在之前的文章中，中公国企小编曾和同学们说过，国企岗位特别是移动、联通、电信这类大热的运营商岗位，大致是分为三类的。其中A类为咱们理解的“正式工”，福利待遇都是拔尖的，通常只能通过校园招聘进入；B类为“合同工”，通过社招考试进入；而最不被大家待见为C类，即劳务派遣“劳务工”，也可称为“高级蓝领”。所以许多错过校园招聘已经毕业的同学都深感找到好工作是多么不易。那么真的是毕业之后就无法参加校园招聘成为国企正式工了吗？今天，小编就给同学们说道说道国企校招的那点事儿。
校园招聘一般可分为秋季校园招聘和春季校园招聘，各大国企每年的秋季校园招聘多开始于9、10月份，报名期一个月左右，而后进入笔试、面试期。春季校园招聘可理解为秋季校园招聘的补录，一般在年后各大高校开学前后。校园招聘顾名思义，是针对在校生的招聘，所以很多步入社会的往届生自动忽略这部分招聘。
但事实恰恰与大家认知的相反，其实很多校园招聘是往届生可报的，甚至不乏知名国企，比如中国邮政、铁路局等。特别是在当下时节的春季校园招聘。由于经历过秋招，各个企业还有岗位空缺的话，自然而然就会降低一些应聘条件。比如毕业年限的放宽。
比如最近的中国移动云南分公司春招和中国邮政内蒙分公司春招。明确写明部分岗位2017年毕业的同学也可以报考。所以中公国企小编希望即便毕业的同学们也请不要放弃任何找工作的机会。小编也会为大家尽可能带来多的招聘信息！大家加油啊~
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