在之前的文章中，中公國企小編曾和同學們說過，國企崗位特別是移動、聯通、電信這類大熱的運營商崗位，大致是分為三類的。其中A類為咱們理解的“正式工”，福利待遇都是拔尖的，通常只能通過校園招聘進入；B類為“合同工”，通過社招考試進入；而最不被大家待見為C類，即勞務派遣“勞務工”，也可稱為“高級藍領”。所以許多錯過校園招聘已經畢業的同學都深感找到好工作是多麼不易。那麼真的是畢業之後就無法參加校園招聘成為國企正式工了嗎？今天，小編就給同學們說道說道國企校招的那點事兒。
校園招聘一般可分為秋季校園招聘和春季校園招聘，各大國企每年的秋季校園招聘多開始於9、10月份，報名期一個月左右，而後進入筆試、面試期。春季校園招聘可理解為秋季校園招聘的補錄，一般在年後各大高校開學前後。校園招聘顧名思義，是針對在校生的招聘，所以很多步入社會的往屆生自動忽略這部分招聘。
但事實恰恰與大家認知的相反，其實很多校園招聘是往屆生可報的，甚至不乏知名國企，比如中國郵政、鐵路局等。特別是在當下時節的春季校園招聘。由於經歷過秋招，各個企業還有崗位空缺的話，自然而然就會降低一些應聘條件。比如畢業年限的放寬。
比如最近的中國移動雲南分公司春招和中國郵政內蒙分公司春招。明確寫明部分崗位2017年畢業的同學也可以報考。所以中公國企小編希望即便畢業的同學們也請不要放棄任何找工作的機會。小編也會為大家儘可能帶來多的招聘信息！大家加油啊~
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