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仅发表一下个人看法和意见，希望能对提主有所帮助。
一般来说，除了比较基层的工作之外，大多数工作都是需要文凭的。虽然文凭并不是最为重要的，工作中靠的也是能力，但在雇主不知晓求职者能力的前提下，面试时往往首先要看文凭。如果没有文凭的话，别说在工作中展现能力了，就连面试的机会可能都没有。
因此，别认为文凭不重要，文凭是基础。没有文凭这块敲门砖，会吃很多亏的。
根据提主的说法，提主是有技能，而没有文凭，然后想要在人才市场找工作？我不知道提主的技能是什么？如果是比较基层的工作，那么有没有文凭其实并不怎么重要。
但要是涉及到要求比较高一点的岗位，那么没有文凭就比较麻烦了。当然，如果提主的能力强，那么在面谈交流的时候，或许可以得到一个试用的机会，然后展现能力留下。
至于正规一点的大公司，除非有特别的运气，不然的话，没有文凭会在第一时间被筛除。
南城骑士
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要看您是什么技能，除非您的技能是非常出类拔萃在同行业竞争里的佼佼者，那么文凭可能相对于削弱一些。所以能够拿上大学文凭就尽量去拿，多一个敲门砖比少一个好。
所以如果是去自己应聘工作，没有文凭肯定是比有文凭的得到好工作几率要低一些，
从现在就业来看，现在很多单位，招聘一个普通行政人员，起点就是大专，如果你没有这个文凭你连你应聘的资格都没有。
对于考试，现在很多职称考试，起点以是大专，尤其是中级类职称，你要是没有这个文凭，你连报考的资格都没有。如果你有技能要考一些技能类职称也可能是个门槛。
当然这都是客观的一些话，主要看您自己对自我的认知程度了。
中青基石教育
没问题，有技能找一线岗位的工作没问题。
乌兰大风
这就要看招人的有沒有伯乐了，我以前也跟你一样，什么都一看就会懂些，二次自己动手又学会一些，木工石工泥水工，铁匠财会文学文化管理画图看图什么都会一些，但无伯乐，磋磨多年后才认识本县住建局的副局长李金培同志，他看到我的动脑动手能力后，多方协调，让我在一个水库做临时管理员，我在此找到自我，发辉也让几级领导看好，故我认为千里马常有，而伯乐不常有。
天真的猫咪Mxc
要看是什么技能了。
技能有技能证书可以考吧？
现在大学生满地走，有学历又有技能的人也不少。
大企业给的起工资就一般都会设置学历门槛。
中小型更重实操技能。
只要有机会，大学毕业也愿意学技能的。
一旦他们技能和学历都不差，就会后来居上了。
名字都不合格
现在很多公司招聘是要看文凭的，文凭相当于敲门砖，很多企业也都会卡学历。这是普遍的现实情况，但是你要是技能过硬的话再去找到一个合适的工作不是太难的事情。现在社会招工的方向一个是拔尖的大学出来的学生一个是有着过硬技术的人。你能不能找到工作还要看你的技能是不是过硬，是不是出类拔萃的技能。要能够做到别人做不到的技能才是真正的技能，而不是人人都会做的技能。这样才能够弥补你没有文凭的差异。
COOL28813
最好是技能十文凭。
会峰839
如果你的技能，恰好是他需要的，没文凭也是可以的，很多有文凭与没文凭，于试用为准，试用可以就可以。
阳光28176669
文凭不重要，技能重要，找到能发挥技能的行业，自荐就是。
