大家都知道繳納社保的好處，對我們退休後的養老，醫療等等都有著基本的保障，工資越高，交的越多，交的時間越長久，我們領取的就越多，尤其是退休養老金，大家更是非常關注，因為退休養老金關係我們以後的退休生活，生活的質量，但是現在，大家就不用擔心了，為什麼呢？因為現在可以額外領取一份養老待遇，那就是因為《企業年金辦法》的實施
企業年金，就是一種新的養老保障制度，是在企業職工繳納養老保險的基礎上，通過公司集體的協商，對退休養老保險的一種補充制度。簡單來說就是企業年金是我們繳納養老保險的一部分，也可以說企業年金是對我們繳納的養老保險的補充，它能夠增加企業職工退休後養老金的領取，甚至雙倍的領取養老金，對我們企業職工來說，真的是非常值得的，所以大家一定要去公司財務諮詢諮詢，看看有沒有。
大家要注意一點，企業年金的繳納不是強制性的，企業年金屬於一種職工福利，並不強制簡歷這種企業年金制度的。還是得看企業的效益的，但是國家通過相關稅收福利政策鼓勵企業建立企業年金制度
企業年金制度是我國養老保險體系中第二支柱中的重要組成，企業年金制度更是對我們企業退休員工養老的新的保障，提高我們養老的領取。
企業年金的繳費金額
首先企業年金是由企業與個人共同承擔的，企業繳納的那一部分不可以超過企業職工全年總工資的8%，企業繳納和職工個人繳納的總額不得超過職工年總工資的12%。詳細的繳納費用，通過企業與職工個人協商繳納，而且企業年金實行完全累積，由企業建立企業年金個人賬戶。
企業年金的領取時間
企業年金的領取時間跟退休金領取年齡是一致的，而且完全失去勞動力的也可以領取，出國定居的也可以領取，最重要一點，企業年金個人賬戶的餘額是可以被繼承的。
領取方式：
1、提倡是按月領取
2、也可以分次領取
3、也可以一次性領取
4、也可以用起購買相應的商業養老保險產品
那麼問題來了；
1、企業年金可以轉移續接麼？
可以轉移續接的，當我們變動單位的時候是可以將其轉移到新單位，企業年金的個人賬戶隨著我們的相關資料一同轉入新單位。
如果說新的公司沒有企業年金制度，那麼我們就可以不轉移職工企業年金，由原先的公司繼續管理，或者也可以找相應的受託機構進行管理。
2、如何查詢自己的企業年金繳納情況
查詢方式很多，網上查詢，櫃檯查詢，ATM查詢等等，很是人性化，就跟銀行卡餘額一樣，方法很多。
3、辭職後，企業年金如何處理
企業員工因為某些事請辭職後，企業應當對離職的職工企業年金進行處理，對企業年金賬戶中的個人繳納部分，其相關收益的歸屬完全屬於企業職工個人，對於企業繳納的部分，應當按照當時簽署的相關權益歸屬原則歸屬於企業職工個人。（解釋一下：企業繳納的那部分，企業可以設置年限確定金額歸屬的，比如工作2年，50%歸屬職工，工作8年，完全屬於職工個人）
企業年金的好處真的是非常的大，可以吸引人才的流入，也可以減少人才的流出，而且還提高了職工退休後的養老的領取，而且，企業還可以依法享受建立企業年金的一系列優惠政策，企業得到了實惠，我們職工養老也得到了保障。互贏。
《企業年金辦法》的實行，是國家對我們職工的一種保障，給大家增加福利，所以實施了這些惠民政策，在我們繳納社保的基礎上，額外的增加一份養老的保障，進一步的提高我們職工退休後的生活質量水平。多領一份養老錢。
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