蔡莊村、曹店村的村幹部積極對接，聘請了新的技術員，給咱家果蔬專業合作社、眾康養殖專業合作社帶來新的種植、養殖項目，使得合作社產銷兩旺，經濟效益直線攀升，村民們樂開了花。
邵堂村、師莊村等30多個行政村的村幹部身先士卒，積極投身到全區環保攻堅暨畜禽養殖集中治理活動中，提前一個月完成清理任務，讓鄉村人居環境有了大幅改善。
“自從關注了‘陽光漯河·葉崗村’微信公眾號，俺村的大事小情都能看到……”常年在外務工的村民葉小平向老鄉介紹。
今年換屆以來，源匯區的村（居）“兩委”和監委幹部帶頭在三大攻堅戰、鄉村振興、掃黑除惡、“陽光漯河”建設等工作中積極轉變工作作風，有力促進了各項工作的落實。如今，提起源匯區的農村基層幹部，老百姓紛紛豎起大拇指說：“真中！”
積極回應群眾呼聲
認真開展教育活動
一段時間以來，部分基層黨員幹部存在工作效率、工作水平不高，為民服務意識淡薄等現象，影響了各項工作在基層的開展，群眾對此反映強烈，成為轉變工作作風中需要亟待解決的重點問題。
為切實扭轉基層黨員幹部作風，打通服務人民群眾的“最後一米”，進一步加強村級黨組織建設，源匯區把增進基層群眾福祉作為出發點和落腳點，積極開展深入糾轉基層黨員幹部作風活動。該區通過深入走訪、集中座談、徵求意見等形式，決定結合全區“一轉兩提”（轉作風，提高執行能力，提高服務能力）活動、“陽光漯河”建設總體安排，在村（居）“兩委”和監委會幹部中開展了為期三個月的“學法紀、守規矩、轉作風、促攻堅”（以下簡稱“學守轉促”）教育活動。活動分為動員部署、學習研討、對照檢查、整改落實、鞏固提高五個階段。
隨著教育活動的開展，村（居）幹部法紀意識淡薄、工作效率不高等現象得到有效遏制，農村基層幹部的法紀意識、規矩意識、服務意識得到了提升，黨群幹群關係得到進一步改善。
源匯區委常委、紀委書記、監察委主任趙力偉說：“源匯區以此次教育活動為載體，以推進‘陽光漯河’建設為依託，著力打造一支素質過硬、能力過硬、作風過硬的農村基層幹部隊伍，為決勝全面建成小康社會打下堅實基礎。”
形式多樣組織學習
切實提高綜合素質
“作為一名農村基層黨員幹部，看了一個個典型的腐敗案例，讓我真切地感受到了法紀的威嚴，增強了遵紀守法、廉潔自律、恪盡職守、全心全意為人民服務的自覺性和責任感。”有著十餘年黨齡的問十鄉駱坡村黨支部書記陳冬民參觀完臨潁縣廉政文化教育基地後感慨地說。
源匯區完成村（居）“兩委”和監委會換屆選舉後，第一時間舉辦“學守轉促”培訓班，對新任村（居）“兩委”負責人、監委會主任、派駐第一書記380人進行為期3天的集中培訓，並對98名村監委會主任進行了“陽光村務”及監委會履職專題培訓，同時組織4個鄉鎮的230名村（居）幹部到臨潁縣廉政文化教育基地接受警示教育。另外，該區根據基層工作實際，組織農村幹部通過觀看警示教育片、召開以案促改警示教育大會等形式，集中學習發生在基層的違紀違法典型案例，讓農村幹部真正知敬畏、存戒懼。
隨後，源匯區分5次對7個鄉（鎮、街道）的260名村（居）“兩委”負責人和監委會主任進行應知應會知識測試。各村（居）利用主題黨日、 村（居）“兩委”會等，共培訓1800餘人次，撰寫心得體會800餘篇，開展專題研討60餘場，承諾事項1200餘項。通過全員培訓學習，增強了基層幹部的法紀觀念，提高了服務水平，提升了履職能力。
查擺問題找準癥結
認真整改促進提升
“宋喜峰同志做事沒有完全發揚民主，有時只按照自己的想法，沒有多聽聽大家的意見”……
9月17日上午，在幹河陳鄉何王莊村，村“兩委”班子成員和村內黨員幹部正在開展批評與自我批評，達到了“紅臉出汗”的效果。
“學守轉促”教育活動要求全區農村幹部圍繞政治意識不強、法紀觀念淡薄等4大類20項突出問題，通過自己查、上級點、群眾提、互相幫等形式，查找自身存在的突出問題；每名農村幹部結合問題細化整改清單，建立整改臺賬，並將整改事項通過“陽光漯河·源匯網”、陽光微矩陣等平臺公開，由包村（居）幹部、鄉（鎮、街道）班子成員逐項把關，逐件銷號。同時，要求新任村幹部將競選承諾和履職承諾全部公開，實時接受廣大群眾的監督。
為避免活動“一陣風”、整改“走過場”，區紀委專門抽調幹部組成“學守轉促”督導組，對對照檢查和問題整改進行“回頭看”，並組織有關幹部列席組織生活會，確保整改工作紮實開展。活動期間，共對4個鄉（鎮、街道）17個村（居）的活動開展情況進行“回頭看”，下發整改通知5份，整改事項28條。
作風轉變成效初現
各項工作穩步開展
通過“學法紀、守規矩、轉作風、促攻堅”教育活動，全區村（居）幹部規矩意識、責任意識、大局意識、服務意識明顯增強，全區各項事業穩步發展。
“陽光漯河”深入推進。出臺《源匯區“陽光村務”標準化建設實施方案》《關於規範“四議兩公開”工作法有關內容的通知》等文件，建立“陽光村務”信息公開、村（居）幹部廉潔履職規定等6項制度，細化事務決策和“四議兩公開”程序，實現“陽光村務”陣地建設、制度建設、信息公開、權力運行、組織建設“五個標準化”一體推進。
村務更加規範透明。配套出臺《村（居）務監督委員會選舉辦法》《村（居）務監督委員會選舉工作要點》等12項制度規定，創新實施“雙推薦、雙承諾、雙公開、雙述職、雙評議”的“五雙”工作法，健全村監委會選任、運行機制。換屆後，村監委會主任100%由黨員擔任。出臺《關於建立村務監督六項機制的實施意見》等，賦予村監委會知情權、質詢權、審核權、建議權，進一步擴大村監委監督覆蓋面。
鄉風文明程度穩步提升。在各鄉（鎮）、村建立新時代講習所31個，對村民進行宣傳培訓；開展講習活動300多次，受教育群眾達1.6萬餘人次。按照 “一村一品”的要求，根據不同村莊的特色，挖掘村史文化，集中打造紅映曹店、賢耀陶橋、雅韻周莊、孝廉大陳4個特色示範村。
區委書記王繼周說：“‘學守轉促’教育活動開展以來，帶著鄉土味兒的源匯清風撲面而來，村（居）幹部一門心思求發展，抓落實的勁頭足了，辦事效率更高了，作風也更實了，人心思進、幹事創業的良好局面逐步形成，為推進‘陽光漯河’建設、打贏‘三大攻堅戰’、促進鄉村振興提供了有力保障。”
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