一根菸的時間去想你
這個問題都比較老套了，09年畢業找工作時每次面試基本都會被問到這樣的問題，與同學交流面試經驗時答案也是五花八門的，沒有統一的答案，基本都是突出自己的優勢和特點。
他的答案讓面試官一輩子都會記得清清楚楚，終身難忘。
我聽過這樣的回答，當時自己真心佩服那個求職者的勇氣，不過事情的真偽我沒有去驗證，不過可以給大家提供一種思路吧。
面試官：如何在5秒鐘讓我記住你？
求職者：怎麼做都可以嗎？
面試官：是的，怎麼都可以。
求職者：我有一個答案絕對讓您永遠記住我。
面試官：那就說出來，我也很好奇。
於是求職者優雅的起身，面帶微笑的走向了面試官，伸出那隻稚嫩的手就朝面試官的臉部狠狠抽了一巴掌。
當時面試官都震驚了，求職者洋洋得意的問面試官這回您記住我了吧。
我估計，這個被打的面試官很長時間都不敢問這個問題了，心裡有陰影那是肯定的了。估計和他認識的其他公司HR也會很小心翼翼的，不然真的碰到這樣的求職者，自己也只能吃啞巴虧了。
我們這樣表達也能讓面試官記住我們的
很多時候面試官是希望聽到自己感興趣的內容，而不是被打，所以我們可以參考下面的表達，結合自己的實際情況進行一些變通。
曾經把一個195萬的市場做成了1200多萬的市場。
自己接受一個新市場，克服困難把市場佔有率從10%提高到了80%。
自己獨立負責分公司的組織結構搭建，實行扁平化架構，使分公司成為全公司最高效運作的公司。
大學暑假兼職，45天掙了1.4萬元，成功解決了自己下學期的學費和生活費。
經過一個月的努力自己拿下了其他同事2年內拿不下來的客戶。
現在面試時已經很少有面試官問這樣的問題
這樣的問題基本都是可以在簡歷中找到的，我們在寫簡歷時也會把自己的主要成績寫出來的，面試官再問的話基本都是重複性很高的內容。
再說了，這種類似選秀式的問法真的可以考查求職者的能力嗎？一般都被優點或成功事件代替了，主要也是為了迎合目前求職市場的環境。
總之，有些人為了顯示自己招聘技術有多高，就喜歡問一些稀奇古怪的問題，好像這樣做就能彰顯自己的水平。
你在面試中遇到過哪些奇葩問題，當時自己又是怎麼應對的，歡迎吐槽哦。
馮少俠聊職場
面試就是一場之上的鬥爭，想要在面試的過程中勝出，回答的問題就要別出心裁，讓別人印象深刻。
我以前聽朋友說過一個關於這個問題的回答，內容很簡單：我叫夏風，夏天的夏，炎熱的夏天需要有風才會涼爽，夏風！
關於這個“如何讓我5秒記住你？”的面試題目，我看到有人說什麼，直接打面試官一巴掌，然後告訴他名字，他會一輩子忘不了你！OK！確實能達到目的，會記著你的，黑名單上一定會有你的一席之地！還會當場被保安，恭送出來！還有什麼“向面試官吐口水”、“仰天大笑”這類的當成玩笑看看就好了！
面試的過程，考研的就是你的應變能力和邏輯思維能力。
每個人都是世上獨一無二的，我們可以看到，人們講述自己的故事的方法都不同，每個人都擅長講述自己的故事，因為每個人最熟悉瞭解的莫過於自己的一切；但是我們需要擔心的並不是自己的故事，而是與人溝通時所流露出的熱情、資質、真實和動機！
所以我覺得在面試中你要做的就是表現出你的熱情、資質、真實和動機！
庸人狂語
你們公司做的好，我可以考慮收購你們公司
卡卡4842
對著他吐口水，讓他永生難忘。
