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乡镇事业编制的工勤人员里面，有一部分在管理岗位担任职务，有的甚至是正职。这是由于过去以工代干，或者是工人身份转干、聘干后，以干部身份提拔任用的，是历史遗留问题。目前，组织人事管理相关条例，已经从上个世纪九十年代初期，就明确叫停了代干、转干、聘干的做法，各地政策执行力度不一，有的早已经按要求停止，并做了清理清除，有的还在小范围实行，一直持续到2005年前后。

工勤人员明确不能提拔任用，不能参公，不能直接参与执法任务，乡镇也不例外。党政机关、事业单位“凡进必考”，工勤人员想要转变身份成为干部，除了参加公开组织的公务员考试、省考事业单位考试等，基本没有别的办法。而工勤人员的综合素质，又限制了考试也只是奢望，梦想想要照进现实，实力不允许啊。

工勤人员想要成为干部，还有一种办法，就是目前在事业单位试行的“全员聘用制”管理。事业单位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，前两个岗位对应的身份就是干部。在试行事业单位聘用制管理的地区，工勤人员满足条件，可以竞聘管理岗位和专业技术岗位，竞聘成功后，近观岗位对应的身份，享受干部待遇。这是目前工勤人员想要转变身份，最为靠谱的途径，前提是自己工作的地区，正在试行或者施行岗位聘用制管理，而且自己的能力也要满足要求，比如管理岗位必须大专以上学历，专业技术岗位必须有对应的初级资质。

真宁腔调

工勤人员就不要老想着转干了，不现实

以工代干、聘干是特殊时代的历史产物。上世纪六七十年代，由于缺乏正常的吸收录用干部制度，党政机关、群众 团体、事业单位包括厂矿企业缺乏干部，选调了一批工人从事干部岗位的工作，未办提干手续，从而出现了“以工代干”，给干部管理工作带来了不少问题。1983年，中央组织部、劳动人事部印发《关于整顿“以工代干”问题的通知》，要求各地坚决停止使用“以工代干”、“工人转干”的错误做法。部分在此之前以工代干仍在干部工作岗位上的，经有关部门考核审定，补办手续转为干部。自此之后，工人转干之路基本被封死。

特别是2001年中组部、人事部和中央编办出台《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》，再次重申不准“以工代干”、“转干”，要求党政机关、社会团体、依照公务员管理的单位以及国有企事业单位要一律通过公开招考或企事业单位的公开招聘等方式进人，也就是我们常说的“逢进必考”，不再搞身份“转干”及相应的工作安排，并在全国范围内进行了彻底清理，传统的聘干、转干更加不可能。既便之后仍有“关系户”转干成功，表面看起来没有考试，其实都是借用了机构改革等特殊政策参加了过渡考试才转换身份，程序上仍遵守了“逢进必考”原则。

2006年事业单位实行岗位管理，一改过去的身份管理模式，一定程度上给工勤人员松了绑。工勤人员符合条件可以通过竞聘等方式转管理、专技岗，享受相应的待遇。但转岗不转身份，工勤人员在人事档案中的工人定性无法消除，因此依旧存在不能提拔到领导岗位的限制。部分地区出台文件允许工勤人员转岗后，满足连续三年考核优秀等条件，经组织编制部门核准可转干部，但这也只是在小范围实行，并不是普适政策。

因此，无论行政工勤还是事业工勤现在想直接不通过考试转干部身份，已经不现实。尤其是乡镇，本身编制就不多，困难更大。工勤岗位的职责如今很多已被购买服务替代，特别本轮机构改革后，在县区乡镇一级压缩了很多编制和机构，工勤岗位是首当其冲被清理的对象，部分工龄满三十年或距退休不足五年的，都被要求提前退休腾退编制，工勤人员能保住现有岗位不错了。

以现有形势，工勤转干最一劳永逸的方式还是通过考试，其他的别多想了，不现实。

80后小公

传统聘干的做法已经不现实，现在想要转变身份，可以通过事业单位内部转岗方式，然而最一劳永逸的方式还是通过考试，来实现身份的转变。

首先，工人聘干的道路已经堵死。在单位里你可能会听到工人聘干一说，先了解什么是工人聘干。工人聘干是历史时代的产物，指的就是在国企或者事业单位聘请工人身份的人员在干部岗位上工作，身份转变为干部。但在2011年，中组部、人事部、中央编办三部门联合下发了《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》，文件中这样明确要求：

其次，通过内部转岗方式。目前事业单位实行岗位管理，对事业人员划分为管理岗、专技岗和工勤技能岗。问题中的“工勤人员”就是指的工勤技能岗人员，按照规定事业单位三个岗位之间是可以相互转换的。由工勤岗转为管理岗或专技岗一般需要满足一定的要求，这个根据各地的规定情况可能有所不同。比如湖南省在去年出台的相关文件中规定：具备转聘岗位的基本条件，连续三年年度考核合格及以上等次，具备大专以上文化程度。总体上这个条件并不算高。

再次，通过考试实现身份的转变。国考、省考、遴选考试都可以，当然前提你得符合条件。我们单位就有这样一个例子，一个退伍转业的小伙已工勤人员的身份安排到了我们单位，工作之余小伙一直在坚持学习，提升学历。后来遇到了当地组织考试的机会，顺利通过考试，由差供工勤编转为了全供事业编制。其实，考试是比较现实和便捷的过渡方式，而且一劳永逸。

最后，想说的是体制内身份的限制确实是一个很大的瓶颈。事业的工勤人员不乏优秀的人才，干的工作也不一定比其他岗位干的少，但最后却总是被身份限制这座大山阻挡。另外，从改革趋势看，工勤岗位今后是逐步化解取消的对象，建议工勤人员提前早做打算，把握机会。

大白i说事

我们是从部队回来的复转军人！几百人都在中小学看大门，工勤岗！七八年来无论你如何努力都始终十字看大门的！今后也不可能有任何改变！和能力无关，在领导的眼里你来的时候就是一看大门的工勤岗！咋可能会让你去做别的工作呢？在我们这里想转岗几乎都不可能！别的就更不着想了！有的本科文凭！优秀党员，立功受奖的！统统看大门！这就是你的岗位！工勤岗位就已经限制了！所以这辈子都没任何希望！

开心就好9700283973585

两条路，一是公推直选乡镇党委班子成员、乡镇副职，聘期满可以登记公务员，二是参加省公务员考试。别无他路。

思想者顿泽

不经过国考省考市考都不可能正为正式国家公务员，什么人大选举副乡镇长或副主席等等哪就是合同制干部或以工以农代干身份而已，要想转行政编是不可能的！

瞿卫

通过乡镇人代会被选举为副乡镇长或人大副主席可以成为行政副科

漂在机关

事业单位已经打破身份之分，全员聘用

国庆67028079

通过人代会、党代会选为乡镇副职也不给登记公务员。

手机用户69998183800

事业编制是工人，不可能变干部

關鍵字: 职场 身份 工勤