，為俱樂部取得勝利和榮譽，鍛鍊年輕球員？這事並非一般主教練可以做的，如果一名u23球員必須順應足協政策，獲得上場時間，而這名球員本身實力又不怎麼樣的話，他只會作為比賽臨近結束的輪換工具罷了，本賽季開賽以來，就出現兩名u23球員上場時間不到3分鐘被替換，別說球員本人，就是我們球迷看著都心疼不已，主教練的換人意圖已經明確暗示我們，這些u23球員真的不行。
u23球員實力不行，就是青訓問題
u23球員能夠有搶眼表現的，也就那麼幾名球員，大部分球員在23歲之前沒有踢出水平基本上就決定了未來的高度，青訓是決定球員上下限的重要環節，如果沒有做好青訓的話，難以保證中國足球的整體水平能夠穩步增長，現在看來，中國足球的未來依然令人擔憂，仍然需要時間去做好青訓，目前的這一批u23、u21苗子，甚至u19的，或許也是過渡階段的犧牲品，他們之中能讓我們為之驚豔的，少之又少，甚至沒有。
而且金元時代的中超會讓大部分球員敗在金錢的漩渦當中，無法自拔，青訓是一個問題，球員的自律也是一個問題，沒有一個好的環境，是難以有鬥志的。
綠茵集中營
因為足協只會拔苗助長，急功近利，沒有從實際出發，沒有認識到問題的關鍵所在，只會搞形式主義，被年輕球員坑，同時，也坑了年輕球員。
上有政策下有對策，足協簡單的以為，依靠政策就能讓年輕球員上場比賽，再反過來想一想，依靠政策才能上場的年輕球員，他們的水平能高到什麼地步？俱樂部要成績，成績決定了俱樂部的收入和追加的投入，一旦和錢發生關係的事情，就會存在各種應對的方案，這種奇葩的換人現象，想必也就“即將成為世界第六大聯賽的中超聯賽”才會發生吧，啪啪打臉。
U23球員備受“冷落”，原因很直觀，能力水平達不到，退一步說，都像姆巴佩那樣的年輕球員，先不管是20還是23，哪支球隊不想用？年輕球員是哪兒來的？還不是青訓出來的，不是半路出家大學畢業直接應聘的吧？足協不從青訓尋找解決的方案，去威脅俱樂部的效益，這不是開玩笑嗎，再不差錢也不是大風颳來的。
作為中國球迷，一屆不行等下一屆，下一屆不行再等下下屆，什麼時候是個頭啊？青黃不接的中國足球，看看年初亞洲盃的時候，平均年齡哪支國家隊能有資格PK中國？
有時間去搞奇葩的政策、有時間去喊口號，不如把這些時間用在青訓上，這是一個老生常談的問題，用在青訓上的錢也不少，效果看不到，長此以往下去，只能是惡性循環，別說什麼衝出亞洲走向世界了，東南亞都快出不去了。
簡簡單單的蠍子
中國足協的U23政策是從2017年5月開始實行的，在實行的兩年時間來看，這一政策實際意義不大，註定成為足協又一頭腦發熱想出來的政策。在足協想方設法衝擊下一屆世界盃和2020東京奧運會的背景下，U23政策就應運而生了。
放眼世界足壇，23歲年齡的球員在俱樂部打上主力，甚至獲得世界大賽桂冠的大有人在，看看新科世界盃冠軍法國隊，陣中有多少是23歲上下的球員。所以，從世界足球發展的規律來看，專門制定一個為年輕球員服務的政策並不符合現代足球的發展規律。
再說回我們的聯賽，目前中超聯賽執行的U23政策是每場比賽至少有一名U23球員首發，並且要上場三名U23球員。很多時候，俱樂部對此政策並不支持的，在比賽中更多的是為了完成任務而被動執行，我們經常會看到U23球員換U23球員的現象，在比賽的最後時刻，更多的是完成任務的換人，而不是教練想改變比賽結果而換人。
但是，我們也可以看看此政策確實讓部分球員得到比賽的鍛鍊，黃紫昌，黃政宇，韋世豪，楊立喻等人確實是受U23政策有了上場的時間，球員的實力也得到提升，收到的效果還是有一點點的。
我們除了討論足協的U23政策外，更多的是討論足協如何才能讓中國足球有進步的問題，如果一味想著如何打進世界盃，導致走火入魔地制定出不切實際的政策，那麼，好還容易走過的這些年的職業化就將毀於一旦。足球運動有自身的發展規律，我們只有尊重規律，結合自身才能獲得成功。
珊瑚島西西
U23政策執行一年多的時間了，能有穩定上場時間的球員並不多，甚至出現開場幾分鐘就換人，最後兩分鐘連續換上或者U23換U23的情況，可以說形式大於意義。
說政策失敗一點都不為過，我們經常說學習外國的先進方式，但是我們看到德國的各級別，各年齡的聯賽有上千支球隊，西班牙丙級聯賽300支球隊，但是咱們的各級別聯賽在哪，就連預備隊比賽居然有上雙外援的球隊。
足協三年的引援調節費美其名曰做為中國足球的青少年培養經費，如果把各年齡段的聯賽都建立起來，讓各年齡段的孩子在同齡中有正規的訓練，比賽，對未成年孩子的信心和技術都會有很大的幫助。
還有就是硬件設施，在中國男孩子從小都踢過球，有幾個在草地上甚至正規的球場上踢過，我家旁邊就是石景山體育場，天天關著大門，每年只有兩次區運動會，其他時間一律不開放，我們小時候偶爾看見門開著進去到場地裡踢個幾分鐘被發現就轟出來了，我小時候還能找塊兒地踢，現在空地都停滿車了，而在北京甚至全國這樣的情況數不勝數，讓孩子怎麼培養興趣，怎麼能讓父母安心送孩子踢球。
對於20歲出頭的球員，用政策讓他每場只上幾分鐘，是對球員信心最大的打擊，所以說完善各級別聯賽才是足協應該考慮的問題，讓各年齡段的孩子都有正規的比賽可踢，如果我們的各梯隊聯賽能辦成中超的數量和質量，國足的選材標準才會進一步擴大，才能湧現出更多的優秀球員。
北京規矩
2017年5月24日，足協最新出臺了新的U23政策，在新的政策中，除了在高價買入球員這一方面上做出了一定的限制以外，還把關於U23球員的上場問題做出了最新的強制性規定。政策一出臺，各界議論聲紛紛響起，不斷在猜測該政策對國足是有利還是有害。如今已經過了二年多的時間，我們就一起來看一下出於好意而推出的U23政策究竟是否發揮出了真正作用。
對國足稍有了解的球迷都知道，U23政策主要是針對U23球員的上場情況而定的，其規定大致就是要求場上有外援的情況下，也必須上場同等數目的U23球員。想必剛出時足協的本意是想借助這些比賽來給U23的球員們提供學習與鍛鍊的機會，以便讓他們更好地提升自己的實力，為國足的後備力量做準備。
可是老天總是不願遂人願，足協越是想讓中超球隊在U23的政策下向好的方向發展，中超的俱樂部們越是因為U23政策頻頻出現大烏龍事件。我們局外人都能很清楚地看明白U23隊員的實力水平實在不怎麼樣，而足協的硬性規定使得中超聯賽的水平瞬間降低了一個等次，如此一來，還能實現足協希望鍛鍊U23球員的初衷嗎?反正按照目前的狀況來看，並沒有什麼大的收穫。
客觀地說，U23新政的出臺與職業聯賽的發展背道而馳，但這也是目前中國足球“培養”年輕球員最好的辦法之一。“U23政策出臺後，使得中超和世界上大部分聯賽，包括亞冠聯賽產生不同，俱樂部在亞冠和國內賽事上的想法也會不同。”
從聯賽U23球員政策推出到細則的不斷完善，中國足協為鼓勵職業俱樂部加強對年輕球員的培養及使用力度可謂用心良苦，但也恰恰因為大部分U23適齡球員能力與普通本土球員和外援存在明顯差距，俱樂部在使用U23球員方面格外謹慎。比賽中，部分球隊“應付政策”的個例時有發生，實際上也是“本土優秀人才匱乏”所致。而U23球員中有相當一部分為1997年齡段適齡球員，他們如果在聯賽中受到“冷落”，那麼危及的恐怕是中國國奧隊衝擊2020年奧運會的競爭利益。
冬吳體育
沒法理解中國足球U23年齡段必須上場比賽規定。因為長期在歐洲幾個國家轉轉。對世界足球發展趨勢基本上有一個瞭解。和歐洲足球方面專業人士也探討過中國家足球為什麼發展停止不前滯後世界足球發展趨勢。從中也很受啟發。歐洲足球革命每一階段都在發生天翻地覆變化。就像當代汽車發展一祥。每天都出現不同產品升級製造出別人沒法模仿汽車模型。讓別人模仿永遠追不上設計製造高度。這就是一項產品技術核心。別人學不會。也不知道製造過程係數。參數，加工過程精密設計。所以？足球也一祥你都不知道足球發展結構。是先製作圖紙還是先製作汽車金屬材料，怎麼整合你都不懂。就想說。我要成為世界上最塵端產品。連體系設計製作工藝都不懂。上來看到中國足球表面現象。足球人才沒有形成產業鏈規模。就想一步登天下猛藥。靠各種政策雞素添加濟快速達到動物養植出欄時間，這種急於求成快速變現方法。可能對養禽獸還可以。可是對人類來說真是一種傷害和急功近利。足球需要沉澱週期，需要完善制度和自然發展規劃規律。羅馬城不是一天建成的。這是歐洲文化名言。歐洲工業革命發展一百年才完善工業體系。製造業分工繁榮，不是中國足球這祥。想什麼做就制定一個政策。中國足協U23政策其實就是違背足球規律。違背自然成長定律，想用政府行為舉國體制來一次中國足球不按足球規律突發奇想顛覆，最後打臉了中國各家足球俱樂部難以執行。因為職業化足球己經高度市場商業化了。每傢俱樂部參加聯賽。都有建立追求標準。和俱樂部足球教練和球員簽約了工作合同。沒有達到目標那就要被投資人炒憂魚的。目標成績和俱樂部每個人利益息息相關的，所以。中國足協∪23上場規定。不是促進中國足球提高和進步。而是傷害俱樂部正常發展道路。不得用中國足球U23年齡段球員來強化俱樂部建設，花出正常市場價格好幾倍尋找可使用聯賽中能中流抵柱球員。扭曲中國足球市場球員價值取向，說白了。制定這種U23政策中國足協根本不懂足球一群人愚蠢管理者，只知道足球管理者權威。而不知道足球核心價值是什麼，中國足球怎麼制定標準。這些人真不知道？
